7月22日（火）

アマネク

株式会社アマネク

観光関連産業
宿泊業

未経験歓迎！ホテル運営スタッフ/新規開業ホテル多数/月間残業時間10時間以下

企業PR

「あまねく人々（顧客・地域社会・株主・協力会社・従業員）に感動を届け、幸せを実現したい」
という想いが社名に込められています。
全国にホテルを拡大予定！組織強化に向けた採用を行っています。

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イベント当日にブースでできること

リアルな職場の話が聞ける
働き方について聞ける
業界の将来について聞ける
会社の将来について聞ける
キャリアステップについて聞ける
教育体制やフォロー体制について聞ける
人事責任者の話が聞ける
配属部署の責任者の話が聞ける
若手社員の話が聞ける

#学歴不問で応募可
#経験不問で応募可
#資格不問で応募可
#5日以上の長期休暇取得可能
#残業が月10時間以下
#勤務地が駅から徒歩5分以内
#資格・免許取得支援制度あり
#研修制度が充実

対象: 一般求職者（中途）2026年卒業予定者2027年以降卒業予定者

職種: 接客・サービス職フロントスタッフ

会社概要

所在地: 100-0013
東京都千代田区霞が関3-3-2　新霞が関ビル3階

設立: 2002年4月

代表者: 安達禎文

従業員数: 430名

資本金: 5,000万円

売上高: 63億5,000万円（2024年03月期実績）

事業内容: ①ホテル・旅館の開発・運営・コンサルティング
◎宿泊運営部：ホテルの宿泊部門全体の運営管理、サービス品質の維持、スタッフの教育、顧客満足度の向上などの業務
◎セールス＆マーケティング部：ホテルの販売戦略立案、顧客の開拓、広告宣伝、プロモーション企画、ブランディング、稼働率・売上の最大化などの業務

②各種不動産開発・運営・売買
◎企画開発部：新規ホテル開発、既存ホテルのリノベーション、サービス・施設の企画、顧客ニーズ調査、新たな事業モデルの立案などの業務
◎不動産営業部：ホテル用不動産の市場調査、物件の発掘、投資分析、仕入れ・売却交渉、不動産ポートフォリオの最適化などの業務

③システム開発準備室
ホテル運営に関わる情報システムの企画、開発、導入、運用管理、デジタル技術を活用したサービス向上、業務効率化などの業務

今回募集する職種は宿泊運営部配属の店舗運営スタッフです。

求職者へのメッセージ

未経験の方も大歓迎！
お客様を笑顔にしたい、自分の手で最高の滞在価値を創りたい。
そんなおもてなし精神にあふれた方はぜひいらしてください！

■未経験の方も歓迎！
当社は8割の方が未経験で入社しており、業務も先輩がフォローしながら1つずつ教えていきますので、ご安心ください！お客様に喜んでもらいたいという気持ちがある方を歓迎します。
■語学を活用したい！
インバウンドのお客様が増加しており、東京は特にインバウンドのお客様が多くお越しになる地域です。様々な国のお客様がいらっしゃるため、語学力を活かしたい方を歓迎いたします。語学力をこれから身に着けたいという方も、福利厚生を活用したりお仕事しながらも学べますので、ご安心ください！
■スタッフの声を大切に取り上げる風土
当社はホテルに来てくださったお客様へ付加価値をお届けしたいという思いから、アマネクアカデミーという取り組みを行っています。インバウンドゲストに日本の文化を体験していただくためにお弁当を作っていただいたり、ちらし寿司の盛り付けや折り紙を体験していただいたり…このような企画はすべて当社のスタッフから発信されたイベントです。自分が考えた企画でお客様へ「最高の滞在価値」をお届けしませんか？

こんな先輩が活躍しています

以下特徴を持った先輩社員が活躍しています！
■物事を前向きにとらえられる方
■コミュニケーションを取り、チームで協力して動ける方
■誰かに喜んでもらえることが好きな方
■チャレンジ精神がある方
■物事を柔軟にとらえられる方

職場環境・働き方

アマネクで働く従業員が口をそろえていうのは「優しい人が多い」ということ。社名にもあるように「あまねく人々の幸せ」を願う人が多く、どちらかというと穏やかな方が多いです。
また、風通しの良さにはかなりこだわっており、休みの相談や仕事の相談など同僚、上司ともに相談しやすい環境が整っています。

求人情報

募集職種: フロント（新卒・キャリア）　２～５人

仕事内容: 【雇入れ直後】
＜主な業務内容＞
・フロント業務（チェックイン・アウト、コンシェルジュ）
・予約受付・管理業務（インターネット・営業等）
・Online Travel Agent (オンライン旅行代理店)管理業務（クチコミ返信・ブログ作成）
・レートコントロール業務（客室価格の調整）
・事務業務（請求書作成、業者支払、発注業務）
・広報活動（各種SNS活動・ホテル広報）
・企画立案（イベント企画・実施・運営）
現場のご経験を経て、社内公募制度を活用し、本社などの部署に異動できるキャリアアップ制度も充実！

【変更の可能性】有
【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 【雇入れ直後】東京都のホテル各地
・ホテルアマネク銀座イースト
・ホテルアマネク浅草駅前
・ホテルアマネク蒲田駅前
・ホテルアマネク新宿歌舞伎町
（今年末に新たにリブランドオープンホテルの開業予定有！）

【変更の可能性】有
【変更の範囲】
ご本人のご希望や適性に合わせて店舗異動有。
異動提案時は必ず事前に面談を行い、ご本人の意向をお伺いします。

就業場所での受動喫煙防止策: ホテルは全て禁煙です。

勤務時間: 【変形労働時間制・裁量労働制の採用有無】有
【有の場合】
1ヶ月単位の変形労働時間制（所定労働時間173時間/月）
24時間シフト制。1日実働8時間（シフトによる）残業時間平均10時間/月
シフト例）8：00～17：00、14：00～23：00、23：00～翌8：00
※勤務時間はホテルによって異なります

【シフト例】
・フロント（24時間シフト制）
朝番…8：00～17：00
中番…14：00～23：00
夜勤…23：00～翌8：00　など

※勤務時間はホテルによって異なります

休日・休暇: 年間休日：105日（週休2日制：月8～10日休み）
有給休暇、慶弔休暇など
産休、育休の取得実績有！（男性の育休取得実績有）

有給休暇は入社半年経過時点で10日付与されます

給与: 月給例　220,000～300,000円
※上記の金額の範囲の中で、ご年齢及びご経験を考慮し給与は決定

第二新卒、経験者採用の場合、ご経験や能力を基に決定します。

【固定残業代】無

残業代は別途1分単位で計算支給

試用期間: 【試用期間の有無】有
【期間】3ヶ月
【試用期間中の条件変更】変更無

昇給・賞与: 昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（6月、12月）

賞与：各月月額の約1ヶ月分程度を支給（業績と個人評価により支給額は決定）

諸手当: 時間外手当・休日・深夜割増、現場手当、通勤交通費など

手当は個人によって異なります。

福利厚生: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、制服貸与、健康診断、慶弔見舞金、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、資格取得支援制度、従業員割引制度、福利厚生サービス　等

教育・研修: 【共通】各配属先にてOJTを実施
◎新卒の方は4月1日に入社式を行い、東京本社にて1週間ほど研修を受けていただきます。その後各配属先でOJT研修
◎中途の方もご入社後にハードスキル、ソフトスキル、ヒューマンスキルアップのための研修がご用意されております！

◎入社後は、先輩社員、支配人がフォローしながら1つ1つ業務を教えていきますので、ご安心ください。
◎半期に1度人事評価面談を行い、自身の目標設定や上長からのフィードバック面談を行います。ご自身の勤務の振り返り及び、現場の上長と1対1の面談を行い、定着のサポートをいたします。
◎年に1回人事総務部による1対1の人事面談も実施しています。業務でのお困りごとや不満などあればそこで何でもご相談ください。

応募条件: 高卒以上、職歴不問（未経験の方も歓迎！）

未経験の方も歓迎！
・誰かのために何かをすることが好きな方
・コミュニケーションを取り、チームで協力して動ける方
・チャレンジ精神がある方
・おもてなしの心に自信がある方
・お客様の笑顔を自分で創り出すことに魅力を感じる方
1つでも当てはまる項目がある方は、ご応募大歓迎です！

内定までの流れ、提出書類: 【会場内で選考を受ける方】
※会場内で実施する面接は書類の提出は必要ありません。
＜新卒採用＞
①一次面接（人事総務部）※イベント会場
②最終面接（役員面接＋人事総務部）※後日

＜経験者採用＞
①一次面接（人事総務部）※イベント会場
②最終面接（宿泊運営本部長＋人事総務部）※後日

【当就職フェア後に選考を受ける方】
＜新卒採用＞
①会社説明　※イベント会場
②一次面接（宿泊運営本部長＋人事総務部）
③最終面接（役員面接＋人事総務部）

＜経験者採用＞
①会社説明　※イベント会場
②書類選考
③一次面接（宿泊運営本部課長＋人事総務部）
④最終面接（宿泊運営本部長＋人事総務部）
※本面接会以降、履歴書等の提出を求める場合がございます。詳細は面接・会社説明時にご確認ください。

求める人物像: 当社企業理念に共感してくださる方
https://www.amanek.jp/recruit/about/#thoughts