株式会社木村工業

公共工事（東京都・大田区発注）を中心にライフラインを守る事業を行っております。
（水道施設・道路舗装の施工及び大規模公園の管理）
東京都の要請を請け、東日本大震災及び能登半島地震の復興事業にも従事しました。
‟やりがい”と‟社会貢献度”は抜群の企業です。
東京都民の“安全、安心、快適を支える担い手”に興味のある方、是非ご連絡ください。

■興味はあるが、不安な方へ
弊社では「人財は宝」と考え、社員育成を充実するためプロジェクトを自社内で立ち上げ、新入社員全員に毎週月曜日、6時間の研修を実施しております。育成においても、OJT・OFF-JT共に行っておりますので、CAD操作や各種書類作成、現場作業など未経験者でも安心して取得していけます。講習会を通じて、同期との仲間意識とベテラン職員とのコミュニケーション構築が出来ます。
災害対策協力会社として認定をいただいており、東日本大震災・能登半島地震復興事業にも従事しました。‟やりがい”と‟社会貢献度”は抜群の企業です。
※業務がそのまま地域社会のお役に立っております。

弊社のコンセプト＝‟東京都民の縁の下の力持ち‟

職員一丸となって活躍し、次世代へ安心のバトンを繋げています。
賞与年3回。各種医療保障等福利厚生も充実しております。

こんな先輩社員が活躍してます！

■責任感が強く、皆を鼓舞する正直者
異業種からの転職者。疑問点をそのままにせず、納得がいくまで討論。様々な業務にトライし、自身が先頭に立って皆に影響を与える側に成長。知識と経験を積み重ね、部門をまとめる責任者として活躍中。

■不器用なコツコツタイプ
不器用ではあるが、一つひとつ確実に積み重ねた努力の人。経験が自信となり後輩へ的確にアドバイスする頼もしい先輩に。

■コミュニケーションを取り、他部門との架け橋に
自身の業務で感じたことを他部門へ発信し、業務効率が飛躍的に向上。困っている仲間に惜しみなくサポートを提供し、職場の雰囲気が明るく。まさに縁の下の力持ち。

■良い影響力
誠実にそして厳しく業務と向き合い周囲に模範を示す。相乗効果で他の社員も成長しようとする姿勢を促せる。

■オープンで協力的な雰囲気
社員同士が部門を超え自由に意見交換し、互いにサポートし合うことで、チーム全体の士気が高まり、「和」を大切に業務に取り組める雰囲気を社風としております。
経営理念の「共に」を羅針盤としております。

■社員の成長を支援（研修制度の充実）
社員が互いに育てあうことを理解しているため、育成が業務の一部となっている会社です。「建設業は育成が出来ない」そんな風潮に真っ向から反対している会社です。
東京都から「職業訓練校」の認可をいただき、研修やキャリア開発など社員全員が安心してスキル獲得を目指せる制度が整っております。また、メンター制度を導入しており、経験豊富な先輩社員と行動を共にし、疑問点も一つひとつ解消できます。

■健康経営
弊社は元請会社では珍しく、管理から施工まで手がける体制をとっております。一貫して事業を行えるため、財務等においては抜群の安定感を誇っております。また職員の健康とウェルビーイングを重視しているため、キャリアコンサルタントによる年4回の面談はじめ職員の働き方をサポートする体制が整っております。