株式会社ニュー・オータニ

私たちは、世界に通用する国際基準第一級のおもてなしを提供する「ホテル」として、そして真の観光立国を目指す日本を支える「企業」として世界と日本をつなぐ社会貢献をしていきたいと思っております。
今まで培ったゆるぎない「伝統」と新しいアイディア、そしてそれを叶えることの出来る最高の環境を武器に、「攻め」の姿勢を忘れず今後さらなる「進化」を目指しています。

■日本初の“9つ星”獲得ホテル
厳格な審査項目により一流のホスピタリティを格付けする世界有数のトラベルガイド「フォーブス・トラベルガイド」2025年度格付け評価ホテル部門において、エグゼクティブハウス 禅が6年連続で最高評価の5つ星を、ザ・メインが4年連続4つ星獲得。1964年に開業した当ホテルは、“9つ星”獲得ホテルとして「日本で生まれ育ったホテル」であるという利点を最大限に活用し、リーディングホテルとして「攻めの姿勢」を今後も継続いたします。
■充実した研修制度
社内研修への外部専門講師の招聘等も含め内容を拡充すると同時に、社外での教育機会を創出すべく自己啓発や資格取得に対する補助など研修制度の拡充等に取り組んでいます。
■従業員の健康や職場の健康保持・増進のための、特色ある取り組み
①従業員食堂での安心・安全な食材、メニューの提供や（スマートミール）、②乳酸菌飲料の推奨による免疫力の向上、③ストレッチや有酸素運動、筋力の維持を日常生活の中で取り組めるよう啓蒙（当社スポーツジムインストラクターによる指導）、③産業医による生活習慣の改善指導などを行なっています。

・何事にも前向きに取り組める
・世の中のマーケットのニーズに敏感に対応できる能力がある
・自ら向上心を持って取り組める
・様々なことに興味を持ち、好奇心溢れる
・ホスピタリティー精神やプロフェッショナルを目指そうという意識
・自分の仕事に誇りを持ちながら働ける
・人の役に立つことが好き
・先回りして行動できる

1．教育や研修体制が整えられている
企業にとって従業員は成長の原動力です。従業員の新人研修だけでなく、個人のスキルアップにつながる機会を多く提供することで、優秀な人材を育成し従業員個人の自己実現や成長を達成する手助けを行っています。

2．働き方の選択肢が多い（働き方の多様性）
育児・介護を抱える方々の働き方は勿論、療養後の復職時において短時間勤務の配慮を行ったり、時間単位での年次有給休暇や在宅勤務など多様な働き方を用意しております。

3．健康経営優良法人2025（大規模法人部門ホワイト500）認定
当社は、健康経営優良法人認定制度の大規模法人部門で特に優良と認められた上位500社の称号であるホワイト500に認定されております。企業にとって従業員は成長の原動力。会社が従業員の健康管理に積極的に関わることで、従業員の心身の状態も充実しモチベーションアップにもつながります。