日建リース工業株式会社

日建の営業は「商品を売るだけ」のお仕事ではありません。物品の貸し出し⇒返却の繰り返しの中で、お客様と密に連携をとり、お悩みに合わせた提案をして、着実に信頼を獲得するのが役目です。
総合レンタル大手として知名度が高いため、既存顧客を中心にアプローチしやすいのも特徴のひとつ。お客様との関係構築に注力できる環境です。
①2,000アイテムの賃貸資産を保有し、“機材の銀行”の役割を担っています。
②全国に統一したメンテナンス基準を設けているため、高品質、高効率、高信頼を実現

◆シェアビジネスへの挑戦　限りある地球資源と環境。
真剣に向き合うビジネスを。社会の価値観は、「所有から活用」へと大きく変化しています。
「必要なものを、必要な時に、必要な期間だけ使う」という活用法は建設業界だけでなく、あらゆる事業領域に広がっています。
その背景にあるのは便利さだけではありません。世界人口の増加とともに私たちは限りある地球資源をその再生能力の1.5倍ものスピードで消費してしまっています。
これ以上の環境破壊を食い止めるためにも限られた資源を賢く使うことが求められています。私たちは創業50年以上、様々な商材のレンタルを通して、使う喜びをシェアするとともに、地球環境と真剣に向き合っていきます。特に仮設（作業用足場）レンタル業界のリーディングカンパニーとしてこの国の建設業界を支えています。
その強みのひとつが顧客対応力。業界トップクラスの物量と品揃え、全国に張り巡らせたネットワーク網を武器に、新国立競技場やリニア新幹線といった国家プロジェクトクラスの建設現場を支えています。資材供給だけにとどまらず、仮設技術の支援や新工法の提案を含めたトータルソリューションを提供しています。

活躍している先輩が大切にしている事
◆コミュニケーション力やヒアリング力
お客様からのニーズを把握してから適した商材を提案致しますので、何を求めているのかヒアリングをしたうえでのご提案を大切にしています。
◆仲間意識
営業がすべて一人で対応するのではなく、納品や引き上げは協力会社の方に依頼しています。また、納品や引き上げの段取りは営業以外の方が組んで頂くように、役割分担を実施している為、円滑な意思疎通を大切にしています。

■多様な働き方を推奨
・オフィスでは20時にはPCが完全シャットダウン。
・連休取得も可能で、プライベートと仕事を両立しながら働くことができます。建設業の残業規制に向けた動きとして、残業は年々減っており、さらなる残業削減や働き方改革を行っていきます。
社員の定着率も高く、多くの先輩が腰を据えて長く活躍しています。
■社員の成長を支援
・入社後は商材を覚えて頂く為にセンター工場で研修を実施し、配送等の段取りも経験した後、営業としてデビューして頂きます。
・専門知識を深めるための研修を定期的に実施しております。
■健康経営
・社員の心身の健康をサポートするための各種プログラムを提供しています。メンタルヘルスケアの相談窓口など、社員が安心して働ける環境を整えています。