PARTICIPATING COMPANIES 参加企業情報

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シオハマコウギョウ

株式会社塩浜工業

  • 建設業
  • 職別工事業
  • 設備工事業

設計で夢を描き、施工管理で確かなカタチに。

株式会社塩浜工業 画像

企業PR

道路や物流倉庫などの社会インフラを支える総合建設会社。高い技術力で、暮らしと産業を支える建築を手がけています。

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イベント当日にブースでできること

  • 会社の将来について聞ける
  • キャリアステップについて聞ける
  • 教育体制やフォロー体制について聞ける
  • 人事責任者の話が聞ける
  • 若手社員の話が聞ける
  • 働き方について聞ける
  • 業界の将来について聞ける
  • #経験不問で応募可
  • #資格不問で応募可
  • #資格・免許取得支援制度あり
  • #子育て支援が充実
対象
一般求職者(中途)
職種
施工管理設計・CADオペレーター

会社概要

所在地
112-0004
東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング11階・12階
設立
1971年1月
代表者
塩浜 都広
従業員数
370名
資本金
4億8,000万円
売上高
590億円
事業内容
「挑戦」「創造」「信頼」という経営理念のもと、土木・建築・鋼構造物といった多様な分野で技術力を発揮し、豊かな社会づくりに貢献しています。

当社の事業は大きく3つに分かれています。ひとつ目の「土木事業」では、道路、トンネル、橋梁、港湾など、人々の生活基盤となるインフラの整備を手がけています。災害時の復旧工事や防災インフラの構築にも力を入れており、安全・安心なまちづくりに貢献しています。

ふたつ目の「建築第1事業」では、大規模かつ多機能な建築物を施工。冷凍冷蔵機能を備えた大型物流施設を中心に、機能性と収益性を追求した建築を展開しています。

そして「建築第2事業」では、鉄骨建方に強みを持ち、高層ビルや特殊建築物においても数多くの実績を誇ります。特に、東京スカイツリー®の建設における鉄骨建方を担当した実績は、当社の高度な施工技術と信頼性の証です。これに代表されるように、「鉄のシオハマ」として知られる当社は、鋼構造物の分野で確かな地位を築いています。

社会の役に立ちたい、スケールの大きな仕事がしたい、人と関わりながら成長したい——そんな思いを持つ方には、きっとぴったりの職場です。建設業界の知識がなくても大丈夫。ゼロから一緒に、未来をつくっていきましょう。

求職者へのメッセージ

あなたの挑戦が、未来を創る—塩浜工業で新たなキャリアをスタート!
塩浜工業では、これから始まる大規模プロジェクトに向けて、新しい仲間を募集しています。 私たちは「挑戦」を企業理念に掲げ、常に成長し続ける環境を大切にしています。

塩浜工業で働く魅力とは?
✓ 未経験からでも安心!充実した研修制度
業界未経験の方でも基礎から学べる研修プログラムを完備。先輩社員が丁寧にサポートし、一人ひとりが確実にスキルアップできる環境を整えています。
✓ 挑戦できる風土!新しいアイデアを歓迎
塩浜工業では、「やってみたい」という意欲を尊重し、新しい技術や改善策を積極的に採用しています。若手社員の意見も大切にし、挑戦できる社風が根付いています。
✓ 安定したキャリア!大規模案件にも関われる
官公庁や大手企業のプロジェクトを数多く手がける当社だからこそ、スキルを磨きながら長く安心して働けます。多彩な建設プロジェクトに携わり、実績を積み上げるチャンスがあります。
✓ 福利厚生も充実!働きやすい環境を整備
社員が長く安心して働けるように、各種手当や資格取得支援制度、健康管理サポートなど、充実した福利厚生を用意。ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。
塩浜工業では、あなたの「挑戦したい」という気持ちを全力で応援します。 ぜひ、私たちと一緒に未来を創り出しましょう!

こんな先輩が活躍しています

🔹 積極的に行動できる人
新しい技術や手法に興味を持ち、学ぶ意欲がある人が活躍しています。変化を恐れず、困難にも果敢に立ち向かうことができる人は、チームの中で大きな力となります。
🔹 チームワークを大切にする人
塩浜工業では、一人ひとりの力が集まって大きな成果を生み出します。仲間と協力しながら仕事を進め、現場での円滑なコミュニケーションを図れる人は、プロジェクトの成功に欠かせません。
🔹 責任感を持ち、最後までやり抜く人
大規模な建設プロジェクトでは、各自の責任が明確にあります。困難な状況でも投げ出さず、最後までやり遂げようとする粘り強さが、塩浜工業で活躍するための大切な要素です。
🔹 挑戦を楽しめる人
新しいアイデアや技術を積極的に取り入れる企業文化のもと、「もっと良い方法はないか?」と常に考え続ける姿勢を持つ人が成長していきます。失敗を恐れず挑戦することで、次の成功につながるのです。

職場環境・働き方

🔹 挑戦を重視する企業文化
新しい技術やアイデアの導入を積極的に行い、「やってみたい」という意欲を尊重します。社員が主体的に行動できる環境が整っています。
🔹 現場での成長機会が豊富
建設業界の最前線で、大規模プロジェクトに関わるチャンスがあります。施工管理、技術開発、安全管理など、さまざまな業務を経験しながらキャリアを築けます。
🔹 チームワークを重視した職場
大規模な工事にはチームでの協力が欠かせません。塩浜工業では、仲間とのコミュニケーションを大切にし、互いに支え合う風土があります。
🔹 働きやすい職場環境
福利厚生が充実しており、資格取得支援や研修制度を通じて社員の成長をサポート。ライフ・ワーク・バランスにも配慮し、働きやすい環境づくりを進めています。
🔹 キャリアアップをサポート
技術者としてスキルを磨くだけでなく、管理職へのステップアップも支援。能力や成果に応じて、成長できるチャンスが豊富にあります。

求人情報

募集職種
①設計職 2人
②施工管理職 1人
仕事内容
【雇入れ直後】
①設計職
🔹 建築・構造設計
建物の機能や安全性を考慮しながら、設計図を作成します。耐震性や強度計算を行い、設計基準に適合した構造を考案。
🔹 法規チェックと調整
建築基準法や地域の条例を遵守するために、設計が適法かどうかを確認。耐震・防火などの安全基準をクリアする設計を行います。
🔹 コスト管理と素材選定
建築材料や仕上げ材を選定し、予算内でデザインの質を最大限に高める工夫をします。
🔹 クライアントとの打ち合わせ
施主や開発会社と意見交換し、ニーズを反映したデザインへとブラッシュアップ。建築のコンセプトを伝えながら設計を進めます。
②施工管理職
🔹 工程管理
建築工事がスケジュール通りに進むよう、計画を立て、各工程の進捗状況を管理。資材の手配や職人の配置を調整し、納期を守るための戦略を組み立てます。
🔹 品質管理
設計図や規格に沿った施工が行われているかチェック。建材の選定や施工方法を確認し、品質を維持するための検査を実施。耐久性や安全性を確保します。
🔹 安全管理
現場での事故や災害を防ぐため、労働安全衛生のルールを徹底。作業員に安全指導を行い、危険を未然に防ぐ環境を整えます。
🔹 コスト管理
工事にかかる費用を適切に管理し、予算を守りながら最適な施工方法を検討。無駄なコストを抑えつつ、品質を維持する工夫が求められます。
🔹 現場での技術指導・調整
施工チームとの連携を図り、技術的な問題が発生した際に適切な対応を実施。現場の環境に応じた調整や改善策を考えます。
🔹 関係者との調整
施主(クライアント)、設計チーム、職人、行政機関など、さまざまな関係者と調整を行いながら工事を円滑に進めます。コミュニケーション能力が求められる業務です。

【変更の可能性】有
【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
【雇入れ直後】
東京本社
東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング11階・12階

【変更の可能性】有
【変更の範囲】
施工管理職は全国の現場に行く可能性があります。
※雇い入れ直後は東京となります。
就業場所での受動喫煙防止策
屋内原則禁煙(オフィスビル内に喫煙スペース有)
勤務時間
【変形労働時間制・裁量労働制の採用有無】無
8:30~17:30(実働7.5時間、休憩90分)
平均残業時間~40時間/月程度

休憩時間(10:00~10:15、12:00~13:00、15:00~15:15)
休日・休暇
年間休日110日。日祝、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休。
※月に一度土曜出勤がございます。
給与
年俸制 ①設計職400万~②施工管理職450万~
①②12分割にて毎月支給

【固定残業代】有
【残業代の詳細】
※主任以下は全額支給
※主任以上は固定残業代あり
①②固定残業代:月50時間12万円~
※超過分は別途全額支給
試用期間
【試用期間の有無】有
【期間】6ヶ月(※1年間は契約社員)
【試用期間中の条件変更】変更有
雇用当初は契約社員での形態となります。(1年間)
1年経過後、正社員登用をいたします。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
諸手当
役職手当、資格手当、単身赴任手当、時間外手当、休日・深夜手当、通勤手当(上限なし実費支給)、その他、業績配当金などがあります。
福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、退職金、慶弔金、永年勤続表彰
教育・研修
●新入社員研修:社内ルールや仕事の進め方、業務に必要なスキル習得など、早く当社の環境に慣れ、能力を発揮していただくための研修を実施します。
※経験に応じて研修内容が異なる場合があります。
●資格取得支援:会社が推奨する資格の取得に取り組む方の応援。受験費や合格お祝い金などの補助等をしています。
応募条件
・職歴:不問
・学歴:大学・専門卒以上
・資格:①②不問
既に資格を有している方は、面接時にPRしてください。
内定までの流れ、提出書類
【会場内で選考を受ける方】
※会場内で実施する面接は書類の提出は必要ありません。
一次面接(イベント会場)⇒最終面接(役員)
【当就職フェア後に選考を受ける方】
会社説明(イベント会場)⇒一次面接(人事)⇒最終面接(役員)
※面接は原則対面で実施します。
※本面接会以降、履歴書等の提出を求める場合がございます。詳細は面接・会社説明時にご確認ください。
求める人物像
どの職種もチームで業務を行います。チームワークを大事にしながらも、主体的に行動できる人材が活躍しています。

ゲストからの
メッセージ

ゲスト:秋元 真夏さん

仕事でもプライベートでも旅する機会が多く、観光・建設・運輸という3つの業界にはお世話になっています。アイドル時代から30代に突入した今までの私の仕事への向き合い方などをお話ししながら、みなさんと一緒にモチベーションを高めていけたら嬉しいです。会場でお待ちしています!

ゲストからの
メッセージ

ゲスト:神尾 楓珠さん