COMPANY 参加企業

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会社概要

所在地
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-2-1フェイスビル
電話番号
03-6432-9937
設立
2001年10月2日
代表者
蜂谷 二郎
従業員数
198名
資本金
6億8,112円
売上高
222億8,400万円
事業内容
渋谷区・目黒区・世田谷区エリアを中心に、投資用一棟マンションをプロデュース。土地の仕入れ、設計、工事、入居者募集、マンション管理、販売までワンストップで不動産・建設業を行っている業界屈指の企業です。
メインブランドは「GranDuo(グランデュオ)」といい、RC造をメインとし、スタイリッシュなデザインと優れた耐震性、セキュリティを実現した今の時代に求められる品質を追究した一棟不動産投資用のマンションです。今後はGranDuoシリーズの上位クラスである超高級賃貸「THE GranDuo」シリーズを自社で開発を行い、東京都内の超高級レジデンスマーケットにも進出していきます。
オーナー、入居者はもちろん「フェイスネットワーク」に関わるすべての人の生活を豊かにすることを目的としています。
働き方に関する各種認定・認証
DX認定制度認定事業者
くるみん
えるぼし
ユースエール
TOKYO働き方宣言
東京ライフ・ワーク・バランス認定
働きやすい環境

・年間休日125日
・有給休暇(入社時5日、半年後5日、毎年2日ずつ増加)5年勤務で最大20日/年
・有給取得率:82.2%
・社員定着率:72.5%(入社~3年)
・土日祝休み(土曜出勤時は、振休取得推奨)

当社の魅力の一つは、働きやすい社内環境です。社員同士の仲が良く、親睦会などのイベントにもみんなが積極的に参加しています。こうした活動を通じて、チームワークが自然と深まり、働きやすさを実感できる雰囲気が作られています。

子供が産まれた際には育児休業を取得する男性社員も増加中です。現場で働く社員が育児休業を取得することは珍しいかもしれませんが、当社ではそれが可能です。社員一人ひとりのライフステージに合わせたサポートが整っているため、安心して働き続けることができます。

求職者へのメッセージ

当社は、城南3区で新築RCマンションの開発・販売を行い、土地の仕入れから物件管理までワンストップで対応しています。各プロジェクトは最長2年で進行し、多角的な視点から現場を見ることができます。お客様の夢を実現し、豊かな人生をサポートすることが私たちの使命です。

当社の企業理念『我々は一人一人の夢の実現をサポートするワンストップパートナーであり続けます』という言葉が当社のすべてを表しています。

お客様の夢の実現をするための一棟マンション建築という一つ一つのプロジェクトを大切にし、フェイスネットワークはものづくりにこだわる会社です。
人気の城南3区(世田谷区・目黒区・渋谷区)で投資用新築一棟RCマンションを開発・販売しています。

土地の仕入れから設計・施工・賃貸募集・一棟販売、その後の物件管理までをワンストップで手掛け、当社で働くと『建築目線』以外の『不動産目線』『設計目線』といった現場を多角的に見ることが出来るようになります。

各プロジェクトの工期は1年~1年半、長くて2年といったペースで進んでいくことから、多くのプロジェクトの立ち上げから引き渡しまで関わることができ、現場監督としての成長するスピードが早まります。

当社の目指す姿は、“お客様に必要とされる会社であり続ける”こと。
ご縁あって出会った人々の夢が叶い、豊かな人生を送るサポートができることが私たちの原動力です。


求人情報

募集職種
施工管理(現場監督) 3人
仕事内容
投資用新築RC造マンションの施工管理業務
<具体的には>
・工程管理、品質管理
・原価管理、安全管理
・施工計画等関連業務全般
*現場ごとに近隣に事務所を構えるため、担当物件にじっくり向き合うことが可能です。
*当社の施工物件は、世田谷区・目黒区・渋谷区の城南3区メインでRC造の3~12階建て投資用マンションであり、平均工期は8~12ヶ月です。
*毎月本社で集合研修を行うので経験の浅い方でも基礎から学ぶことが出来ます
*1級建築施工管理技士の資格取得のための費用を会社が負担します(対象者のみ)
求める人物像
■協調性: チームの一員として、他のメンバーと協力し合い、共に目標を達成する姿勢。
■問題解決能力: 自ら考え、行動し、課題に対して解決策を見つける能力。
■プロ意識: 責任感を持ち、常に高い品質の仕事を提供する意識。

求める人物像は、報連相がしっかりできる方です。報告、連絡、相談は、業務を円滑に進めるための重要な要素で、チーム全体の成功に直結します。何か失敗したことがあっても早く話して下さい。早ければ早いほど対応がしやすくなります。

そのため、日頃から細かいことでも気軽に相談できるような雰囲気づくりをしています。オープンで誠実なコミュニケーションを重視する職場環境の中で、あなたの意見やアイデアを積極的に発信していただきたいと考えています。

また、私たちは新しい挑戦に対して前向きに取り組む姿勢と、継続的な努力を重視しています。自分の成長を楽しみ、困難な課題に対しても粘り強く取り組む意欲がある方と一緒に働きたいと考えています。
勤務地
勤務先は担当工事現場となります。主に世田谷区、目黒区、渋谷区がメインの開発エリアです。

本社/東京都渋谷区千駄ヶ谷3-2-1フェイスビル
事務所/東京都渋谷区千駄ケ谷3-50-11
勤務時間
8:00~17:00(休憩時間12:00~13:00)
※残業時間 30~40時間/月平均

物件の引き渡し(完成)が近い場合には残業時間が長くなる場合があります。
休日・休暇
年間休日:125日。土日祝、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休※男性取得実績あり。

有給休暇は入社時に5日付与され、入社半年で追加で5日付与されます。以降は毎年2日ずつ付与される日数が増えていきます。5年経過すると最大の20日の有給休暇が付与されるようになります。
給与
【新卒】大学院卒・大学卒:月給25万円、高専・短大・専門学校卒:月給23万円、高卒:月給20万円
【中途採用】ご経験や能力をもとに決定。

残業代は実残業時間を1分単位で支給します。
試用期間
3ヶ月
試用期間中の条件の変更はございません。
昇給・賞与
昇給・昇格:年1回(7月)
賞与:年2回(6月、12月)※業績により決算賞与有
諸手当
健康手当※非喫煙者(月額2万円)、資格手当(月額3万円)、通勤手当(最大3万円)、子供手当(月額5千円)※18歳未満

2年目以降は施工管理手当(月額1万円)を支給。
福利厚生
社宅借上げ制度(5万円補助)、社会保険完備、育児休暇は男性も取得実績あり。退職金制度、慶弔金、持株会制度、部活動補助金

・社宅借上げ制度は自社管理物件が対象となります。その場合は交通費の支給はありません。※但し、建築現場に配属している際には、自宅-配属現場までの交通費は支給されます。
・育児休職(生後2年)
教育・研修
■新入社員研修:仕事を遂行する上でのビジネスマナー・ビジネスパーソンとしての基礎を身に着ける研修を行います。
■スキルアップ研修:建築業界に無縁な方でも、一から教える唯一無二の教育システムを弊社では採用しています。

スキルアップ研修:ホープ(新入社員~入社2年)、ミドル研修(3年~4年)、リスキニング研修(5年~現場所長)、歴戦技術者研修(現場所長)と4階層に分類し、5年で現場所長になれるような教育システムを構築しています。一つの建物を建てるということに直結した実践的な研修を目指しており、社員の成長を全力でサポートできるような体制としています。
モデルケース:20代で現場所長、経済学部卒で現在現場所長、法学部卒で現在現場所長、飲食店勤務で現在施工管理
応募条件
■25卒:学歴不問、文系・理系・体育会系不問です。未経験入社の先輩が活躍中です。
■中途採用:学歴不問、年齢・経験を考慮して総合的に判断いたします。