株式会社セントラルユニ

セントラルユニの採用は｢仲間探し｣です！
人々の暮らしに欠かせない医療というフィールドで、病院の環境づくりに関わってみませんか？
悔しさをバネに何かを成し遂げた人や､これまでの人生で寄り道をしてきた人など、人間味溢れる人からのご応募をお待ちしております｡

私たちは医療関連特殊設備の開発､設計､製造､販売及び病院建築計画推進支援コンサルティングを主として活動しているメーカーです｡

■医療ガス設備のマーケットシェア55%！
医療ガス設備の導入は全国の病院で約4,000施設。
リーディングカンパニーとして多くの施設に導入いただいています。

■ソフトサービスを開発中！
メーカーとして設備や機器を中心に取り扱ってきましたが、近年ではデジタル領域の開発に力を入れ、AIを用いた手術の最適配置など、ソフトサービスの提供も進めています。

■創業74年の老舗企業。強みは、人間味・人間性！
創業74年を迎えますが、強みは何といっても社員の人間性です。

そんな私たちの採用ポリシーは｢仲間探し｣です。
私たちは『いい病院づくりのお手伝い』を共に取組み､志を共にできる『仲間』をさがしています｡専門知識はなくてもかまいません｡問題意識をもって根気よく物事に取組む人､向上心が強い人は大歓迎です｡そんな私たちと『仲間』になりませんか？

悔しさをバネに何かを成し遂げた人や､これまでの人生で寄り道をしてきた人など人間味溢れる人からのご応募をお待ちしております｡

当社では、以下の特徴を持った先輩社員が活躍しています！

■粘り強くやり遂げる
困難や難しい課題に直面しても、周囲を巻き込みながら諦めずに最後まで粘り強く取り組んでいる。

■問題意識をもち、創意工夫をこらす
今の状況を当たり前と思わず、市場変化に応じて常に新しい知識やスキルを学び、最新の技術やトレンドを業務に取り入れている。

■向上心をもち、自律的に動く
指示を待つのではなく、自ら考え動き、課題解決のために率先して動いている。向上心をもって物事に取り組んでいる。

■他者を思いやる力
相手の気持ちや立場を考えた言動や行動をとっている。困難に直面したときはチームで助け合い、惜しみないサポートを提供している。

■フレックスタイム制を採用
フレックスタイム制やリモートワークを導入しており、社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた就業が可能です。また、育児休業の取得や時短勤務など、子育てや介護など社員のライフイベントに合わせた働き方もできます。

■親和会活動
社員が運営する組織です｡社員の親睦と厚生福祉の向上のため､社員旅行や､レクリエーション､クラブ活動などを行っています｡

■社員の学びをサポート
社員の自律的な学びを支援するべく、各種資格取得に必要な費用の全額もしくは一部を補助します。特定の資格には資格手当ても支給されます。

■充実した若手研修
新卒入社の場合、約4ヶ月～半年の研修を経て配属となります。新人研修では社会人基礎から当社の仕事の流れまでを座学・OJTを交えて学ぶため、会社への理解を深めていただけます。また、入社後3年目までを対象に、若手フォローアップ研修も実施しています。