11月22日（土）
ダイエイデンキ
大栄電気株式会社
- 設備工事業
信頼と確かな技術で、未来を築く。
企業PR
私たち大栄電気は、昭和3年の創業以来、内線電気工事会社として電気設備の企画・設計から施工を通じ、 社会のライフラインを支えてまいりました。
長年蓄積された技術と人材を育み、お客様の快適な環境づくりにさらなる貢献をしてまいります。
イベント当日にブースでできること
- 働き方について聞ける
- 教育体制やフォロー体制について聞ける
- #完全週休二日制
- #経験不問で応募可
- #年間休日120日以上
- #有給休暇取得率70%以上
- #研修制度が充実
- #資格不問で応募可
- #転勤なし
- #奨学金返還支援あり
- 対象
- 2026年卒業予定者2027年以降卒業予定者一般求職者（中途）
- 職種
- 施工管理
会社概要
- 所在地
- 〒104-0043
東京都中央区湊1-14-15
- 設立
- 1947年5月19日
- 代表者
- 前場 武志
- 従業員数
- 166人
- 資本金
- 3億円
- 売上高
- 79億円（2024年9月決算）
- 事業内容
- 電気設備の設計、施工、請負ならびに保守管理
空調、衛生設備の設計、施工、請負ならびに保守管理
各種計装設備の設計、施工、請負ならびに保守管理
自動制御装置等産業設備、公害処理設備の設計、施工、請負ならびに保守管理
電気機器の販売、補修等に関する業務
消防施設工事、電気通信工事の設計、施工、請負ならびに保守管理
求職者へのメッセージ
人口減少が叫ばれる昨今ですが、社会インフラとしての建築関連は今後も重要な産業です。
特に電気設備関連は技術革新により将来的にもメンテナンスが見込まれ、今後の需要も期待できる事業です。当社はいま働き方改革も着実に成果を出しており、電気系の施工管理職としてキャリアを始めるには絶好の環境をご用意しています。
■電気工事施工管理技士を取得して現場代理人へ
当社は電気設備の提案から設計、施工、維持管理まで一貫して手掛けております。
新築、改修、保守と様々なフェーズの現場に携わることができる環境でキャリアUPが可能です。
■充実した育成サポート体制
配属後はOJTだけでなく、社内外の講師による技術勉強会や、ヒューマンスキル向上のための外部セミナー等のOff-JTも積極的に参加いただけます。また資格取得の為の受験費用や教材購入なども会社からの補助があるので、知識習得に集中していただける環境を提供しております。
こんな先輩が活躍しています
こんな特徴の社員が活躍しています。
■高いコミュニケーションスキル
社内外の関係者と適切な意思疎通と主体的に対話することで関係性を高めています。
■継続的な「学ぶ姿勢」
資格取得だけでなく、様々な経験から学ぶ姿勢を持って行動しています。
■「協調・協力する姿勢」
多くの関係者の状況を把握し、適切なサポートを行うことで、チーム内だけでなくチーム外にも好循環を発揮しています。
職場環境・働き方
■「風通しの良い」関係
上司部下、他部署も含めて、いい意味でオープンに意見交換ができる職場環境です。
■充実した育成支援体制
業務に関連する資格取得にむけた勉強会や外部セミナーなども定期的に実施しています。試験費用や教材購入にも補助が適用されます。また、若手社員を中心にメンター制度を導入しているので、一人で悩むことなく多くの先輩からアドバイスやサポートを受けることができます。
働き方や活躍推進等に関する認証
- その他
・その他の認証
健康経営優良法人認定制度（ホワイト500）認証
求人情報
- 募集職種
- 施工管理職 3～5人
- 仕事内容
- 新築やリニューアル工事の現場での施工管理業務全般。
お客様のご要望を踏まえ、テナントビルや商業施設、病院や自治体施設などの電気設備の新築および改修工事の工程、品質、安全、予算を複合的に管理し、協力会社のエンジニアの方々と協調、協力して、電気設備を安全・安心して利用できるよう、施工作業の管理・監督を行います。お客様ご要望の実現を達成する仕事です。
【変更の可能性】有
【変更の範囲】
当社業務全般
- 勤務地
- 本社（東京都中央区湊1-14-15/各線「八丁堀駅」徒歩7分程度）
上記の他、都内の弊社受注現場
【変更の可能性】有
【変更の範囲】
東京都内および関東近郊（おもに神奈川、千葉、さいたま）
- 就業場所での受動喫煙防止策
- 屋内原則禁煙（本社内に喫煙専用室あり）
- 勤務時間
- 【変形労働時間制・裁量労働制の採用有無】無
8：30～17：30（休憩1時間）
残業時間月平均30時間程度
- 休日・休暇
- 年間休日122日。土日祝（現場状況により変動の可能性あり）、年末年始、夏季休暇
有給休暇（初年度15日、2年目以降20日。平均取得率79％超）、慶弔休暇、産休・育休（※男性取得実績あり）、看護休暇、介護休暇
- 給与
- ＜新卒＞大学院卒（修士）月給：238,500円、大卒月給：228,000円、短大・高専・専門卒：月給217,500円、高校卒：月給207,000円
＜中途＞月給217,500円～（経験・能力等を考慮の上、決定致します。）
【固定残業代】無
【残業代の詳細】
残業代別途全額支給
- 試用期間
- 【試用期間】有
【期間】3ヶ月
【試用期間中の条件変更】無
- 昇給・賞与
- 昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）※合計約6ヶ月分（昨年実績）
- 諸手当
- 役職手当、家族手当、時間外手当・休日・深夜割増、通勤手当（原則全額支給）
- 福利厚生
- 社会保険完備、退職金、慶弔金、育児・介護短時間勤務制度、独身寮（単身者のみ。借り上げ社宅）、資格取得支援制度（会社指定の資格試験の受験費用や教材購入の費用負担支援）、奨学金返還支援制度、各種表彰制度（永年継続等）
上記以外でもサークル活動（野球、サッカー等）への補助制度などがございます。
- 教育・研修
- 新入社員研修（3～6ヶ月間）、階層別研修、技術勉強会 等の全体研修に加え、若手社員にはメンター制度による先輩社員からのサポート体制もあります。
社内外の講師による技術勉強会や、ヒューマンスキル向上のための外部セミナー等のOff-JTも積極的に参加いただけます。
業務で必要となる各種資格の取得に伴い発生する受験費用や教材購入なども会社からの補助制度があるので、知識習得に集中していただける環境を提供しております。
- 応募条件
- ■職歴：不問 ■学歴：高卒以上（学部・学科不問）
■資格：不問（所有資格はぜひアピールしてください。）
- 内定までの流れ、提出書類
- ※本面接会以降、履歴書等の提出を求める場合がございます。詳細は面接・会社説明時にご確認ください。
フェアでの面接・会社説明⇒適性検査/書類提出→二次面接（人事担当＆現場責任者）→最終面接（役員）
- 求める人物像
- 以下のような方（チームでの業務がほとんどです）
・周囲と協調、協力しながら業務を進められる方。
・チームで物事に取り組んだ経験をお持ちの方。
