11月22日(土)
イー・ロジット
株式会社イー・ロジット
- 倉庫業
【未経験歓迎】EC物流管理/フルフレックス制/月収28万円~可能!
企業PR
ECサイトや通販事業を営む企業の依頼に応じて、アパレルや本・CDなどの商品管理から出荷手配までを担っている当社。クライアントのビジネスを支える縁の下の力持ちとして多くの実績を重ね、2021年には東証スタンダードに上場しました。
参加企業のHPを見るイベント当日にブースでできること
- キャリアステップについて聞ける
- リアルな職場の話が聞ける
- 働き方について聞ける
- 教育体制やフォロー体制について聞ける
- 若手社員の話が聞ける
- #子育て支援が充実
- #完全週休二日制
- #年間休日120日以上
- #研修制度が充実
- #資格不問で応募可
- #フレックスタイム制あり
- 対象
- 2026年卒業予定者一般求職者(中途)
- 職種
- 総合職
会社概要
- 所在地
- 〒101-0021
東京都千代田区外神田3-11-11
- 設立
- 2000年2月14日
- 代表者
- 池田 忠史
- 従業員数
- 694人
- 資本金
- 10億7,822万6,630円
- 売上高
- 102億円
- 事業内容
- 【ECコンサルティング・フルフィルメント事業】
EC事業戦略支援、マーケティング支援、EC物流コンサルティング、ECフルフィルメントサービス
【研修・教育サービス事業】
EC物流業務関わる企業向けのビジネス研修・セミナー、国内外の物流現場見学会
求人情報
- 募集職種
- ①オペレーション管理 5人
②オペレーションマネージャー 2人
- 仕事内容
- ①オペレーション管理
EC事業支援を行う当社にて、オペレーション管理者としてご活躍いただきます
【主な業務】
・物流オペレーションの品質管理
・生産性向上施策の立案と実行
・レイバーマネジメント(作業時間とスタッフ配置の管理)
・パート、アルバイトのマネジメントと評価
・担当クライアント対応
・他部門との情報連携
・安全管理 など
②オペレーションマネージャー
EC事業支援を行う当社にて、オペレーションマネージャーとしてご活躍いただきます
【主な業務】
・メインクライアント1社のオペレーションのリードおよび監督
・シフト全体の安全性・品質・パフォーマンス・カスタマーサービスの向上
・オペレーションの目標の設定、および、それを上回る成果の実現
・物流予測に基づく、戦略的な計画立案、パフォーマンスの評価、問題解決
・チームメンバーのキャリア向上、キャリア開発、育成に関する立案と実行
【変更の可能性】無
- 勤務地
- 本社(東京都千代田区外神田3-11-11)
【変更の可能性】有
【変更の範囲】
埼玉県・千葉県・大阪府の事業所
- 就業場所での受動喫煙防止策
- 屋内原則禁煙(敷地内に喫煙所あり)
- 勤務時間
- 【変形労働時間制・裁量労働制の採用有無】無
フルフレックスタイム制。所定労働時間(実質労働時間)…該当月の平日日数×8時間
標準的な勤務時間…8:00~17:00、9:00~18:00、10:00~19:00(休憩60分)
時間外労働…有(月平均20時間)
- 休日・休暇
- 年間休日120日以上、週休2日制(土日)。入社時に有給休暇6日、半年後に4日付与。産休・育児休暇の取得実績あり。男性の育児休業取得実績あり。特別休暇や慶弔休暇、看護休暇、介護休暇もございます。
※土日祝に出勤した場合は平日勤務日を振替休日としています。
- 給与
- 年俸制:【年俸336万円~】
⇒月支給額28万円(基本給227,368円)~
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします
【年収例】
入社3年目→372万円
入社5年目→450万円
【固定残業代】有
【残業代の詳細】
30時間分52,632円~含む。超過分は別途全額支給
- 試用期間
- 【試用期間】有
【期間】3ヶ月
【試用期間中の条件変更】無
- 昇給・賞与
- 昇給:年1回(4月)
賞与:決算時(業績による)
- 諸手当
- 時間外手当、深夜割増手当、通勤手当(月額上限3万円)、在宅手当、BYOD手当、こども手当
- 福利厚生
- 各種社会保険完備、退職金制度(401k)、持株会制度、研修制度、短時間勤務制度、マイカー通勤可、WワークOK(規定あり)
- 教育・研修
- ◎入社時研修…社内ルールや人事制度等、物流の知識をはじめ、業務に必要なスキル習得の為の研修を行います
◎入社後は毎月の全体研修に加え、階層別研修や部門別研修がございます
- 応募条件
- ■職歴:①不問 ②物流倉庫でリーダーや管理経験のある方(目安2年以上) ■学歴:高卒以上(学部学科不問)■資格:不問
- 内定までの流れ、提出書類
- ※本面接会以降、履歴書等の提出を求める場合がございます。詳細は面接・会社説明時にご確認ください。
フェアでの面接・会社説明⇒二次面接(人事担当者)→三次(最終)面接(現場責任者)
※オペレーションマネージャーとしての選考の場合、四次面接(役員)が最終面接となります
- 求める人物像
- ●パートさん・派遣スタッフさんを取りまとめたり、クライアントとやり取りしたりと、コミュニケーションを大切にしながら働ける方
●現状に捉われず、主体的に考え、行動できる方
●周囲に好影響を与え、チームの士気を高められる方