11月22日(土)
グラフィック
株式会社グラフィック
- 総合工事業
- その他建設業
【社会インフラを支える】未経験歓迎!学歴不問!完全週休二日制!
企業PR
「人にやさしいまちづくり」をモットーに、社会インフラのコンサルティングを手がけています。今後も需要があるお仕事なので、景気に左右されることもなく将来性も安定性もバツグンです◎
「手に職」を付けたい方は是非!
イベント当日にブースでできること
- 会社の将来について聞ける
- キャリアステップについて聞ける
- 働き方について聞ける
- リアルな職場の話が聞ける
- 教育体制やフォロー体制について聞ける
- 業界の将来について聞ける
- 若手社員の話が聞ける
- 配属部署の責任者の話が聞ける
- 人事責任者の話が聞ける
- #研修制度が充実
- #資格・免許取得支援制度あり
- #資格不問で応募可
- #経験不問で応募可
- #転勤なし
- #5日以上の長期休暇取得可能
- #子育て支援が充実
- #完全週休二日制
- #有給休暇取得率70%以上
- #残業が月20時間以下
- 対象
- 2026年卒業予定者2027年以降卒業予定者一般求職者(中途)
- 職種
- 営業職総合職設計・CADオペレーター
会社概要
- 所在地
- 〒190-0022
東京都立川市錦町3-6-6 中村LKビル3F
- 設立
- 1984年4月1日
- 代表者
- 浅井 俊貴
- 従業員数
- 311人
- 資本金
- 3,000万円
- 売上高
- 37億9,000万円
- 事業内容
- ①測量業
最新技術を活用し、様々な測量ニーズに対応しています。
②地質調査業
インフラの安全性を確保するため、様々な調査を実施しています。
③建設コンサルタント業
道路・河川・防災施設などの社会インフラの設計を行います。
④一般労働者派遣事業
施工管理として大手ゼネコン現場にて作業を行います。
求人情報
- 募集職種
- ①技術系専門職 3人
②営業職 1人
- 仕事内容
- ①技術系専門職
建設コンサルタントとして、[測量・設計・地質調査・その他環境影響調査・施工管理]など技術サービス業務の専門職として、キャリアを構築します。専門分野を学んだ方は知識をベースに早期に活躍、専門外の方はジョブローテーションで幅広く実務を経験し、自分の適性と興味のマッチングした分野でスキルアップをしていきます。
②営業職
測量や地質調査を主に行う総合建設コンサルタントの当社にて、主に測量や地質調査の営業に携わってもらいます。
既存顧客はもちろん、新規クライアントの開拓をしていただきます。
【変更の可能性】無
- 勤務地
- 東京営業所(東京都立川市錦町3-6-6中村LKビル3F/立川駅より徒歩10分)
【変更の可能性】 無
原則転勤はありません。
- 就業場所での受動喫煙防止策
- 原則屋内禁煙(オフィスビル外に喫煙エリアあり)
- 勤務時間
- 【変形労働時間制・裁量労働制の採用有無】無
①②共に8:00~17:00/休憩時間12:00~13:00(1時間)
平均残業時間13時間。
- 休日・休暇
- 年間休日115日。週休二日制(日曜+他1日)。年末年始、夏季休暇※最大10日連休取得可、有給休暇(平均取得日数13.4日)、慶弔休暇、産休・育休※男性取得実績有
- 給与
- 【新卒】大卒以上:月給265,000円
【中途】月給265,000円~(経験・能力等を考慮の上、決定いたします)
【年収例】
360万円(入社2年)
440万円(入社5年)
510万円(入社10年)
【固定残業代】有
【残業代の詳細】
固定残業代28時間分46,063円~を含む。超過分は別途全額支給
- 試用期間
- 【試用期間の有無】有
【期間】3ヶ月
【試用期間中の条件変更】無
- 昇給・賞与
- 昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)※業績により決算賞与あり(9月)
- 諸手当
- 時間外手当・休日・深夜割増、通勤手当(月額上限3万円)
その他各種奨励金、報奨金などの特別手当があります。
- 福利厚生
- 社会保険完備、退職金、財形貯蓄、慶弔金、資格取得支援制度、社員旅行
- 教育・研修
- ●新入社員研修:社内ルールや仕事の進め方、業務に必要なスキル習得など、早く当社の環境に慣れ、能力を発揮していただくための研修を実施します。経験に応じて研修内容が異なる場合があります。
●階層別研修:入社年次や階級に応じて研修を実施し、次のステージに進むために必要な取組みを確認します。
●資格取得支援:会社が推奨する資格の取得に取り組む方の応援。受験費や学習にかかる費用負担の補助等をしています。
- 応募条件
- ■職歴:不問 ■学歴:新卒/大卒以上、中途/高卒以上(学部・学科不問)
■資格:不問(既に資格を有している方は面接時にPRしてください。)
- 内定までの流れ、提出書類
- ※本面接会以降、履歴書等の提出を求める場合がございます。詳細は面接・会社説明時にご確認ください。
フェアでの面接・会社説明⇒適性検査⇒二次面接(役員)⇒内定
- 求める人物像
- 一生モノの技術・スキルを身につけたい方
新しいことにも前向きにチャレンジできる方
人とのつながりを大事にできる方
1つのことに熱中できる方