11月22日（土）
ヒューテックノオリン
株式会社ヒューテックノオリン
- 道路貨物運送業
- 倉庫業
【総合職/低温食品物流会社の幹部候補】未経験歓迎/創業72年/プライム上場SGHグループ
企業PR
私たちは「冷凍食品の共同配送事業」を通じ、安全・安心な食生活を支える低温食品物流のリーディングカンパニーです！1953年に1棟の物流倉庫からスタートし、冷蔵・冷凍に特化した設備・技術・ノウハウを広げながら、70年以上の歴史と実績を重ねてきました。
参加企業のHPを見るイベント当日にブースでできること
- 会社の将来について聞ける
- キャリアステップについて聞ける
- 働き方について聞ける
- リアルな職場の話が聞ける
- 教育体制やフォロー体制について聞ける
- 業界の将来について聞ける
- 若手社員の話が聞ける
- 人事責任者の話が聞ける
- #経験不問で応募可
- #子育て支援が充実
- #研修制度が充実
- #資格・免許取得支援制度あり
- #資格不問で応募可
- #転勤なし
- 対象
- 2026年卒業予定者2027年以降卒業予定者一般求職者（中途）
- 職種
- 総合職
会社概要
- 所在地
- 〒162-0056
東京都新宿区若松町33-8 アール・ビル新宿
- 設立
- 1953年3月14日
- 代表者
- 安喰 徹
- 従業員数
- 1,996人
- 資本金
- 12億1,756万円
- 売上高
- 485億4,039万円（2024年3月期末、連結）
- 事業内容
- 冷凍・冷蔵食品の保管配送を行う低温物流事業
求職者へのメッセージ
総合職は当社の幹部候補としての募集です。
最初は在庫管理、検品などを担う商品管理や、各物流センターの事務業務などをお任せし、複数のジョブローテーションを通じて幅広く経験を積み、将来の経営を担う幹部候補生としてご活躍いただきます。
こんな先輩が活躍しています
■前向きで、意欲的に取り組む姿勢をお持ちの方
■誠実に業務に取り組み、チームメンバーとの信頼関係を築ける方
■壁にぶつかっても粘り強く取り組める方
「倉庫は貨物のホテルです」が私たちの合言葉。
お客様からお預かりした冷凍・チルド食品を、温度や賞味期限をしっかり管理しながら、スーパーやコンビニまでお届けするためには、チームワークが欠かせません。部署間のつながりも大切にしながら、チームメンバーと一緒に仕事に取り組める人が先輩社員として活躍しています◎
職場環境・働き方
■メリハリのある職場です
私たちはお客様の大切な商品をお預かりしています。安心・安全な食品をお届けするため、数量や商品、賞味期限etc…普段は気にしないような細かなことまで注意を払う必要があります。だからこそ、作業中はしっかり集中して、休む時はしっかり休む、メリハリをつけて日々仕事をしています。
■成長を応援！ 研修・教育体制
新人研修、階層別研修のほか、コミュニケーション力やマネジメント力向上など、様々なテーマでの公募型研修も随時開催しています。またその他にも、資格取得支援制度や資格選任手当など自己研鑽を支援する制度もあり、社員の成長を応援する環境です◎ ※別途規定あり
■充実の福利厚生
住宅手当（東京：6,500円）や家族手当（配偶者：11,000円、子：10,000円/月）、各種祝い金（結婚、出産等）などライフイベントに応じた手当があります。そのほかにも、確定拠出年金や退職金制度、団体保険など、安心して働き続けられる制度が整っています。
求人情報
- 募集職種
- 総合職 10人
- 仕事内容
- 適性や希望により、以下業務のいずれかをお任せします。
〇各事業所（物流センター）
営業事務・開発：営業事務窓口（入出荷受付、受注、在庫管理、請求管理他）
商品管理：商品の在庫管理、仕分け、検品、受け渡し
運行管理：配車管理、運転者の管理、乗務割表の作成、記録等の保存他
〇本社
＜営業＞
営業：新規顧客開拓、既存顧客の窓口業務、物流設計・提案
事業管理部：営業補佐、新規拠点に関する計画・立案
＜経営企画＞
経営企画部：事業計画の企画・立案
＜サステナビリティ＞
サステナビリティ推進部：サステナブル経営の推進
＜安全・品質管理＞
安全管理部：輸配送の安全確保のための施策の実施、教育の計画
品質管理部：品質確保のための施策、実施
＜管理部門＞
総務部：会社行事の運営、社内備品の管理
人事部：人事制度の構築、給与計算、採用・育成活動
財務経理部：資金の調達管理、会社損益の管理
資産管理部：物流施設諸設備の保守・点検および管理、車両の保守・管理に関する、仕入れ先との交渉
情報システム部：システム開発、ネットワーク構築・保守
【変更の可能性】有
【変更の範囲】
会社の定める範囲
- 勤務地
- 本社（東京都新宿区若松町33-8）、東京支店（東京都八王子市石川町2969-18）、東京第二支店（東京都立川市泉町935-1）
【変更の可能性】有
【変更の範囲】
全国事業拠点 （宮城、埼玉、東京、神奈川、愛知、大阪、福岡他）
- 就業場所での受動喫煙防止策
- 喫煙室あり
- 勤務時間
- 【変形労働時間制・裁量労働制の採用有無】有
1ヶ月単位の変形労働時間制、所定労働時間168.66時間/月。
本社9：00～18：00/事業所8：30～17：30（例）など※各事業所により始終業時刻が異なります
残業月20～30時間程度
- 休日・休暇
- 年間休日112日：各月9日（1月、閏年の2月、9月、10月、11月は各10日）
慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、積立休暇、子の看護休暇 他
- 給与
- 月給239,500円～259,500円
地域手当（14,500円～16,500円）を含む
【固定残業代】無
【残業代の詳細】
残業代は別途1分単位で支給
- 試用期間
- 【試用期間】有
【期間】3ヶ月
【試用期間中の条件変更】無
- 昇給・賞与
- 昇給：年1回（4月 人事考課による）
賞与：年2回（6月・12月） ※初年度の夏期は一時金
- 諸手当
- 住宅手当（社内規定あり）、家族手当、通勤手当（上限月15万円）、資格選任手当 他
- 福利厚生
- 財形貯蓄、退職金（確定拠出企業年金含む）、従業員選択型福利厚生サービス、総合福祉団体定期保険、レクリエーション補助、人間ドック等の費用補助、スポーツ奨励補助、保養施設（千葉白浜リゾートマンション（自社物件）等） 等
- 教育・研修
- 新入社員研修、フォローアップ研修、中堅社員研修、係長研修、次長・課長研修、拠点長研修、ハラスメント研修 等
公募型研修も随時開催しております。
- 応募条件
- 【学歴】大卒以上
【職歴・資格】不問
- 内定までの流れ、提出書類
- ※本面接会以降、履歴書等の提出を求める場合がございます。詳細は面接・会社説明時にご確認ください。
フェアでの面接・会社説明⇒二次面接・応募書類提出⇒最終面接⇒内定
※随時面談や見学会など、選考フローが変更となる場合がございます。
- 求める人物像
- 当社では人物重視の採用を行っています。
これまでどんな経験をされてきたのか、またチームワークや他の人と協力して何かを成し遂げた経験についてぜひお話を聞かせてください。
