11月21日（金）
カンドー
株式会社カンドー
- 設備工事業
人々の暮らしに感動を。ライフラインを支える。そこにカンドーがある。
企業PR
創業130年、人々の暮らしに欠かせないガス・水道・電気などのインフラ工事を担い、命を守る役割を果たしています。充実の福利厚生や教育制度で未経験も安心、全国転勤もありません。安定した業績と柔軟な働き方で、社員と社会を支える環境を実現します。
参加企業のHPを見るイベント当日にブースでできること
- 働き方について聞ける
- キャリアステップについて聞ける
- 教育体制やフォロー体制について聞ける
- リアルな職場の話が聞ける
- 業界の将来について聞ける
- 人事責任者の話が聞ける
- 会社の将来について聞ける
- #経験不問で応募可
- #5日以上の長期休暇取得可能
- #奨学金返還支援あり
- #子育て支援が充実
- #年間休日120日以上
- #研修制度が充実
- #資格・免許取得支援制度あり
- #資格不問で応募可
- 対象
- 2026年卒業予定者2027年以降卒業予定者一般求職者（中途）
- 職種
- 総合職
会社概要
- 所在地
- 〒160-0014
東京都新宿区内藤町1
- 設立
- 1948年4月1日
- 代表者
- 加茂 孝之
- 従業員数
- 708人
- 資本金
- 4億4,800万円
- 売上高
- 396億円（2025年3月実績）
- 事業内容
- ●ガス設備事業
屋外のガスパイプラインの埋設・修繕工事
屋内のガス配管設備の新改築・修繕工事
ガス空調設備・ガス給湯冷暖房設備等の各種設備工事
お客さまサポート業務（東京ガスライフバル）
●通信設備事業
NTTの通信用ケーブル設備（管路・とう道・橋梁等）の点検・診断・補修
通信設備用コンクリート二次製品（マンホール・ハンドホール等）の製造・販売
●発電設備事業
再生可能エネルギー（太陽光、風力、バイオマス等）を用いた発電所の建設工事
●その他事業
樹脂ライニング技術による排水管の更生工事
交通信号機の新設・更新工事
道路舗装・整備工事
各種コンクリート二次製品・特殊機材・化成品等の製造・販売
（電線共同溝、エネファーム用基礎、樹脂製品等）
求職者へのメッセージ
社会貢献、未経験でも安心、全国転勤なし！
安心の環境で、自分の未来を築くことができます。
■人々の生活を支えるインフラ工事を行う企業！
東京ガスとNTTから指定工事会社に認定されており、安定した実績を残しています。
人々の生活を支える仕事がしたい方、社会貢献できる仕事がしたい方、ぜひブースへお越しください！
■研修・サポート制度が充実！
インフラを扱う仕事は、資格が無いと出来ない仕事がほとんどです。カンドーではしっかりとした研修期間を設け、資格取得のサポートを行っています。
また、新入社員1人につき2名（ベテラン社員、若手社員）がサポートしてくれます。
※中途入社の方も安心して資格取得していただけるサポートがありますので、ご安心ください。
■全国転勤なし！
カンドーの営業所は東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県になり、将来的に転居を伴う異動はありません。
こんな先輩が活躍しています
【カンドーで活躍している社員の特徴】
■コミュニケーション能力
様々な世代の方と円滑な意思疎通を図り、長期的に良好な関係を築ける方！
■リーダーシップ
協力企業の方々と協同し、仕事を遂行することができる方！
■ 人の役に立ちたい気持ち
人が暮らしやすい世の中をつくるために、努力できる方！
職場環境・働き方
■社長に直接意見や提案を伝えられる、風通しの良い環境
一人ひとりの声が届く、風通しの良い職場です。
社長に直接意見を伝えられ、制度が改善されたこともあります。
社員みんなが働きやすい環境づくりに前向きな会社です。
■時代にあった働き方改革
モバイルPCを携帯し、営業所に戻らず現場で仕事が完結できるように、社員には社有車による直行直帰を推奨しております。またサポートセンターを設立し、業務を細分化することで効率の良い働き方改革を実現しています。
■資格取得をサポート
公的資格支援 →会社が取得を支援している公的資格は65種類！
通信教育→マネジメントスキル・ビジネススキル、公的資格対策コースなど 約110コースあり、自己啓発を支援（受講費100%補助制度あり）
e-ラーニング→マインドセット、コミュニケーション、営業・交渉術など多岐にわたるオンラインコンテンツを自由に受講可能。
「今の自分をもっとよくしたい！」という前向きな気持ちを経済的にサポートします。
求人情報
- 募集職種
- ①総合職（施工管理・営業設計）新卒 15人
②総合職（施工管理）中途 15人
- 仕事内容
- 以下のうち①は施工管理と営業設計、②は施工管理をご対応いただきます。
【施工管理】
工事全体をマネジメントしていただきます。
具体的には、施工（工事）スケジュールの管理や工事現場の安全管理、協力会社の手配や打合せなど多岐にわたります。
【営業設計】
現場調査やお客様と打ち合わせを行い、ガス配管ルートの設計を行う仕事です
※仕事についての知識は、入社後一から勉強していただきますので、ご安心ください。その為の教育制度も充実しています。
業界未経験・文系理系不問です。
【変更の可能性】有
【変更の範囲】
会社の定める業務
- 勤務地
- ①本社での研修後、本社または東京都内の営業所
②本社または東京都内の営業所
【新卒】
入社
↓
研修（約1ヶ月半）
研修中に各事業本部の現場を見学し、その後、配属希望調査表を提出。
↓
配属（5月中旬頃）
本人の希望と会社の意向を踏まえ、研修終了後に現在の居住地を考慮したうえで、配属先を決定します。
【中途】
現在の居住地を考慮し、配属を決定します。
【変更の可能性】有
【変更の範囲】
①②会社の定める場所
- 就業場所での受動喫煙防止策
- 屋内原則禁煙
喫煙専用室設置あり
- 勤務時間
- 【変形労働時間制・裁量労働制の採用有無】無
8：45～17：45（休憩1時間）
※配属部署によっては8：30～17：30が基本時間となります。
平均残業時間は全社平均で18.9時間です。
- 休日・休暇
- 年間休日120日。完全週休二日制（土日祝）、育児休暇、産前産後休業、看護休暇、年次有給休暇、 慶弔休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇
◎育休：子が1歳になるまで、育児休業の取得が可能。また、保育所等への入所が叶わない場合等の事情により、最長で子が3歳に達する年度の年度末まで延長できます。
◎産休：産前6週間（多胎妊娠の場合14週）、産後8週間の休暇を取得できます。
◎子の看護休暇：子が小学校に入学するまでに病気やケガをして看護が必要な場合に、年次有給休暇とは別に、子1人の場合は年間5日、2人以上の場合は10日まで、半日単位で休暇の取得が可能です。
◎介護休業：最長1年（介護休業93日含む）
- 給与
- 月給
大学院修了：26万円、大卒：24.5万円、短大/高専卒/専門卒：22万円、高卒：21万円
※上記は新卒2026年4月入社者予定
※中途採用の場合、月給24.5万円～36万円（前職・経験等を考慮し、決定します。）
【固定残業代】無
【残業代の詳細】
別途時間外手当あり
- 試用期間
- 【試用期間】無
- 昇給・賞与
- 昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（7月、12月）平均賞与月数5.5ヶ月（2024年度）
- 諸手当
- 時間外手当、家族手当、通勤手当、住宅補助手当、奨学金返還支援手当、現場監督者手当、役職手当等
- 福利厚生
- 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、奨学金返還支援制度、退職金制度、企業型確定拠出年金制度、財形貯蓄、東京ガス工事企業年金基金、コムシスホールディングス従業員持株会
・コムシスグループ保養所、東京ガス協力企業会保養施設の利用
・新潟県越後湯沢NASPAガーデンタワーの利用
・サッカーJ1リーグ「FC東京」ホームゲームチケット（抽選）
・管工業健康保険組合の各種施設利用 ほか
- 教育・研修
- 【教育・研修】
新入社員～3年目研修、階層別研修、コンプライアンス研修 など
【自己啓発支援】
資格取得支援、通信教育、e-ラーニング など
【その他】
・現場OJT教育 など
・新入社員教育：ビジネスマナー研修、現場研修、スキル研修。
・新入社員フォロー研修：配属後に経験してきた資格取得研修や実務体験（OJT）などを振り返り、2年目に向けた目標設定をする。
・2年目社員フォロー研修：主体的に仕事を行う重要性などを学ぶ研修。自己の振り返りを行い、2年目社員としてのレベルアップを図る。
・3年目社員フォロー研修：求められる役割を実践するスキルを身につける研修。若手社員研修の総仕上げを行い、業務の推進役としての力を養う。
- 応募条件
- ■職歴：不問（未経験の方大歓迎！）■学歴：高卒以上（学部・学科不問）
■第一種普通自動車免許（AT可）取得推奨
業務上、運転業務が伴うため、第一種普通自動車免許（AT可）取得を推奨しております。
- 内定までの流れ、提出書類
- ※本面接会以降、履歴書等の提出を求める場合がございます。詳細は面接・会社説明時にご確認ください。
【新卒採用】
フェアでの会社説明・面接⇒エントリーシートもしくは履歴書提出⇒説明会兼二次面接⇒適性検査・役員面接⇒内々定
※エントリーシートもしくは履歴書・適性検査での合否判定はしていません。
【中途採用】
フェアでの会社説明・面接⇒履歴書提出⇒二次面接⇒適性検査・役員面接⇒内定
※適性検査での合否判定はしていません。
- 求める人物像
- ◆高い志を持って自ら行動する人
◆周囲と協働してより良い成果を上げられる人
◆最後までやり遂げる責任感のある人
当社ではインフラという人々の暮らしになくてはならない、社会貢献度の高い事業を行っています。そのため、都市ガスを絶えず供給するという強い責任感を持ち、協力会社や発注者とコミュニケーションを図りながら、チームで仕事を全うできる方を求めています。
