11月22日（土）
リクシルブツリュウ
株式会社LIXIL物流
- その他運輸業
LIXILの信頼を支える建材輸送のリーディングカンパニー
企業PR
当社は、株式会社LIXIL100%出資の物流子会社です。トラックや倉庫の資産を持たないノンアセット型の企業として、全国のパートナー企業様と連携し、LIXIL製品を全国各地へ確実にお届けしています。
参加企業のHPを見るイベント当日にブースでできること
- 働き方について聞ける
- キャリアステップについて聞ける
- 教育体制やフォロー体制について聞ける
- リアルな職場の話が聞ける
- 業界の将来について聞ける
- 人事責任者の話が聞ける
- 会社の将来について聞ける
- #資格・免許取得支援制度あり
- #経験不問で応募可
- #5日以上の長期休暇取得可能
- #テレワーク勤務可能
- #フレックスタイム制あり
- #子育て支援が充実
- #完全週休二日制
- #年間休日120日以上
- #残業が月20時間以下
- #研修制度が充実
- 対象
- 2026年卒業予定者2027年以降卒業予定者一般求職者（中途）
- 職種
- 事務職営業職総合職
会社概要
- 所在地
- 〒141-0033
東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー
- 設立
- 1979年6月1日
- 代表者
- 宮地 義郎
- 従業員数
- 705人
- 資本金
- 5,000万円
- 売上高
- 585億円
- 事業内容
- LIXIL製品の輸送、同業企業製品の共同配送、その他企業向け物流全般
求職者へのメッセージ
当社は全国のパートナー企業様と連携してLIXIL製品を全国にお届けしています。人事制度や福利厚生制度は親会社であるLIXILと同じ制度を採用しているため、大手企業と遜色ない環境で、安心して働けるのが強みです。また、近年は同業他社との共同配送事業にも力を入れており、LIXILの物流網を活用したサービスを展開しています。安定した基盤のもと、新しいことに挑戦したいという前向きな志を持った皆様のご応募をお待ちしています。
◎安心して働ける環境・制度
当社は、業務管理だけでなく、常に業務の効率化や改善を奨励しています。そのため、従業員には新しいことへの挑戦を積極的に推奨しており、失敗もチャレンジの一環として評価する文化があります。常に高い目標に挑戦するためには、安心して働ける環境が不可欠です。従業員が安心して業務に取り組めるよう、制度や施策の面から職場の改善に努めています。
◎成長を後押しする人材育成
人材育成においては、会社のニーズに応じた教育を提供するだけでなく、従業員自身が主体的にキャリアを考え、成長できる機会と仕組みを整えることを重視しています。年に一度実施する「キャリア申告」制度では、全従業員が短期・長期的なキャリアプランや、その実現のためにすべきことを申告します。この申告内容について、上司や人事部門との面談を通じて、自らの成長への意識を高めていただき、総合的な人材育成を図っています。
◎共同配送事業の拡大
当社の主な業務はLIXIL製品の輸送ですが、他にも同業他社や食品会社などシナジーのある取引先を対象に、LIXILの物流インフラを活用した共同配送事業を展開しています。
こんな先輩が活躍しています
以下のような特徴を持つ先輩社員が活躍しています！
◎素直に学ぶ姿勢
知識を柔軟に取り入れ、業務に活かすことができる。
◎チャレンジ精神
何事にも臆せず新たなことに挑戦できる。
◎コミュニケーション能力
チームの輪を大切にし、周囲と積極的にコミュニケーションが取れる。
職場環境・働き方
◎従業員サーベイの実施
より良い職場環境づくりを目標に、全従業員を対象としたサーベイ（アンケート調査）を毎年実施しています。結果は各所属長へフィードバックされ、働きやすい職場づくりのために活用されています。職場環境改善に対する取り組みは全事業所で活発に行われており、リーダー主導、あるいは従業員からの提案など、あらゆる角度からの改善に取り組んでいます。
◎従業員主体の職場改善活動
各事業所では、従業員が主体的に取り組むボトムアップ型の職場改善活動が盛んに行われています。この活動は会社全体でサポートされており、優れた取り組みは表彰制度で評価されます。活動内容は、机や椅子、更衣室など施設の美化・改修といったハード面から、役職に関係なく誰もが意見を言える雰囲気づくりなどのソフト面まで多岐にわたります。
◎学びの支援
自己啓発支援制度として、外部公開研修、eラーニング、通信教育、英語教育等が用意されています。各教育団体の定める修了要件を満たして合格した従業員に対し、奨励金を支給するなどのサポートもあります。
求人情報
- 募集職種
- ①事務職（輸送計画管理） 1人
②事務職（システム改善） 2人
③営業職 1人
- 仕事内容
- ①事務職（輸送計画管理）
トラックの入出庫管理や車両手配等の業務をおこなっていただきます。基礎的な業務取得後は、どうすれば業績をさらに向上できるかという改善活動にも取り組んでいただきます。改善に向けた提案はもちろん、実現するための各種業者との交渉、配送ルートの設定など、主体的、総合的に仕事を進められる人材を求めています。
②事務職（システム改善）
お客様の商材を全国へお届けするための輸配送システムのオペレーション、メンテナンス、開発、改善等についての業務を担当いただきます。また、物流倉庫で入荷、出荷される商材についての管理や作業改善の業務もあります。専用システムによる在庫の管理、改善のほか、倉庫内作業員の負荷軽減にむけた工程改善、搬送の自働化等も担当いただく可能性があります。
③営業職
同業他社、LIXILグループ以外の製品の物流取引（輸送/保管/荷役）に係る取引先の開拓業務を主にお任せします。飛び込みなどはなく、紹介を受けての営業活動が中心です。主な業務内容は、新規取引先やLIXIL物流の対象エリアの物流センターとの物流業務に係る調整業務や物流パートナーとの調整業務です。
【変更の可能性】有
【変更の範囲】
輸送計画管理、拠点運営に係る当社業務全般
- 勤務地
- 本社（東京都品川区西品川1-1-1/「大崎」駅徒歩6分）
在宅勤務の機会も多い勤務形態となります。
【変更の可能性】有
【変更の範囲】
将来的に全国の事業所へ転勤の可能性があります。
事業所所在地：北海道、岩手県、茨城県、埼玉県、三重県、滋賀県、岡山県、熊本県
- 就業場所での受動喫煙防止策
- 国内の全事業所において終日禁煙
- 勤務時間
- 【変形労働時間制・裁量労働制の採用有無】無
8：30～17：20（休憩1時間） 残業時間：月平均10時間
＜フレックスタイムあり＞標準労働時間：7時間50分
稼働時間5：00～22：00（コアタイムなし）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日・祝）（年間休日日数125日：2024年度実績）
夏季・冬季休暇、有給休暇（1日・半日・時間単位で取得可）、特別休暇（セルフケア休暇、慶弔休暇、転勤休暇、出産休暇）、永年勤続休暇、看護休暇、介護休暇
有給休暇は1日・半日・時間単位で取得でき、入社時から付与されます。4月入社の場合、初年度の付与日数は10日です。また、メモリアル休暇、ゆとり休暇など有給休暇取得を推進する仕組みを取り入れています。
セルフケア休暇は全従業員対象で、体調不良時等に年間12日まで取得可能です。
- 給与
- 【新卒月給】196,115円（高卒）、223,112円（高専、専門卒）、215,682円（短大卒）、242,120円（四大卒）、255,520円（院卒）
【中途】経験やスキルに応じて加算・決定します。
中途採用の方は経験やスキルに応じて基準賃金に金額を加算します。加算する際に目安とするのは当社の現在籍の社員で、社歴の長短が処遇に影響することはあまりありません。
【固定残業代】無
【残業代の詳細】
残業代は1分単位で全額支給します。
- 試用期間
- 【試用期間の有無】有
【期間】6ヶ月
【試用期間中の条件変更】無
- 昇給・賞与
- 昇給：年1回（4月）参考：2024年度 昇給率5.8％
賞与：年2回（7月、12月）参考：2024年度 年間5.01ヶ月（基本給換算）
- 諸手当
- 通勤手当、家族手当、職位手当
職場交通費は全額支給
- 福利厚生
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
会員制福利厚生サービス、社内交流金制度、公的資格取得奨励制度、育児・介護短時間勤務制度等
ワークライフバランスを重視して社員が働きやすい環境を整備しています。
自宅からの通勤が難しい方は社宅制度が適用されます。
- 教育・研修
- 入社後はOJTも含め3ヶ月程度の研修を予定しています。新卒の方については、LIXILグループ全体での研修を受けていただきます。
- 応募条件
- 【学歴】高卒以上【資格】普通自動車運転免許【職歴】不問。仕事に前向きに取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしています。
- 内定までの流れ、提出書類
- ※本面接会以降、履歴書等の提出を求める場合がございます。詳細は面接・会社説明時にご確認ください。
フェアでの面接・会社説明⇒ 二次面接（事業所担当者）⇒ 適性検査（SPI、性格検査）⇒ 最終面接（役員）
- 求める人物像
- 周囲とコミュニケーションを取りながら主体的に業務に取り組める方が活躍しています。
