株式会社NTTロジスコ

募集職種

①【新卒採用】物流リーダー職　10～15人
②【新卒採用】総合職　10～15人
③【中途採用】総合職　2人

仕事内容

【新卒採用】
①物流リーダー職
・物流センターの運営・管理
・物流センター内での実務作業
・現場をより良くするための改善活動
・お客様対応 等
社会インフラを支える物流現場の、物流リーダーとして活躍いただきます。スポーツチームの監督やキャプテンのような立場で、チームのメンバーが働きやすくなるようにマネジメントを行います。

②総合職
（1）営業
物流に対してお困りごとを持つ新規顧客の発掘、新規および既存顧客の物流課題ヒアリングや情報収集、物流課題解決のためのソリューション提案。お客様と会社を繋ぐ、窓口としての役割を担います。
（2）物流構築
新規および既存顧客の物流課題解決に向けた物流の仕組み作り。お客様の物流課題解決に向けて、オーダーメイドに仕組み構築を行います。
（3）システム上流工程設計
物流効率化のための各種システム（在庫管理システム、入出荷量予測システム、AIを使用した自動検品システム等）上流工程設計、世の中の新技術調査と導入方法検討。システムの上流設計から物流現場への導入まで一貫して担当する仕事。エンジニアだけでなくコンサルタントやプロジェクトマネージャーとしての役割も担当できるのは面白さの一つ！

【中途採用】
③総合職
・3PL会社において輸配送におけるプランニング
・輸送会社との折衝（料金交渉・仕様調整、委託契約業務　等）
・荷主との交渉（引き渡し場所や時間の折衝、指示データ受領方法料金交渉　等）
・社内メンバーとの調整（営業・センターとの調整や説明）
・担当部下のマネジメントや業務フォロー（⇒マネージャークラス）

【変更の可能性】有
【変更の範囲】
・【新卒採用】総合職：当社業務全般
・【中途採用】当社業務全般

勤務地

日本橋本社（東京都中央区日本橋2-1-3）
平和島本社（東京都大田区平和島1-1-2）

【変更の可能性】有
【変更の範囲】
東京、埼玉、千葉、神奈川、札幌、仙台、長野、金沢、静岡、愛知、大阪、広島、松山、福岡

※リモートワーク制度有

就業場所での受動喫煙防止策

敷地内禁煙（屋外に喫煙スペース有）

勤務時間

【変形労働時間制・裁量労働制の採用有無】無
9：00～17：30（実働7.5時間）※職場や業務により異なる場合あり※スーパーフレックスタイム制度の場合：標準労働時間7.5時間、フレキシブルタイム5:00～22:00※月平均残業時間25時間

※スーパーフレックス制度導入条件：特になし（業務内容に応じて柔軟に活用可能）

休日・休暇

◎完全週休二日制（土日祝）※一部職場や業務によりシフト勤務あり ◎年間休日数129日、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、年次有給休暇（20日） ◎産前産後・育児・介護・看護休暇制度有

給与

【新卒月給】
・総合職：212,660円～
・物流リーダー職：189,770円～
【中途月給】
・マネージャークラス：40万円～55万円
・一般（係長も含む）：29万円～45万円

【新卒月給】（学部卒以外）
・総合職：212,660円（高専卒）、242,990 円（学部卒）、262,990 円（修士卒）
・物流リーダー職：189,770円（高専卒）、209,960円（学部卒）、213,980円（修士卒）

【中途モデル年収】
・マネージャークラス：700万円～900万円
・一般（係長も含む）：500万円～750万円

【固定残業代】無
【残業代の詳細】
※残業代全額支給　※その他休日・深夜手当あり

試用期間

【試用期間の有無】有
【期間】4ヶ月間
【試用期間中の条件変更】無

昇給・賞与

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）※給与4.9か月分（24年度実績）

諸手当

◎住宅補助手当：家賃の7割分※独身者：上限5万円、独身者以外：上限7万円 ◎交通費：全額支給 ◎その他：時間外手当、職務手当、地域手当、家族手当等

福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、人間ドック、退職金制度、持ち家取得支援制度、財産形成支援制度、通信教育支援制度、資格取得支援制度　等

◎通信教育支援：会社指定の通信講座（物流関連やIT関連など約100講座）を選択・受講し、指定期間内に修了した場合は受講料の会社補助が受けられます。 ◎資格取得支援：会社推奨資格を受験する際、受験料などの会社補助が受けられます。

教育・研修

◎社内研修：ビジネスマナー研修、物流基礎研修、ITスキル研修、ロジカルシンキング研修、リーダー研修等

応募条件

【学歴】高専卒以上（文理不問）※共通
【中途採用】輸配送業務に関する実務経験（料金交渉・配車調整・事務スキル）

【中途採用】
◎必須経験（いずれかに該当する方／経験3年以上）
・輸配送会社との料金交渉の実務経験
・配車調整やルートシミュレーションの実施経験
・輸配送業界（特にトラック業界）におけるコネクションを有する方
◎一般社員ポジションに求めるスキル・知識
・輸配送業界をある程度熟知
・事務スキル（PC、輸配送に関する契約や法律基礎）
◎マネージャーポジションに求めるスキル・経験
・輸配送業界をある程度熟知
・一定の事務スキル（PC、輸配送に関する契約や法律基礎）
・部下のマネジメント経験

内定までの流れ、提出書類

※本面接会以降、履歴書等の提出を求める場合がございます。詳細は面接・会社説明時にご確認ください。
【新卒採用】
・総合職：エントリーシート提出⇒適性検査受験⇒二次面接（Web）⇒三次面接（Web）⇒最終面接（対面）
・物流リーダー職：フェアでの面接・会社説明⇒エントリーシート・適性検査提出⇒二次面接（Web）⇒最終面接（対面）
【中途採用】
フェアでの面接・会社説明⇒書類選考⇒適性検査①⇒二次面接（Web）⇒適性検査②⇒三次面接（Web）⇒最終面接（対面）

求める人物像

◎当社のビジョンに共感できる方 ◎今をあたりまえとせず常にチャレンジできる方 ◎学ぶことが大好きな方 ◎現状にとらわれず、人と違うこと・新しいことができる方