PARTICIPATING COMPANIES 参加企業情報

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ウインローダー

株式会社ウインローダー

  • 道路貨物運送業
  • 倉庫業

【法人への近距離小口集配業務】創業75年を超える歴史ある安定企業

株式会社ウインローダー 画像

企業PR

1950年の創業以来、三多摩地域に密着し地域と共に成長してきた歴史ある運送会社です。2023年7月24日より、トナミホールディングス株式会社の連結子会社となり同社グループに参画いたしました。共に「三多摩地域の未来を運ぶ」仲間を募集しています!

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イベント当日にブースでできること

  • 人事責任者の話が聞ける
  • キャリアステップについて聞ける
  • 会社の将来について聞ける
  • リアルな職場の話が聞ける
  • 働き方について聞ける
  • 教育体制やフォロー体制について聞ける
  • #学歴不問で応募可
  • #経験不問で応募可
  • #5日以上の長期休暇取得可能
  • #資格・免許取得支援制度あり
対象
2026年卒業予定者2027年以降卒業予定者一般求職者(中途)
職種
ドライバー

会社概要

所在地
〒189-0011
東京都東村山市恩多町1-13-2 LOGPORT103
設立
1950年1月27日
代表者
武江 哲雄
従業員数
85人
資本金
5,000万円
売上高
10億500万円
事業内容
【三多摩地域の未来を運ぶ】
当社は多摩エリア(東村山・昭島・あきる野)に物流拠点を持つ創業75年を超える運送会社です。約80台のトラックで三多摩エリアをカバーしており、【到着配送】【集荷発送】【貸切チャーター】【倉庫サービス】を展開しております。全国から到着した荷物を三多摩エリアのお客様へ配送する【到着配送】では、ルート配送でお客様のほとんどが法人になります。【集荷発送】は三多摩エリアで荷物を集荷し、提携企業を通して全国へ発送しております。当社は2023年7月24日付でトナミホールディングス株式会社の連結子会社となり、同社グループに参画することになりました。

求職者へのメッセージ

【異業種からの転職者や女性ドライバーも多数活躍中!】1949年、小さな家族経営の運送会社として始まったウインローダー。それから75年以上の時を経て、三多摩地域の物流を一手に引き受ける運送会社に成長しました。お客様の大半が法人である当社では、再配達も少なく、また日・祝日が休みであることや夏季休暇などの長期休暇を取りやすいこともあり、プライベートの時間を重視する方、異業種から新たな挑戦の場を検討している方に興味をお持ちいただいています。

■三多摩地域に根差した安定企業
企業理念:「良い会社になる」
社員の幸せづくりを実践すべく、社員が安心して働ける環境を用意し、働く喜びを実感できるようにしていきます。その上で今後も三多摩地域の未来に貢献していきます。
・社員の幸せづくりを行う。
・お客様が満足する日本一のサービスを行う。
・環境にやさしく、社会のお役に立つ。

こんな先輩が活躍しています

■日勤の時間帯でドライバーをしたい!
⇒年齢と共に身体の負担を感じるようになり、夜勤から日勤のドライバーとして転職を決意した方が多数活躍中。
■家族との時間を大切にしたい!
⇒法人のお客様の荷物がほとんどのため、日曜・祝日が休みで、かつ年末年始や夏季休暇などの長期休暇も取得できるウインローダー。小さいお子さんがいる方、また高齢のご家族の介護などをされている方などが休日とのメリハリをつけて活躍中です!
■自分のプライベートの時間を大切にしたい!
⇒16時~17時頃には仕事を終えられるため、家で自分の時間をしっかり取りたい方が活躍中です。
■地元企業で/近距離ドライバーに魅力を感じて
⇒遠距離で全国を走っていた方が、第二の人生で、できるだけ自宅から通いやすい仕事がしたい、帰宅が遅くならない程度に働きたいという想いで当社で活躍頂いています!
■人とのコミュニケーションも取りたい
⇒小口配送がメインなので、お客様と触れ合う機会も自然と多くなります。運転だけでなく、日常でのお客様と会話のやり取りしたいと思っている方が活躍中です。

職場環境・働き方

■仲間との共同作業やコミュニケーションも多い!
ドライバーなので、トラックに乗ってしまえば一人の業務が基本ですが、朝の仕分けや自社のセンターに戻ってきた時の荷卸しなどは共同作業です。そういった時に、互いが協力し、周りへのサポートや気づかいが多い職場です。
■風通しの良い職場
上司との距離が近いため、意見や悩み事を伝えやすい職場です。困ったことや不安がある時は気兼ねせず相談できます。
■子育てや介護をしている社員に優しい
小さいお子さんの育児や、介護をしている社員が多数います。それによる休日の急な変更や調整も相談しやすい職場です。
■社員の成長を支援
本人の「やりたい!」を応援します。次のステップアップに向けて外部研修の受講の機会を提供しています。また、中型から大型免許の取得など、業務の幅を広げるための免許取得についても、免許取得補助制度を用意しております。

求人情報

募集職種
2トン・4トンドライバー 5人
仕事内容
◎全国から三多摩地域(東京23区より西側の市町村)に届く荷物を配達して頂くお仕事です。
・法人、企業様がお届け先であり集荷先のお客様となります。
・朝、全国から届く荷物をおろしエリア別に全員で仕分けします。
・各ドライバーが順番を組んで積込み配達を行って頂きます。
◎トラックは2トンロングが中心となり、減トン車両もあります。
AT限定車両の用意はありませんので、AT限定の方は免許取得制度を利用していただき、MTへの限定解除をしていただけます。
◎提携路線会社で全国への配送を行っています。このため、三多摩地域エリア内のお客様よりお荷物を集荷してもらいます。
※フォークリフトでの荷扱いもあり免許取得制度も利用できます。
※ご本人の努力、実績に報いる報酬制度を用意しております。
※業務はベテラン社員が丁寧にマンツーマンで指導いたします。

【変更の可能性】有
【変更の範囲】
当社業務全般
勤務地
東村山センター:東京都東村山市恩多町1-13-2LOG-PORT103
又はあきる野支店:東京都あきる野市伊奈字田ノ上643-1

【変更の可能性】有
【変更の範囲】
東村山センターまたはあきる野支店
就業場所での受動喫煙防止策
屋内原則禁煙(あきる野支店に限り、敷地内に喫煙専用室あり)
勤務時間
【変形労働時間制・裁量労働時間制の採用有無】有
1年単位の変形労働時間制。月平均所定労働時間171.33時間
業務に合わせたシフトによって時間変更有り。
就業時間①7:00~16:00/就業時間②8:00~17:00(休憩60分)
月平均時間外労働時間:27時間

36協定における特別条項あり
⇒需要の季節的な増大・突発的発注の変更に対処、一時的な道路事情変化等による到着時刻の遅延。限度:80h/月、958h/年
休日・休暇
年間休日108日。日・祝・その他。シフト制(社内カレンダーによる。土日・日月で連休を取ることも可能)
年末年始、GW、夏季休暇※年末年始と夏季休暇の2025年実績:最大8連休取得
有給休暇、慶弔休暇、産休、育休、介護休暇

・土日・日月で連休を取ることも可能
・その他平日の休み希望も要相談
給与
新卒:高卒・短大・専門卒・大卒:月給220,000円~
中途:月給280,000円~335,000円(経験・能力等を考慮の上、決定いたします)

【固定残業代】有
【残業代の詳細】
固定残業代 新卒:6.4h分9,940円含む 中途:45.6h~76.4h分69,940円〜124,940円含む 超過分別途支給

固定残業代45.6h~76.4hを超過した分は別途支給
試用期間
【試用期間】有
【期間】3ヶ月
【試用期間中の条件変更】有
【試用期間注意条件について】
月給265,000円(210,060円+固定残業代35h分54,940円)
昇給・賞与
昇給:年1回(10月)前年度実績 1月あたり0円〜50,000円
賞与:年2回(春・夏)前年度実績 0円~250,000円
諸手当
子供手当(10,000円/扶養家族1人※18歳以下のお子様が対象)、職能手当、通勤手当(月額上限3万円)
福利厚生
健康診断、社会保険完備、各種表彰制度(無事故表彰、永年勤続表彰など)、免許取得補助制度あり(※一定の条件をもとに資格を全額補助/対象資格:中型限定解除、大型免許、フォークリフト免許)、マイカー通勤可、制服貸与

■免許取得補助制度:次のステージに進むために必要な免許の取得費用について一定の条件をもとに全額補助しています。
■マイカー通勤はその都度、駐車場の空き状況を要確認
教育・研修
【丁寧な研修でしっかりサポート!】■新入社員研修:座学による会社の歴史・社内ルール・専門用語・業務説明など、早く当社に慣れ、能力を発揮していただくための研修を行います。
■メンター制度:先輩社員による目安3ヶ月の同乗研修(未経験の方は最大半年まで)でしっかりサポート致します。■初任運転者講習・初任診断 ■その他、階層別研修、資格取得支援等あり。

■階層別研修:入社年次や階級に応じて社外の研修を受講していただけます。日常の業務に持ち帰り、次のステージに進むために必要な取り組みを面談を通して確認していきます。
■その他、社内において事故防止講習会、事故再発防止会議を実施。
応募条件
■職歴:不問 ■学歴:新卒 高卒以上、中途 不問 ■必要な経験等:不問
■資格:普通自動車免許(AT限定可)必須、準中型、中型、大型自動車免許:あれば尚可

AT限定車両の用意はありませんので、AT限定の方は免許取得制度を利用していただき、MTへの限定解除をしていただけます。
内定までの流れ、提出書類
※本面接会以降、履歴書等の提出を求める場合がございます。詳細は面接・会社説明時にご確認ください。

フェアでの面接・会社説明⇒二次面接(現場責任者)⇒最終面接(役員面接)
求める人物像
当社ではハンドルを握る一人の時間だけでなく、朝の仕分けや積込み、帰庫後の社員間コミュニーケーションはもちろん、お届け先のお客様との関わりなど、周りの方と対話する時間も多くあります。挨拶がしっかりできる方、何事も前向きに業務に取り組める方を歓迎しております。

ゲストからの
メッセージ

ゲスト:秋元 真夏さん

仕事でもプライベートでも旅する機会が多く、観光・建設・運輸という3つの業界にはお世話になっています。アイドル時代から30代に突入した今までの私の仕事への向き合い方などをお話ししながら、みなさんと一緒にモチベーションを高めていけたら嬉しいです。会場でお待ちしています!

ゲストからの
メッセージ

ゲスト:神尾 楓珠さん

ゲストからの
メッセージ

ゲスト:島崎 和歌子さん

ダミー

ゲストからの
メッセージ

ゲスト:山之内 すずさん

ダミー

ゲストからの
メッセージ

ゲスト:槙野 智章さん

ダミー

ゲストからの
メッセージ

ゲスト:武田 玲奈さん

ダミー