株式会社スタッフ・アンド・ブレーン

2005年に会社を設立し、今年20周年を迎えました。社長は元々エンジニアで、創立当初はその社長と志を同じくした仲間が集まってきました。常にエンジニア目線で社員を思いやる気持ちは今も変わりません。近年では若い社員が毎年入社し、20代30代の社員が60％以上を占めています。社会に貢献できるインフラシステムを中心に、鉄道・交通、環境等の分野でそれぞれ活躍しています。取引先は大手企業ばかりで、年々業績も伸びています。当社に皆様のお力をお貸しください。

当社は元エンジニア出身の社長を中心に長年お取引のある企業様から独自に案件をいただいて成長して参りました。リーマンショックや自然災害、新型コロナウイルスの脅威の中でも安定して業績を伸ばし続けています。
お取引先様は大手鉄道会社様や大手電機メーカー様等です。さらに全国支店・海外支店などを持つ大手不動産会社様の業務に携わり、ネットワーク整備やシステムの運用支援などを行っていきます。そのため大幅な増員が必要です。
■新卒・第二新卒者：文系出身者が多く在籍しています。未知識・未経験者でも安心！！充実した社内研修で基礎知識から学びます。研修終了後は、受注先の各プロジェクトへ配属されます。
■経験者：年齢・経験により即戦力としてプロジェクトに参画していただきます。

ITの技術は日々進化をし続けています。多くのことを学びながら仕事をしていきます。
ベテラン社員でも常に学ぶ姿勢を忘れていません。
■コミュニケーション力
プロジェクト内ではミーティングをしながら業務を進めます。円滑なコミュニケーションができる方が信頼を得て、活躍している。
■自己研鑽
最新の技術やトレンドに敏感になり、常に新しい知識やスキルを積極的に学び続けている。
■良い影響力
業務に対する姿勢と努力で周囲に良い影響を与え、他の社員のお手本になっている。
■協力的な姿勢
周囲に気を配り、チーム内の雰囲気を明るくし、プロジェクト全体の士気を高めている。

■オープンで協力的な雰囲気
先輩後輩社員の垣根が低く、自由に意見を交換しやすい環境があります。
■多様な働き方を推奨
受注先プロジェクトではリモートワークやフレックスタイム制度を導入しているところもあります。これにより、自分のライフスタイルに合わせて働くことができ、仕事とプライベートのバランスを保つことができます。
■社員の成長を支援
情報処理資格試験の合格者には報奨金制度があります。若手社員は積極的に挑戦し、専門知識を深めることができます。メンター制度は導入していませんが、経験豊富な先輩社員からのアドバイスやサポートは常に受けることができます。
さらに、定期的に同年代の異業種を含めた外部研修に参加し、自己の意識を向上させています。
■健康経営
社員の心身の健康をサポートしています。健康保険組合のフィットネス施設の利用や健康診断の実施など、社員が安心して働ける環境を整えています。