社会福祉法人善光会

私たち善光会は、「あきらめない介護」をモットーに利用者様の人間らしく生きる人生を支えています。介護テクノロジーを積極的に活用し、ご利用者様の生活の質の向上と、職員が働きやすい環境づくりに努めています。教育体制も充実しており、キャリアパス制度を整備。未経験の方も安心して成長できる環境です。また、正社員として安定した雇用を確保しながらも、多様な働き方を実現しており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。善光会で、一緒に利用者様の笑顔と福祉の未来を創りませんか？

◎あきらめない介護の実現
私たち善光会は、ご利用者様が「その人らしく」生きる人生を、最後まであきらめずに支えることを使命としています。一人ひとりの尊厳を大切にし、心を込めた介護を実践しています。
◎介護テクノロジーの活用
最新の介護テクノロジーやICT機器を積極的に導入し、ご利用者様のQOL（生活の質）向上と職員の負担軽減を実現。安全で質の高い介護を、より働きやすい現場から生み出しています。
◎手厚い教育体制
キャリアパス制度の整備に加え、eラーニングによる研修と、経験豊富なリーダーによるOJTで、実践力をしっかりサポート。未経験の方でも、安心して成長できる環境です。
◎働きやすい職場環境
正社員として安定した雇用を確保しながら、夜勤なしの正社員等多様な働き方を実現しています。有給休暇消化率は70％以上あり、しっかり休めるから、しっかり働ける。
ワークライフバランスを大切にし、長く働ける職場づくりを進めています。

善光会では、さまざまなキャリアや目標を持った職員が活躍しています。
自分らしい成長を描ける環境で、あなたも理想の未来を見つけてみませんか？
◎組織を引っ張るリーダータイプ
現場をまとめながら、後輩の育成にも力を入れているリーダーたち。
チームの中心となって、介護の質と職場の雰囲気を支えている。
◎技術と経験で支えるベテラン職員
長年の経験を活かし、専門スキルを追求し続けるベテラン職員。
困った時には頼れる存在として現場で大きな信頼獲得し、活躍中。
◎専門職にステップアップした仲間
介護職から生活相談員やケアマネジャーなど、専門職へのキャリアチェンジも可能。
専門職へのキャリアチェンジなど、新たな挑戦をし続ける方も多数在籍。
◎スキルアップを目指す若手職員
目標に向かって勉強や研修に取り組む若手も多数在籍。
eラーニングやOJTを活用して、日々成長し活躍中。

善光会では、テクノロジーの導入や制度の整備を通じて、誰もが安心して長く働ける環境づくりを進めています。
◎介護テクノロジーで負担を軽減
見守り機器をはじめとしたICT機器を活用し、夜間の巡回業務を効率化。
職員の精神的・肉体的な負担を軽減し、ご利用者様の安心にもつながっています。
◎ノーリフティングケアの実現
移乗用リフトを有効活用し、「持ち上げない介護」を実施。
腰痛など身体的な負担の予防にもつながる、働く人にやさしい環境です。
◎多様な雇用制度で自分らしく働ける
ライフステージや家庭の事情に合わせて働き方を選べる柔軟な制度を整備。
限定正社員（夜勤なし）・時短勤務など、自分に合った働き方が可能です。
◎学びを支えるキャリアアップ制度
eラーニングを活用した研修や、段階的なキャリアパス制度も充実。
介護の知識・技術を深めながら、自分の未来を描いていけます。
◎ワークライフバランスを大切に
年間休日120日、有給休暇取得率は70％以上。
無理なく働けるシフト体制で、プライベートも大切にできます。