相田化学工業株式会社

当社の扱っている貴金属スクラップ（金属の加工くずなど）は、適切な処理を行えば、価値ある資源へと再生させることができます。当社で行っている事業を簡単に言えば、いくつもの地道な作業工程を経て、貴金属スクラップからまだ利用できる資源を取り出すというものです。この仕事には、まさに埋もれている宝を探し出したような達成感と、地球資源を有効活用するという社会的意義があります。そのために必要なのが、地球に生きる私たち一人ひとりの意識と技術です。

◎限りある資源を有効活用し、循環型社会を目指すために
相田化学工業は、1963年の創業以来、貴金属をはじめとする希少金属のリサイクル事業に取り組んできました。金や銀、プラチナ、パラジウムといった希少金属は、携帯電話に代表される電子機器の普及や工業製品の電子化に伴い、世界的に需要が高まっています。当社では貴金属の精製・分析だけでなく、工業材料の開発・製造、アクセサリー加工などが手軽に楽しめる貴金属粘土「アートクレイ」シリーズや、抗菌・抗ウイルス素材「ASGARD」を開発。講師の養成や教育普及活動など、産業、医療、芸術といった幅広い分野で貢献しております。
◎求職者の皆様へ
弊社が求めるものは、「健康」「プラス思考」「チャレンジ精神」の3つを兼ね備えた人材にほかなりません。夢を追求するにしても、仕事に徹底的にこだわり抜くにしても、すべてにつながるのは心身の健康であると考えます。その上で常に失敗を恐れずポジティブに考えながら、未知の世界に対して挑み続けることができれば、当社をさらに進化させてくれるはずです。大志あふれる若き力と出会える日を楽しみに待っています。

以下の特徴を持った先輩社員が活躍しています！
◎高いコミュニケーション能力
お客様はもちろんのこと、同僚や部下との円滑な意思疎通を図り、信頼を得ている。
◎チャレンジ精神
常に新しい知識やスキルを積極的に学び続け、挑戦し続けている。
◎協力的な姿勢
困っている同僚に対して惜しみなくサポートを提供し、職場の雰囲気を明るくし、チーム全体の士気を高められる。
◎高い健康意識
健康一番という考えのもと、自身の身体のためにいいことを継続して行っている。
◎プライベートも充実
仕事だけでなく、趣味や家族との時間等、プライベートも充実している。

◎研修制度
新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、役職者研修、スキルアップ研修
◎自己啓発支援制度
業務に資すると会社が認めた資格の支援
◎メンター制度
新入社員アドバイザー制度
◎キャリアコンサルティング制度
新入社員に対するキャリアコンサルティングを入社1年後に実施し、自己理解および仕事理解、今後のキャリアプランの作成やカウンセリングを実施する。
◎健康経営
「運動」や「食」、「心の健康」をはじめとした様々な健康経営への取組みを積極的に行うことで、社員一人一人の健康意識が高まり、健康の維持や増進、生活のパフォーマンス向上に繋がると考えております。
◎傷病保障制度
就業中やプライベート（レジャーやスポーツ中など）での怪我、病気になった際の保障制度があります。