10月18日（土）
データウェアネットワーク
データウェアネットワーク株式会社
- 情報通信業
レベルの高いSEがIT業界を牽引しております
企業PR
サングループ33社の中でダントツの売上実績を誇るSESの会社です。
参加企業のHPを見るイベント当日にブースでできること
- キャリアステップについて聞ける
- リアルな職場の話が聞ける
- 人事責任者の話が聞ける
- 業界の将来について聞ける
- 配属部署の責任者の話が聞ける
- #経験不問で応募可
- #資格不問で応募可
- #完全週休二日制
- #残業が月20時間以下
- 対象
- 一般求職者（中途）2026年卒業予定者2027年以降卒業予定者
- 職種
- 営業系ITエンジニア系
会社概要
- 所在地
- 〒101-0054
東京都千代田区神田錦町11-3 寿ビル7階
- 設立
- 2015年3月8日
- 代表者
- 松永淳
- 従業員数
- 150人
- 資本金
- 1,000万円
- 売上高
- 12億円
- 事業内容
- ・システムエンジニアリングサービス(SES)
お客様（クライアント様）から依頼を受け、その依頼に見合ったスキルを持つ弊社のエンジニアが、お客様先で業務を行うサービス（ソフトウェア開発・インフラ(サーバ、ＮＷ、技術領域は幅広いです)
・受託開発(社内開発)
クライアントより依頼を請け、もしくはクライアントへニーズのあった提案を行い、当社内にて開発を行っております。
開発一例としては、某人材紹介会社向けマッチングサイトや某大手化粧品会社向け社内サイト構築、顧客時点管理システム（Ｐｏｓシステム）の開発も過去には取り組んでおります。
求職者へのメッセージ
未経験者でもOJTを含めしっかりした研修制度があります。IT業界へのチャレンジお待ちしております。またエンジニアとして経験を積んだ方は更なるキャリアアップのステージのご準備がございます。
SEとして、自分のキャリアを更に積みたい方々にはレベルの高いお仕事のステージが用意されております。また、仕事の幅はとても広く、グループ各社における様々なお仕事にチャレンジして頂く事が可能となります。
こんな先輩が活躍しています
・大学の文学部を出たけど、漠然とITに興味があったから、業界に飛び込んで来た方。
・学校で様々な言語やプログラミングを勉強した結果、新しいコンテンツにチャレンジしてWEBデザイナーになった方。
・SEになりたくて新卒採用された後、周りの技術者に影響されて営業職へ転換した方。
など、沢山の先輩方が、自分らしく仕事にチャレンジしています。
職場環境・働き方
■アットホームで明るい活発な雰囲気
社員同士が自由に意見を交換し、ディスカッションを重ねる事で風通しの良い組織づくりが可能になっています。また上下関係で縛る事なく、上司に何でも提案出来る組織風土です。
また、社員は自分のライフスタイルに合わせて働くことができ、仕事とプライベートのバランスを保つことができます。有給休暇も取得しやすく長期休暇として自分の趣味の時間を取ることが可能です。
働き方や活躍推進・環境等に関する認証や取組内容
・その他
SDGsの取組み ・IoTによる新たな持続可能な事業の実現 ・システム化・クラウド化による省資源・省エネルギー化 等
求人情報
給与は令和7年度地域別最低賃金の改定・公表前までに企業様から提供された情報に基づいています。最低賃金改定に伴い、給与額が変更される可能性があります。詳しくはイベント当日に各社に直接お問い合わせください。
- 募集職種
- ①営業職 10人
②システムエンジニア職 20人
- 仕事内容
- ①営業職
クライアントを訪問してお客様の求めるニーズを把握、プロジェクトに適した人材に関する提案営業
お客様の業務改善に合せたシステム開発及び運用に関する提案営業
営業資料・提案書他書類作成等、事務作業
②システムエンジニア職
◆システム開発業務
業務用アプリの設計・開発、パッケージソフトの設計・開発及びシステムの試験・改修業務
Webサイトの構築・運用
◆インフラ業務
システム運用・保守、ネットワーク環境構築
【変更の可能性】有
【変更の範囲】
当社業務全般（適材適所の観点から部署変更の提案をさせていただく可能性があります。）
- 勤務地
- 本社（東京都千代田区）または都内お客様先勤務
【変更の可能性】有
【変更の範囲】
②お客様先の変更に伴う変更の可能性あり（都内中心）
- 就業場所での受動喫煙防止策
- 本社（完全分煙、喫煙専用室あり）
- 勤務時間
- 【変形労働時間制・裁量労働制の採用有無】無
9時30分～18時30分（休憩時間12時30分～13時30分）
平均残業時間10時間未満
②はお客様先により変更の可能性あり
- 休日・休暇
- 年間休日125日
土日祝休み（案件により異なる可能性あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇（取得実績あり）、有給休暇（半休・時間休制度あり）
年間休日も多く、有給休暇もかなり取得実績が高いです。育児休暇・介護休暇も積極的に取得を促しており復帰率も100％です。
- 給与
- 月給：243,750円～
※経験や能力等を考慮のうえ決定します。
【固定残業代】有
【残業代の詳細】
みなし残業代28時間分43,750円～を含む ※超過分別途支給
- 試用期間
- 【試用期間】有
【期間】入社後6ヶ月
【試用期間中の条件変更】無
試用期間中は、自分の仕事の進め方等を試行錯誤して頂く期間だと捉えておりますので、ご自身でもしっかり見極めてください。
- 昇給・賞与
- 昇給:年1回（7月）
賞与:年2回（7月・1月）
弊社独自の人事評価制度を導入し、技術面及び売り上げ面から総合判断して、昇給及び賞与を決定致します。やる気があればお給料はぐんぐん伸びます。
- 諸手当
- 役職手当、資格手当、家族手当、出向手当、地域手当、転勤手当、単身赴任手当、時間外手当・休日・深夜割増、通勤手当（月額上限3万円）
その他各種奨励金、報奨金などの特別手当があります。
- 福利厚生
- 社会保険完備、退職金、財形貯蓄、慶弔金、社員持株会、育児短時間勤務制度、独身寮（単身者のみ）、社宅、家賃補助制度、資格取得支援制度
ほかにも不定期ですが以下のような取り組み実績があります。
・ウォーキング大会、野球サークルなど健康増進につながる取り組みには会社が支援をします。優秀な成績を収めた方へのご褒美もあります。
・社員旅行
・各種表彰（永年勤続、会社への貢献度の高い業務、売上高や取引先開拓数、質の高い広告の制作など、多種多様な表彰制度があります）
- 教育・研修
- ●新入社員研修:社内ルールや仕事の進め方、業務に必要なスキル習得など、早く当社の環境に慣れ、能力を発揮していただくための研修を実施します。経験に応じて研修内容が異なる場合があります。
●メンター制度:特に若手人材に対して、先輩社員が「メンター」として業務に関することはもちろん、当社社員として勤務する上での疑問や悩み不安などを一緒に解決するサポートをします。その他、階層別研修、資格取得支援等
●階層別研修:入社年次や階級に応じて研修を実施し、次のステージに進むために必要な取組みを確認します。
●資格取得支援:会社が推奨する資格の取得に取り組む方の応援。受験費や学習にかかる費用負担の補助等をしています。
- 応募条件
- ■職歴:不問
■学歴:高卒以上（学部・学科不問）
■資格:不問（既に資格を有している方は面接時にPRしてください。）
- 内定までの流れ、提出書類
- ※本面接会以降、各社で履歴書等の提出を求める場合がございます。詳細は面接・会社説明時にご確認ください。
フェアでの面接・会社説明→二次面接（人事）→最終面接（役員）
- 求める人物像
- お客様へ技術と労働力を提供する事から、時間を厳守すること、規律を守れる方、コミュニケーション能力が高い方を求めます。
