社会福祉法人恩賜財団東京都同胞援護会

本会は、1951年より今日まで福祉の歴史と共に歩んできた社会福祉法人であり、地域の皆様からも同援（Douen）と愛称で親しまれながら互いに助け合ってきました。高齢者・障害者・児童・女性を対象に様々な事業を展開しており、事業種類が多いことは職員の活躍の場が広いことを意味しています。「人を大切にする」という考え方は、雇用条件・労働条件の充実にも繋がっています。フェアでは、介護職員の仕事内容ややりがい、本会での働きやすさ等々、本会ならではの魅力（ウリ）をご案内致します。

■本会高齢者施設について
特別養護老人ホーム5施設の他、高齢者複合施設、軽費老人ホーム、救護施設を展開しています。無資格未経験の方大歓迎！福祉・介護業界へのキャリアチェンジをお考えの方、有資格者又は経験者でさらにキャリアアップをお考えの方、どちらでもご要望にお応えできる職場をご案内できます。
■大規模法人のスケールメリットとして
ワークライフバランスを重視したい方、安定した職場で長く働きたい方におすすめ！安定した雇用条件・労働条件はもちろん、新任職員へのマンツーマンサポート、充実した研修制度（階層別・課題別・専門研修・海外研修など）も整えられており、一人ひとりに合った働き方が見つかります。
■笑顔が溢れている職場を体感
高齢者施設では、寄り添う介護を目指し、利用者の安全・やすらぎ・尊厳の保証を基本に、利用者の立場に立ち、ニーズを的確に把握し、その人らしい生活を支えています。食事、入浴、排泄等の日常的介護の他、行事、クラブ活動、リハビリの提供や健康管理も行っており、利用者、家族、職員との日常のやり取りでは笑顔が溢れています。「ありがとう」が溢れる職場をぜひ体感してみてください。

以下のような姿勢で業務に励んでいる社員が活躍しています。
■相手を否定せず、受け入れる姿勢
相手を否定せず、受け入れる姿勢を示すことで、利用者から「ありがとう」と言ってもらえることをやりがいに感じています。将来的にフロア全体を引っ張れる、頼れる存在になりたいと考え、自己研鑽に励んでいます。
■相手の気持ちを尊重する姿勢
利用者それぞれの性格を踏まえ、「どこまで手伝うか」を自ら判断して実行した結果、喜んでもらえることをやりがいに感じています。相手の気持ちを尊重することを大切に、日々の業務に励んでいます。

■温かい雰囲気づくり
働き始めはオリエンテーションにて施設理解を深めて頂き、先輩職員と二人三脚で徐々にお仕事を覚えていくことができますので、無資格未経験の方でも安心して働けます。
■個々に合わせた成長実現
オリエンテーション、eラーニング研修（動画研修）の他、研修制度（階層別、課題別、専門研修、海外研修など）や資格取得支援も充実しており、安心した職場で長く働きたい方にも持って来いの環境です。
■健康面のサポート
職員一人ひとりが心身ともに健康に活躍できるようウェルビーイングを重視しています。また、定期健康診断の実施、ストレスチェックやメンタルヘルスケアの相談窓口、フィットネス施設の利用補助など、職員が安心して働ける環境を整えています。
■働きやすさへの取り組み
有給休暇は入職初日より取得可能。すべての事業所において、育休介護休、時短勤務や時間給の取得割合も高く、男女問わず全職員にとって働きやすい環境を実現。法人内副業制度を設けており、業種問わずスキルアップ、収入増も可能。また、利用者に対するサービス向上、人にやさしい職場環境の実現に向けて、福祉実践現場のDX推進にも取り組んでいます。