PARTICIPATING COMPANIES 参加企業情報

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ダイドウコウキ

大同工機株式会社

  • 製造業

”ろ過できないものがあったら教えてください” ろ過技術に絶対の自信!創業70年以上の安定企業!

大同工機株式会社 画像

企業PR

当社は1959年に設立された、70年以上の歴史を誇るメーカーです。「ろ過」をはじめ、プラントの流体に関する機器製造を行ってきました。さまざまなご要望にお応えするために積み重ねてきた経験・技術と、安定した経営基盤を元にした充実した福利厚生が自慢です。

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イベント当日にブースでできること

  • 会社の将来について聞ける
  • 働き方について聞ける
  • 若手社員の話が聞ける
  • #経験不問で応募可
  • #完全週休二日制
  • #年間休日120日以上
  • #5日以上の長期休暇取得可能
  • #有給休暇取得率70%以上
  • #残業が月20時間以下
  • #テレワーク勤務可能
  • #勤務地が駅から徒歩5分以内
  • #資格・免許取得支援制度あり
  • #研修制度が充実
  • #奨学金返還支援あり
対象
一般求職者(中途)2026年卒業予定者2027年以降卒業予定者
職種
営業系

会社概要

所在地
〒101-0044
東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング2階
設立
1959年4月23日
代表者
川手修
従業員数
89人
資本金
9,300万円
売上高
25億円
事業内容
大同工機株式会社は、1955年の創業以来、プラント装置に附属する機器の製造販売と工作機械の販売を手掛けてきました。事業の核となるプラント向けろ過機『ストレーナ』は、電力、ガス、製鉄、石油などの各種プラントに加え、水族館やテーマパーク、商業施設など、さまざまな分野で広く活用されています。
私たちは決して大きな企業ではありませんが、社会的意義の高い事業に取り組んでいます。取引先には誰もが知る大手企業も多く、そうしたパートナーと連携しながら、社会インフラを“縁の下”から支える重要な役割を果たしています。特に、ろ過技術に関しては長年の実績と信頼があり、多くのお客様と良好な関係を築いてきました。
ストレーナとは、プラントにおいて安定した生産性・安全性を維持するために必要不可欠な装置で、プラントにおける流体中の異物やごみを取り除く高性能ろ過機です。
お客様のプラント環境や配管ラインを流れる各種流体に合わせ、形状・配管等のオーダーメイド生産に強みをもっています。
当社では、お客様との長いお付き合いを大切にしており、「こんなことできる?」というご相談に対しても、潜在的なニーズをくみ取りながら、解決へと導いていきます。
メーカーの営業として、自社製品の専門知識を深めながら、大手企業の担当者からも信頼される存在へと成長できる環境が整っています。
そして、自分の提案が形となって社会の役に立つ――そんな実感が得られるのも、この仕事ならではの大きなやりがいです。

求職者へのメッセージ

当社の主力製品であるストレーナと呼ばれるろ過装置は、私生活においては馴染みの無いものですが、実は皆さんの生活を裏で広く支えている、必要不可欠なものです。水をはじめとする、あらゆる流体に対してろ過を行うため、テーマパークや水族館で使用されたり、電力会社やガス会社、薬品や製鉄業界で使用されるなど、特定の業界ではなく様々な業界で必要とされています。馴染みのない製品だからこそ、しっかりと時間をかけて業界や製品について分かりやすくご説明します。ぜひお気軽にお越しください!

当社の主力製品であるストレーナとは、プラントにおいて安定した生産性・安全性を維持するために必要不可欠な装置で、プラント内の流体中の遺物やごみをろ過する高性能ろ過機です。
顧客のプラント環境や配管ラインを流れる各種流体に合わせ、形状・配管等のオーダーメイド生産に強みをもっています。
主な取引先
http://www.daidomachines.com/company/customer.html
電力・原子力、ガス、食品、薬品、石油・石油化学・化学、紙・パルプ、製鉄・非鉄、エンジニアリングおよび機器メーカー、地域冷暖房、官公庁、海外、グローバルネットワーク等

こんな先輩が活躍しています

当社は柔軟な社風で風通しの良い企業です。
60年以上積み上げてきた技術力と、自慢の柔軟な社風を組み合わせ、常に進化を求め、新しいことにチャレンジしています!
以下特徴を持った先輩社員が活躍しています!
■責任感のある方
仕事を自分ごととして捉え、積極的に業務に従事できる。
■実行力のある方
自由で提案がしやすい社風なので、環境を活かして様々な提案~実行を楽しめる方
■プラント業界・工業・機械製造などに興味を持てる方
身近にない製品ですので、一からしっかり学んでいただく必要があります。
興味を持てるかどうかが学習スピードに直結します。
■気兼ねなくコミュニケーションが取れる方
社内やお客様と活発にコミュニケーションがとれ、疑問点や不明な点を積極的に解決できる方
是非、メーカーならではの技術力を身に付けていただき、一緒に成長していきましょう!
半年~1年の長い期間でイロハから、しっかりとお教えします!

職場環境・働き方

■フリードリンク自販機設置
本社には、フリードリンクの自販機を設置し、従業員は無料でコーヒーやお茶、ジュースなどを飲むことができます。
■レジャーサポート制度
社員やその家族が、新しいものに触れることで良い刺激を得たり、リフレッシュを図ることで公私ともに健康な生活を送るため、年に1回まで、旅行や帰省、レジャー施設利用、テーマパーク入場などで使用した費用を会社が一部負担します!
■奨学金返還支援
頑張っている社員が、より安心して生活を送れるように、社内規定に基づき、最大月15,000円まで奨学金返還の手助けをいたします!
■家賃補助・引越代補助
弊社の魅力を感じていただいた際に、勤務地が入社における障害とならないよう、ご入社いただくにあたり引っ越しが必要な場合、月20,000円までの家賃補助をいたします(社内規定による)。その場合、引越しに関わる費用も弊社で負担いたします。

求人情報

給与は令和7年度地域別最低賃金の改定・公表前までに企業様から提供された情報に基づいています。最低賃金改定に伴い、給与額が変更される可能性があります。詳しくはイベント当日に各社に直接お問い合わせください。

募集職種
法人営業 1人
仕事内容
プラントメーカー・商社・エンドユーザーに向けた営業活動を行っていただきます。
具体的には、情報収集、価格交渉、見積書の作成などが主な業務です。基本的には既存のお客様が中心で、新規開拓がある場合も、名簿を活用した電話でのアポイント取得や名刺配布など、無理な飛び込み営業などは行っておりません。
入社後は、まず自社製品や業界知識を身につけていただくための社内研修からスタート。その後、先輩社員に同行し、既存のお客様への営業活動を通じて少しずつ業務に慣れていただける環境です。
将来的には、最前線である営業活動を通して、お客様のご要望や課題を丁寧にくみ取り、会社にとっての新しいビジネスチャンスを生み出す存在としてご活躍いただきたいと考えています。
営業といっても、お客様との打ち合わせだけでなく、見積書の作成や図面・資料の確認といったデスクワークも多くあります。ですので、「人と話すのが好き」という方はもちろん、「細かい作業が得意」「着実に物事を進めたい」という方にも、活躍の場があります。
「1から」ではなく、「ゼロから」丁寧にサポートしますので、業界未経験の方でも安心して飛び込んできてください。
長年お付き合いのあるお客様が多く、信頼関係のある中でお仕事ができる点も当社営業の大きな魅力です。

【変更の可能性】有
【変更の範囲】
当社業務全般
一貫製造体制を持っていますので、設計、開発、品質管理や調達などの生産管理、現場作業(機械加工、溶接、組立、塗装)など、適性やご希望に応じて幅広いキャリアの選択肢があります!
勤務地
本社(東京都千代田区鍛冶町2-6-1)神田駅徒歩1分 新日本橋駅徒歩5分
【変更の可能性】有
【変更の範囲】
大阪支店(大阪府大阪市)、埼玉事業所(埼玉県桶川市)
就業場所での受動喫煙防止策
屋内原則禁煙(オフィスビル内に喫煙専用室あり)
勤務時間
【変形労働時間制・裁量労働制の採用有無】無
8:45~17:30(休憩45分)
残業時間月平均15時間
休日・休暇
年間休日数123日、完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇10日~20日、年末年始休暇(連続7日間休暇)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇
給与
【新卒】大卒以上:月給277,000円~
【中途】月給277,000円~(経験・能力等を考慮の上、決定いたします)

研修期間中(新卒の場合6ヶ月目安)は固定残業代の支給はなく、残業時間に応じて残業手当を全額支給となります。
◎モデル月収
322,000円(基本給+固定残業代52,000円/月(30時間分)+家族手当15,000円+住宅手当20,000円、奨学金返還支援10,000円)

【固定残業代】有
【残業代の詳細】
30時間分52,000円~含む。超過分は別途全額支給
試用期間
【試用期間の有無】有
【期間】6ヶ月
【試用期間中の条件変更】有
【試用期間注意条件について】
期間中は固定残業代の支給はなく、残業時間に応じて残業手当を全額支給。

正確には、試用期間中ではなく、営業活動ができるようになるまでの研修期間中(新卒の場合6ヶ月目安)は固定残業代の支給はなく、残業時間に応じて残業手当を全額支給となります。
研修期間はご経験や習熟スピードにより短縮が可能です。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年3回(7月、12月、3月)※平均3.5~4ヶ月分
諸手当
通勤手当、住宅補助(社内規定による)、家族手当
福利厚生
社会保険完備、退職金、慶弔見舞い金、社員持株会、育児短時間勤務制度、資格取得支援制度、奨学金返還支援、レジャーサポート制度、家賃補助、引越代補助

◎社会保険完備:健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)
◎奨学金返還支援制度:社内規定に基づき、最大15,000円/月まで支援
◎レジャーサポート制度:社内規定に基づき、年1回まで観光、帰省、飲食などに関わる費用の一部を会社が負担
◎家賃補助、引越代補助:社内規定に基づき、入社に伴い転居が必要な場合は、家賃補助20,000円/月、引越代を補助
教育・研修
◎1on1面談:四半期ごとに1度、上長と仕事の進捗や悩み、期待されていることなどを話し合える機会があります。
◎資格取得支援:仕事に役立つ資格や講習など、ご希望やご状況に合わせ会社負担で学習していただけます。
応募条件
■職歴:不問 ■学歴:大卒以上
■普通自動車運転免許(入社までの取得で問題ありません)
内定までの流れ、提出書類
※本面接会以降、履歴書等の提出を求める場合がございます。詳細は面接・会社説明時にご確認ください。
フェアでの面接・会社説明→適性検査→二次面接(人事担当者・現場責任者)→三次面接(役員)
求める人物像
・与えられた仕事だけでなく、何が必要かを自分で考えて積極的に仕事に参加できる方。
・自分の力だけでなく周囲の人を頼りながら仕事を進められる方。
・働かなくてはいけないから働くといった義務的な動機ではなく、自分の仕事にやりがいを感じながら興味を持って業務に取り組める方。

ゲストからの
メッセージ

ゲスト:秋元 真夏さん

仕事でもプライベートでも旅する機会が多く、観光・建設・運輸という3つの業界にはお世話になっています。アイドル時代から30代に突入した今までの私の仕事への向き合い方などをお話ししながら、みなさんと一緒にモチベーションを高めていけたら嬉しいです。会場でお待ちしています!

ゲストからの
メッセージ

ゲスト:神尾 楓珠さん

ゲストからの
メッセージ

ゲスト:島崎 和歌子さん

ダミー

ゲストからの
メッセージ

ゲスト:山之内 すずさん

ダミー

ゲストからの
メッセージ

ゲスト:槙野 智章さん

ダミー

ゲストからの
メッセージ

ゲスト:武田 玲奈さん

ダミー