社会福祉法人東京弘済園

東京弘済園は、職員一人ひとりを大切にし、心身の健康や働きやすさを重視した環境づくりに取り組んでいます。利用者と職員の双方が笑顔で過ごせるアットホームな雰囲気も魅力のひとつです。また、入所・通所施設、居宅介護支援、包括支援センターなど多様な事業を法人内で展開しており、介護職から相談員まで幅広いキャリアパスが描けます。四季折々の自然に囲まれた広い敷地で、落ち着いて働ける環境も整っています。福祉の現場で成長したい方、私たちの現場を見に来てください。

◎東京弘済園は、公益財団法人鉄道弘済会によって設立
昭和31年に設立され、以来60年にわたり地域福祉に貢献してきた、歴史と安定を誇る社会福祉法人です。
◎職員一人ひとりを大切にする職場です。
私たちは、職員一人ひとりが安心して、やりがいをもって働ける環境づくりを大切にしています。介護の現場はチームで支え合う仕事。だからこそ、職員の心と体の健康、成長、働きやすさを守ることが、より良いケアにつながると考えています。
◎利用者・職員ともに笑顔になれるアットホームな職場環境
私たちの自慢は、利用者の笑顔と同じくらい、職員の笑顔が多いアットホームな雰囲気の職場です。
◎多くの事業を一つの法人内で運営
入所施設、通所施設や居宅介護及び包括支援センターなど複数の事業を一つの法人で運営しているため、多様なキャリアアップが可能です。
◎美しい緑に囲まれた広い敷地が自慢
美しい緑に囲まれた広大な敷地は、利用者の心を癒し、職員にとっても穏やかで心地よい空間です。

以下の特徴を持った先輩職員が活躍しています。
◎思いやりと共感力
利用者の立場に立って考え、寄り添える心を持ち、小さな変化や気持ちのサインに気付ける人。
◎チームで働ける協調性
看護師やケアマネジャーなど多職種とコミュニケーションが取れ、連携しながら支援でき、情報共有のため報告・連絡・相談ができる人。
◎責任感と継続力
命を預かる現場であるという自覚を持ち、日々の仕事に真摯に取り組み、辛いことがあっても簡単に投げ出さず、相談しながら粘り強く関われる人。
◎学ぶ意欲と柔軟性
資格取得や研修に積極的に取り組み、日々学ぶ姿勢を持っている人
◎明るさと笑顔
笑顔で接することで、利用者に安心感を与える明るく穏やかな雰囲気のある人

＜東京弘済園で働く魅力＞　
◎支え合い、つながる職場
東京弘済園には、職種や部署の垣根を越えて支え合う、あたたかい職場風土があり、仲間とのつながりを感じながら働くことができます。
◎交流を育むユニークな制度
職員全員に年間10,000ポイントを付与。このポイントを使って、職員同士の交流イベントに参加し、他部署の職員とも親しくなれます。
◎ライフイベントも全力応援
・育児休業・介護休暇の取得を積極的に支援
・各種慶弔金制度の充実（勤続祝金、永年金勤続祝金、結婚祝金、餞別など）
◎職場環境はみんなでつくる
立場や部署を超えた職員の有志が集まり、働きやすい環境づくりのためのアイデアを法人に提案し「現場の声を反映した職場改善に取り組んでいます。
◎未来のキャリアを描ける環境
・将来の自分を思い描ける「キャリアプラン設計」
・自身の達成度を振り返る「成長確認」のための面談実施。
・研修や資格取得支援制度も充実
◎ICTで介護の質と効率を向上
各種デジタル機器を活用し、現場の負担軽減とサービスの質向上を実現しています。