株式会社日新環境調査センター

環境問題が公害と呼ばれていた1976年12月、当社はいち早く人の生活環境等の改善に着目した調査・分析業務をスタートさせました。現在は、従来の環境調査・分析に加え、アスベストの建物調査や土壌調査などお客様のニーズへ迅速に対応、高い信頼を得ております。「環境・エネルギーカンパニー」を標榜する日清紡グループの一員として、企業理念「挑戦と変革。地球と人びとの未来を創る。」を活動の根幹とし、これからも環境問題に取り組んでいきます。

会社の設立から半世紀が経過し、「公害対策基本法」が「環境基本法」となり、公害から地球環境の保全へと環境問題はグローバルに変化してきました。また、循環型社会形成推進基本法や生物多様性基本法などが新たに制定され、環境保全の活動は着実に前進しています。「永遠に、青い地球と暮らしたい」という人類の願いをかなえるために、人を取り囲む環境を、地球がおかれている現状を、徹底的に調べるプロの誇りを持つ分析者が最新の機器、設備を駆使し、迅速に正確な結果を導き出す。決して派手な作業ではありませんが、当社の仕事は人類と地球にとって、とても重要であると考えています。

以下特徴を持った先輩社員が活躍しています！
■客先とのコミュニケーション能力
■チームワークを大切にする人
■責任感を持ち、最後までやり抜く人

また、多趣味な先輩たちが多数在籍しています。
■山が好き！
非公認サークル“山友会”では春と秋は日帰りで山登りとビールと温泉。初心者も一緒にゆるく楽しい登山をしています。
■ウォーキングイベントに参加して、歩いて健康に！
多くの人が日清紡グループ主催のウォーキングイベントに参加しています。
■自転車が好き
休日はロードバイクで江戸川河川敷を走ります。沖縄の長距離ロードレースに参加する強者も。
■フィギア作り
手先の器用さを生かして、プライべートでフィギアを作っています。
■趣味は御朱印や御城印集め
■週末は野鳥撮影
■仕事帰りは、週1で合気道を習っています

■会社の雰囲気
小さな子供のいる女性からベテランまで幅広い年齢層で構成されており、それぞれのライフステージを考慮して、みんなで助け合って働いています。チームワークが良くコミュニケーションも活発です。
■社員の成長を支援
若手にも早期から一定の裁量を与え、仕事を任せるので、成長するチャンスがたくさんあります。
また、社員の中には講師を務めたり、研究発表をしている人もいます。日々の業務だけでなく、研究分野にも積極的にチャレンジできる環境です。
■フォローアップ体制
仕事を覚えるまでは先輩がマンツーマンで丁寧にサポート、慣れてきたら1人でお客様との対応→採取→報告書の作成を任されることもあります。ひとりひとりがその仕事のプロフェッショナルとなるため、やりがいを感じます。
■ワークライフバランスの確保
年間休日120日。有給休暇取得率75％。
完全週休二日制かつ有給休暇の取得しやすさで、社員のワークライフバランスを確保しています。
■資格取得制度
資格取得を奨励しており、取得時の受験費用を2回まで会社が負担します。資格によって1万円～5万円の資格取得報奨金がもらえます。