東都観光バス株式会社

大型バスの運転に憧れる方・好きな方/観光が好きな方/コミュニケーションをとることが好きな方は、当社の仕事がきっと合っているはずです。
観光バスドライバーの仕事に様々なイメージをお持ちかと思いますが、当社では研修の期間と内容をしっかり構築し、社内資格制度・評価面談においてキャリアパスや評価基準をはっきりさせ、長く安心して働けるよう取り組んでおります。
まずは当社ブースにお越しいただき、業界や当社について話をお聞きください。皆様にお会いできることを楽しみにしています。

以下のような取り組みの他、社員が仕事に自信・誇り・やり甲斐をますます持てるよう、改革を進めています。

◆研修
未経験者は3ヶ月、経験者でも1～2ヶ月の研修期間を設け、一人ひとりのスキルを見ながら進めていきます。配属後もOJTとして先輩がしばらくフォローします。
◆固定給
生活基盤を安定させて仕事ができるよう、固定給制度を導入。また、繁閑の業務量の差が大きい業界ですが、健康的に生活できるよう、年間を通じた業務平準化に向けた改革を推進中です。
◆キャリアパス
社内資格制度の導入や評価基準を明確にした面談の実施等を通じて、クリアなキャリアパスを示しています。
◆担当車両制
当社は各ドライバー専用の車両で運行していただきます。車両への愛着を通して仕事のやり甲斐もますます強くなるようです。
◆新卒採用
ドライバー職は新卒採用を2024年度より開始しています。入社時は「いきなりの観光バスの運転は不安です」と言っていた新入社員も、今は運転技術を少しずつ着実に向上させ、接客スキルも含め、頼もしく成長しています。
他の職種は従来から新卒採用を行っておりますので、新卒ならではの悩みのフォローも充分です。

当社で活躍いただいている先輩社員はこんなスキルや意識を活かしています。

◆コミュニケーション能力
お客様とのやりとり・同僚との連携・的確な報連相の遂行に欠かせません。
◆向上心
運転技術やコミュニケーションスキルの向上にゴールはありません。自身で考えたり先輩からのアドバイスを積極的に吸収して成長する意識の高い方が多いです。
◆協力的な姿勢
仕事は一人ではできません。連携して仕事をすることも多く、急な体調不良でお互い交代する場合もあります。皆と一緒に仕事をしている意識を忘れず日々取り組んでいる方は、やはり高いパフォーマンスを発揮しています。

◆若手活躍中
5営業所で7名の所長がいますが、全員20代。5名が女性になります。昨年入社したドライバーも9割が20～40代で、ほとんどの方が未経験で入社されています。女性ドライバーも複数名活躍中。若い方・未経験者・女性が安心して相談・活躍・キャリアアップできる環境整備をしています。
◆ワークライフバランス
希望休は決められた期日までに申請いただければ、超繁忙期以外はほぼ確実に取得できるよう調整しています。　良い仕事をするためにはしっかりしたリフレッシュも大事だという会社方針に基づいています。
◆社内資格制度
運転技術と接客スキルの試験で、合格すると給与・賞与がUPする制度です。未経験入社で入社1年以内に合格したケースも複数ありますので、やる気次第でキャリアアップを実現できます。
◆担当車両制
当社は各ドライバー専用の車両で運行いただいています。バスを信頼できるバディとし、愛着をもって仕事ができます。