日本コンクリート工業株式会社

建設業
その他建設業

会社概要

所在地: 108-8560
東京都港区芝浦4-6-14　NC芝浦ビル

設立: 1948年8月

代表者: 塚本博

従業員数: 468名

資本金: 51億1,158万円

事業内容: 配電・通信線を支えるポール、建築物の基礎を支えるパイル、そして鉄道・道路・河川等整備に必要な製品を通して、皆様の生活の安心・安全で豊かな社会づくりに貢献しています。
なかでも街中でよく見かける「電柱」を取り扱うポール事業は約70％のシェア率があり、国内シェア圧倒的No.1となっています。

求職者へのメッセージ

当社の「電柱」等を取り扱うポール事業はシェア約70％と国内シェア圧倒的No.1となっております。入社後は製品がどのように作られているのかしっかりと研修を通して学ぶことができますので、今まで携わってきたことがない人でも安心して研修を受けていただけます。当社は有給休暇の取得率も高く、住宅補助は最高7.5万円の補助など、社員が働きやすい環境を整えております。

こんな先輩が活躍しています

以下特徴を持った先輩社員が活躍しています！
■コミュニケーションを大事にしている
社内でのコミュニケーションを大切に円滑な意思疎通を図り、横の繋がりを大事にしながら協力し合えるい方
■貪欲に己を成長させる
自己啓発意欲が高く、外から色々な情報・技術・スキルを持ち込んでいける方
■柔軟で前向き
異動や環境変化に柔軟に対応でき、新しい刺激を受けることに前向きな方

職場環境・働き方

日本コンクリート工業は、若手からベテランまで幅広い年齢層がそろい、積極的に上司や先輩社員と意見交換ができる、風通しの良い職場です。学閥や派閥がありませんので、入社後も身近な先輩たちにいつでも相談できます。1、2年目の社員も数多くいますので、入社後困ったことや相談したいときは、気軽に声を掛けてください。
営業部門・工事部門では、お客様との電話応対や打ち合わせが多いので、いつもにぎやかな雰囲気です。
また、入社初年度には、個別に相談ができる先輩を全員に設ける「メンター制度」で新入社員をフォローしております。

求人情報

募集職種: ①営業職　3人
②技術職　3人
③事務職　2人
④施工管理　3人

仕事内容: ①営業職
日コンの顔として、お客さま（施主・設計者・施工業者等）に対して、当社コンクリート二次製品別に満足いただける提案・契約・納品などを行っています。
②技術職
《開発部門》
ポール・基礎・セグメント・土木関連製品とあらゆる製品に関して、お客様に満足いただける品質や工法を開発し、全社的な知的財産管理や基礎研究を行っています。
《設計部門》
案件ごとにお客さまのニーズに寄り添った、当社製品の選定・図面作成・計算・施策を行っています。
③事務職
経営企画・総務・経理・財務・人事など、会社経営をサポートする部門として日コンの成長を支えています。
④施工管理
工事の実施手段となる施工計画書・報告書の作成を行い、「安全第一」にコンクリート二次製品の施工管理を行っています。

【変更の可能性】有

勤務地: 本社：東京都港区芝浦4-6-14　／最寄り駅：田町駅、高輪ゲートウェイ（JR）、泉岳寺（都営浅草線）

【変更の可能性】無

勤務時間: 【変形労働時間制・裁量労働制の採用有無】無
8：30～17：15（実働8時間）
休憩時間／12：00～12：45（45分間）

休日・休暇: 年間休日：127日。土日祝、年末年始、夏季休暇、誕生日休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休※男性取得実績有

年間平均14.1日以上の有給休暇取得実績があります。

給与: 【月給（2026年予定）】
新卒：月給232,740円（大卒）、月給245,340円（院卒）、月給208,760円（高専、専門卒）
【固定残業代】無

試用期間: 【試用期間の有無】　有
入社後2ヶ月間
【試用期間中の条件変更】変更無

昇給・賞与: 昇給：年1回
賞与：年2回

諸手当: 役職手当、資格手当、家族手当、赴任手当、単身赴任手当、時間外手当・休日・深夜割増、通勤手当

福利厚生: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）退職金、寮・社宅制度、社内預金、財形貯蓄、慶弔金、社員持株会　等
寮・社宅制度は最大7.5万円までとなっております。

教育・研修: ●新入社員研修：マナー研修や部署研修を本社で行い、当社工場で製品がどのようにつくられているのかしっかり学べる工場研修も設けております。
●メンター制度：新入社員1名に対し、若手の先輩社員1名が「メンター」として就き、月一回の面談を開催しています。業務に関することはもちろん、当社社員として生活する上での疑問や悩み不安などを一緒に解決するサポートをします。

応募条件: ■職歴：不問
■学歴：①大学・専門卒以上
■資格：不問

内定までの流れ、提出書類: 【会場内で選考を受ける方】
一次面接（イベント会場）⇒二次面接（人事部長）⇒最終面接（役員）
【就職フェア後に選考を受ける方】
会社説明（イベント会場）⇒一次面接（人事）⇒二次面接（人事部長）⇒最終面接（役員）
※面接は原則対面で実施します。
※本面接会以降、履歴書等の提出を求める場合がございます。詳細は面接・会社説明時にご確認ください。

求める人物像: 当社で最前線で活躍している方はチームワークを大事にし、主体的に行動できる人が活躍しています。