11月21日（金）
スミトモフドウサンヴィラフォンテーヌ
住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社
- 宿泊業
世界に羽ばたくブランドを共に創る。
企業PR
当社は住友不動産グループの中でホテル事業を担う会社として、これまでのビジネスホテルとは一線を画し、常に新しいスタイルを追求してきました。
近年では有明、羽田空港と大規模ホテルを開業。これを我々は「第二の創業」と捉え、新たなステージへと歩み続けています。
イベント当日にブースでできること
- 教育体制やフォロー体制について聞ける
- キャリアステップについて聞ける
- リアルな職場の話が聞ける
- 会社の将来について聞ける
- 働き方について聞ける
- #有給休暇取得率70%以上
- #残業が月20時間以下
- #経験不問で応募可
- #研修制度が充実
- #資格・免許取得支援制度あり
- #資格不問で応募可
- 対象
- 2026年卒業予定者2027年以降卒業予定者一般求職者（中途）
- 職種
- 総合職フロントスタッフマーケティング・商品企画人事・総務営業職接客・サービス職
会社概要
- 所在地
- 〒163-0819
東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル19F
- 設立
- 1978年2月7日
- 代表者
- 小森 智之
- 従業員数
- 996人
- 資本金
- 5,000万円
- 売上高
- 非公開
- 事業内容
- 当社は、住友不動産グループの中でホテル事業を担っており、現在、東京・近畿・伊豆エリアに5ブランド計21のホテルを展開しております。特に近年では、羽田空港第3ターミナル直結のエアポートホテルをはじめ、有明や大阪にも新たなホテルをオープンし、当社がかつて経験したことのない新たなステージへと踏み出しました。
また、ホテル運営だけでなく、温浴施設「泉天空の湯」や会議室などを展開し、多様なニーズにお応えしております。その中で、ホテルのフロント勤務だけにとどまらず、商品企画や新規開発などさまざまな活躍の場が広がっております。
求職者へのメッセージ
有明や羽田空港のホテルに加え、大阪にも新規ホテルをオープン。さらには、愛犬と一緒に宿泊を楽しむコンセプトホテルも開業し、おもてなしの幅を広げております。
また、ホテル運営のみならず、温浴施設「泉天空の湯」やレストラン、会議室なども展開し、多様なニーズにお応えしています。
事業領域の拡大により、ホテルのフロント業務だけでなく、商品企画や事業戦略、新規開発など様々な活躍の場があります。前例にとらわれない新しい発想を創り出せるあなたを、私たちは歓迎しています。
こんな先輩が活躍しています
以下特徴を持った先輩社員が活躍しています！
■現状に満足せず、より良いホテルにしていくための、意見やアイデアを常に考えている方
■お客様を第一に考え、行動ができる方
■スタッフと協力しつつ、チームワークを大切に業務に取り組める方
職場環境・働き方
■安定した経営基盤
当社は、大手デベロッパー「住友不動産」100%出資のため、ホテル業界の景気に左右されることなく、安心して働くことができます。安定した経営基盤を強みに、次々と新たなホテルをオープンしてまいりました。
■幅広いキャリア
フロント業務はもちろん、商品企画、新規開発、複合施設の企画・運営等様々な業務があるため、幅広いキャリアパスを描けることも当社の特徴の一つです。
サービスのプロフェッショナルから新規ホテルの開発まで、ホテルのお仕事を総合的に考え実行に移すことができる環境です。
■充実した研修制度
入社後の集合研修では、ホテルの知識や実務はもちろん、ビジネスマナーや接遇英語など盛りだくさんの内容を学んでいただきます。いつでも相談しやすい雰囲気で、配属後も先輩社員が丁寧にフォローアップいたします。
求人情報
- 募集職種
- ①【新卒】総合職 1～2人
②【中途】総合職 1～20人
- 仕事内容
- 〇ご入社後、適性を見た上で配属先を決定いたします。また、仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。
■ホテルフロント業務
フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務、バンケット、コンシェルジュ 観光案内、安全管理 等のホテル運営業務全般
■ホテル本社業務
販売計画立案・実施、レベニュー、営業、広告企画、商品企画、料飲、コールセンター、総務・人事 等のホテル企画・運営・管理業務 他
■複合施設の企画・運営業務
温浴施設、レストラン、バレー、イベントホール、商業施設、バスターミナル 等の各企画・運営・管理業務 他
【変更の可能性】有
【変更の範囲】
会社の指定する業務
- 勤務地
- 東京都内17か所のホテルもしくは本社（新宿区西新宿）
【変更の可能性】有
【変更の範囲】
当社の管轄する全ての事業所（東京都、静岡県、京都府、大阪府、兵庫県）の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります（転居を伴うものを含む）。
■東京エリア：羽田空港（プレミア／グランド）、有明、汐留、六本木、田町、浜松町、八丁堀、茅場町、日本橋箱崎、日本橋三越前、上野御徒町、大手町、神保町、九段下、新宿、芝公園
■本社：新宿区西新宿
- 就業場所での受動喫煙防止策
- 屋内禁煙
- 勤務時間
- 【変形労働時間制・裁量労働制の採用有無】有
■ホテルフロント勤務／複合施設の企画・運営業務（1ヶ月単位の変形労働時間制/週平均労働時間40時間以内）
【日勤】◎9：00～18：00他 ※休憩1h
【夜勤】◎18：00～翌9：00 他 ※休憩2h
■ホテル本社勤務
◎9：00～18：00 ※休憩1h
※ホテル本社勤務の場合は変形労働時間制の採用無し
■残業時間：平均18時間／月（2024年度実績）
◎育休から復帰する社員も多く、長く安定して働けます。産前産後休暇 100%取得（2024年度実績）。また、育休復帰後日勤のみのシフトや時短勤務での働き方も可能。
- 休日・休暇
- 【公休】フロント勤務：年間105日 （土日祝勤務も有り）、本社勤務：121日以上（週休2日制※土日祝）
【有給休暇】20日/年（初年度は入社日に応じて按分された日数を半年経過後に付与）
【その他】慶弔休暇、産前産後休暇 他
◎年に1度は、公休含め1週間以上の休暇（有給）を取ることを推奨しています。
- 給与
- ■基本給月額：20万円～（大学卒、短・専門卒）
◎フロント勤務の場合、店舗手当を別途支給いたします（月額2万3千円）。
※中途入社の方は、経験や能力などを考慮した上で決定いたします。
【固定残業代】無
【残業代の詳細】
リーダー職未満は残業代を別途1分単位で全額支給。
【固定残業代】
リーダー職以上は固定残業代30h分～53,000円～を含むリーダー職手当を別途支給。超過分は別途支給。
◎リーダー職手当、主任：60,000円（固定残業代相当額：30h分 53,000円）
◎リーダー職手当、係長：100,000円（固定残業代相当額：40h分 80,000円）
◎管理職手当、150,000円（深夜勤務手当相当額：約30h分 18,500円）
【年収例】
・一般スタッフ（2年目24歳）：345万円（月給200,000円＋店舗手当＋時間外勤手当＋深夜勤務手当＋賞与）
・主任（4年目27歳/フロントチーフ）：435万円（月給275,000円（リーダー職手当含む）＋店舗手当＋深夜勤務手当＋賞与）
・係長（8年目34歳/アシスタントマネージャー）：513万円（月給320,000円（リーダー職手当含む）＋店舗手当＋深夜勤務手当＋賞与）
・課長（マネージャー）：650万円（月給400,000円（管理職手当含む）＋賞与）
- 試用期間
- 【試用期間】有
【期間】6ヶ月
【試用期間中の条件変更】有
【試用期間注意条件について】
試用期間中は昇給・賞与なし
- 昇給・賞与
- 昇給：年1回（4月）※試用期間満了後（査定による）
賞与：年2回（6月、12月）※試用期間満了後（査定による）
- 諸手当
- 時間外勤務手当、深夜勤務手当、店舗手当（店舗勤務の場合のみ。本社勤務の場合は支給なし）、通勤交通費の実費支給
- 福利厚生
- 勤続功労株式報酬制度、社員持株会※住友不動産株式会社、制服貸与（クリーニング代会社負担）、ロッカー貸与、資格補助※自衛消防技術試験・上級救命講習 等、健康診断、結婚お祝い金、等
その他、自社施設（ホテル、ホテル内のレストラン、温浴施設）を社員優待で利用できたり、軽井沢にある保養所を利用することができます。
また、転居を伴う転勤の場合のみですが、借上社宅制度もございます。
- 教育・研修
- 入社後集合研修、フォローアップ研修（接遇英語研修、階層別研修 等）、コンプライアンス研修、防災訓練 ほか
- 応募条件
- 【職歴】不問
【資格】不問
【学歴】高卒以上（学部・学科不問）
【語学力】不問。語学の習得に意欲的な方であれば、現時点での語学力は問いません。
- 内定までの流れ、提出書類
- ※本面接会以降、履歴書等の提出を求める場合がございます。詳細は面接・会社説明時にご確認ください。
【新卒】
フェアでの面接・会社説明⇒エントリーシート提出・適性検査⇒二次面接⇒三次面接⇒内定
【中途】
フェアでの面接・会社説明⇒履歴書・職務経歴書提出⇒二次面接⇒適性検査⇒三次面接⇒内定
- 求める人物像
- ・受け身ではなく、主体的に仕事を進められる方
・人を喜ばせる、人と接することが好きな方
・成長する意欲、学ぶ意欲を持続することができる方
・新しいことへのチャレンジ、アイデアを形にすることにやりがいを感じることが出来る方
・チームワークを大切にできる方
