11月21日(金)
ケイヒンキュウコウデンテツ
京浜急行電鉄株式会社
- 鉄道業
公共交通を事業の中心に、社会生活のインフラを支え、地域社会に密着し、人々の暮らしに寄り添う企業です
企業PR
未経験から鉄道の安全と安心を支える仕事に挑戦しませんか。駅での案内やホーム業務、設備の点検・保守などを通じて、地域の暮らしを支えるやりがいある仕事です。充実した研修制度と福利厚生で、安定したキャリアを築けます。
参加企業のHPを見るイベント当日にブースでできること
- キャリアステップについて聞ける
- 会社の将来について聞ける
- 働き方について聞ける
- 教育体制やフォロー体制について聞ける
- #5日以上の長期休暇取得可能
- #勤務地が駅から徒歩5分以内
- #経験不問で応募可
- #子育て支援が充実
- #有給休暇取得率70%以上
- #研修制度が充実
- #資格・免許取得支援制度あり
- #資格不問で応募可
- #転勤なし
- 対象
- 2027年以降卒業予定者一般求職者(中途)
- 職種
- その他施工管理駅職員
会社概要
- 所在地
- 〒220-8625
神奈川県横浜市西区高島1-2-8 京急本社ビル9F
- 設立
- 1948年6月1日
- 代表者
- 川俣 幸宏
- 従業員数
- 2,906人
- 資本金
- 437億円
- 売上高
- 2,938億6,000万円
- 事業内容
- 鉄道事業を中心に「交通事業」「不動産事業」「レジャー・サービス事業」「流通事業」「その他事業」を展開しています。「移動」と「まちづくり」の両面から,沿線地域の暮らしを支える企業として進化を続けており,交通事業では,鉄道・バス・タクシーを通じて地域の移動を支えるインフラを担っています。不動産事業では,住宅や商業施設の開発を通じて沿線のまちづくりに貢献し,レジャー・サービス事業では,ホテル・温泉・娯楽施設など,日常の楽しみをご提供しています。また流通事業では,百貨店やスーパーなど,地域の生活を支える店舗運営し,その他事業では,保育園の運営など、生活支援や地域貢献活動にも力を入れています。
求人情報
- 募集職種
- ①駅係員(乗務員候補) 5人
②電気系技術職 5人
- 仕事内容
- ①駅係員(乗務員候補)
(1)お客さま対応(乗車券販売、運賃の精算、所要時間・乗り換えのご案内、落とし物・忘れ物の取り扱い、介助を必要とするお客さまへのサポート)
(2)ホーム整理、駅構内の美化清掃、自動券売機・精算機の収入金集計
②電気系技術職
<変電>鉄道用変電設備に関する保守、管理、改良計画の立案・実施
<電力>鉄道用電路および電気設備に関する保守、管理、改良計画の立案・実施
<通信>鉄道信号および踏切保安設備に関する保守、管理、改良計画の立案・実施
【変更の可能性】有
【変更の範囲】
①乗務員ほか会社の定める業務
②会社の定める業務
- 勤務地
- ①品川駅ほか京急線都内駅
②京急蒲田駅のほか、都内の京急線電気系拠点
【変更の可能性】有
【変更の範囲】
会社の定める範囲
- 就業場所での受動喫煙防止策
- 受動喫煙対策有(喫煙室設置)
- 勤務時間
- 【変形労働時間制・裁量労働制の採用有無】有
①1ヶ月単位の変形労働時間制、所定労働時間週平均37時間55分以内。シフト制。日勤または一昼夜交替勤務
②2交代のシフト制、実働7時間35分。8:20~16:50/0:00~8:20
①
【日勤】
最も早い時間…6:30~14:50、最も遅い時間13:40~22:00(休憩45分)
【一昼夜交替勤務】
10:00~翌9:40(休憩2時間55分、仮眠時間5時間35分)
②
一部当直勤務あり…16:50~翌8:30(休憩60分)
平均残業時間~30時間/月程度
- 休日・休暇
- 年間休日104日。年次有給休暇(平均取得日数18.5日。2年間で消化できなかった場合、50日まで保存可能)、加算有給休暇(年間19日)、結婚休暇、配偶者出産休暇、産休、育休※取得率女性100%・男性79%、リフレッシュ休暇
◎年次有給休暇:入社日に2日または4日付与、その後入社半年で11日付与します。
◎加算有給休暇:1年間の祝日分、19日間を4回に分けて付与します。
- 給与
- 月給221,000円~
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします
【固定残業代】無
【残業代の詳細】
増務手当(残業代)は別途1分単位で全額支給
- 試用期間
- 【試用期間】無
- 昇給・賞与
- 昇給:年1回(4月)
賞与:年4回(6月、10月、12月、4月)
※新卒初年度平均83万円/年間、一般職員平均172万円/年間(2024年度実績)
- 諸手当
- 増務手当、当宿直料、宿泊手当、年末年始手当、役付手当、公的資格手当、通勤費等
- 福利厚生
- 社会保険完備、退職金(勤続3年以上)、財形貯蓄、社員持株会、独身寮(条件あり)、社宅、資格取得支援金、各種表彰(永年勤続、お客様からのお褒めの言葉)、医療費補助(1レセプト3,500円から高額医療費までの金額を補助)
・グループ会社全体でのスポーツフェスタや、野球・剣道などの部活動など
・ウェルネスギフト(1年間「医療費」の給付が1円も発生しなかった場合)
- 教育・研修
- 入社時研修で、社内規程を1日研修を行い、その後職種ごとに分かれて研修を行います。
必ず先輩社員がつき、研修終了後もサポートをします。その他、昇格要件に沿った研修制度などもあります。
- 応募条件
- ■学歴:高卒以上(学部・学科不問)
■資格・経験:不問
- 内定までの流れ、提出書類
- ※本面接会以降、履歴書等の提出を求める場合がございます。詳細は面接・会社説明時にご確認ください。
フェアでの面接・会社説明⇒エントリーシートと職務経歴書の提出、SPI受験⇒2次面接(オンライン)⇒最終選考(対面面接・適性検査)
- 求める人物像
- ・コミュニケーションを大切に業務に取り組める方
・周囲と協力しながら業務に取り組める方
・自己管理ができる方