11月21日(金)
エフ・イー・ティーシステム
株式会社エフ・イー・ティーシステム
- 宿泊業
【ホテル業界の中枢で活躍】本社総合職で幅広いキャリアを
企業PR
50店舗以上を展開するホテルグループ本社で、総合職として幅広い業務に挑戦できます。
ホテル業界の「現場」と「本社」をつなぐ重要な役割を担い、実践を通じてキャリアを広げたい方を歓迎します。
イベント当日にブースでできること
- 業界の将来について聞ける
- キャリアステップについて聞ける
- 若手社員の話が聞ける
- リアルな職場の話が聞ける
- 会社の将来について聞ける
- 働き方について聞ける
- 教育体制やフォロー体制について聞ける
- #完全週休二日制
- 対象
- 2026年卒業予定者2027年以降卒業予定者一般求職者(中途)
- 職種
- 総合職
会社概要
- 所在地
- 〒102-0073
東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル12F
- 設立
- 2005年11月28日
- 代表者
- 中村 比呂志
- 従業員数
- 1,280人
- 資本金
- 2億7,610万円
- 売上高
- 147億円
- 事業内容
- ホテル事業
2005年に創業し、事業再生コンサルティングからスタート。第一号案件「長野プラザホテル」では稼働率を半年で21.8%から83.3%へと改善。その成功をきっかけに全国で50店舗以上を手掛け、現在はビジネスホテルからシティホテルまで幅広いジャンルを展開するホテルチェーンへと発展しました。
外食事業
ホテルで培った経営基盤や信頼、コネクションをもとに、レストラン・カフェなどの飲食事業を展開。食を通じて地域やお客様とつながりながら、新たな価値を創造しています。外食分野はキャリアの広がり方も人それぞれで、多様な可能性に挑戦できるフィールドです。
本社機能
経理・人事・庶務・法務など、ホテル運営を支える中枢機能を担っています。
求人情報
- 募集職種
- ①総合職(経理業務)※経験者 1人
②総合職(新卒) 5人
- 仕事内容
- ①総合職(経理業務)
本社の経理部門にて、数字を扱う業務を中心に部全体のマネジメントをお任せします。
決算に関わる仕訳入力や勘定残高のチェック、会計ソフトでのデータ管理などを、正確性とスピードを意識しながら進めていただきます。
また、業務の進捗管理や期日までに仕上げるための調整、若手スタッフへの実務指導など、部全体が効率よく動けるようにサポートいただきます。マニュアルの整備や業務フローの見直しといった改善活動にも積極的に関わっていただけます。
実務はチームで分担しながら行うため、一人で抱え込むことはなく、部門をまとめながら数字の正確さを守り、組織全体を前に進めていく役割を担っていただきます。
②総合職(新卒)
本社各部(経理、法務、総務・人事労務、店舗開発、システム運用など)いずれかに配属となります。初年度より経営に直結する部署でのジョブローテーションにより、将来の幹部候補生としてキャリア育成を図っていただきます。
※配属は本人の希望や適性を判断のうえ決定します。
【変更の可能性】有
【変更の範囲】
会社の定める業務
- 勤務地
- 東京本社
東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル 12F
【変更の可能性】無
- 就業場所での受動喫煙防止策
- 有(喫煙室あり)
- 勤務時間
- 【変形労働時間制・裁量労働制の採用有無】無
9:30 ~ 18:45又は10:00~19:15を選択可能
休憩時間75分
平均残業時間:約20時間程度/月
- 休日・休暇
- 年間休日110日、完全週休2日制(土・日)、夏季休暇、冬季休暇、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇
- 給与
- 【中途】月給275,000円~(経験・能力等を考慮の上、決定いたします)
【新卒】大卒:月給271,000円、短大・専門卒:月給265,300円
【固定残業代】有
【残業代の詳細】
固定残業代30時間分49,000円~70,000円含む ※超過分は別途支給
- 試用期間
- 【試用期間の有無】有
【期間】3ヶ月
【試用期間中の条件変更】無
- 昇給・賞与
- 昇給:年1回(4月)
賞与:業績賞与(業績に応じて支給することがある)
- 諸手当
- 職務手当、役職手当、住宅手当(条件あり)、清掃手当、交通費支給(上限3万円)、時間外手当
- 福利厚生
- 各種社会保険完備、退職金制度(確定拠出年金※マッチング拠出あり、特定退職金共済※入社1年後から加入)、出産育児休業制度、定期健康診断、昼食補助あり(会社指定弁当を50円で購入できます)
- 教育・研修
- ●入社時研修:入社後はOJT研修で基礎をしっかり学び、月1回の先輩社員との面談で安心して成長を実感できる環境を整えています。
●階層別研修:入社年次や階級に応じて研修を実施しております。
- 応募条件
- ■職歴:①経理実務経験(目安3年以上) ②不問
■学歴:①高卒以上、②専門・短大卒以上
■資格:不問
※①のみ
【必須】
・経理実務経験:決算(期末)を一貫して担当した経験(目安:3年以上)
・スタッフ指導経験:後輩育成やOJTによる指導実績
・PCA会計ソフト(または同等の会計システム)操作スキル
・コミュニケーション能力:他部門や監査法人との折衝・調整ができる
【歓迎】
・経理業務の進捗管理経験
・業務改善/標準化プロジェクト参画経験
・部下マネジメントの実績(3名以上のチームリード経験)
・日商簿記検定1級または同等の会計資格
- 内定までの流れ、提出書類
- ※本面接会以降、履歴書等の提出を求める場合がございます。詳細は面接・会社説明時にご確認ください。
【中途】
フェアでの面接・会社説明→書類選考→二次面接(人事・部門担当者)→最終面接(役員)
【新卒】
フェアでの面接・会社説明→書類選考→二次面接(人事担当者)→三次面接(部門担当者)→最終面接(役員)
- 求める人物像
- ■主体性と成長意欲を持った方
研修よりも実務を通じて学ぶ環境のため、自ら考え学びながらスキルを高めていける方。
■マネジメントに挑戦できる方
チームの進捗を管理し、若手への指導やフォローを行いながら、部門全体をまとめられる方。
■協働できるサポート力のある方
周囲と連携し、時には裏方として組織を支えることで、チーム全体の成果につなげられる方。