PARTICIPATING COMPANIES 参加企業情報

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ニシハラエイセイコウギョウショ

株式会社西原衛生工業所

  • 設備工事業

社会や人の生活に必要不可欠な、「水」に関する設備のパイオニア。

株式会社西原衛生工業所 画像

企業PR

株式会社西原衛生工業所は、創業以来100年以上にわたり、給排水・衛生設備の設計施工で社会インフラを支えています。安定した経営基盤と働きやすい環境で、成長とやりがいを実感できる職場です。

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イベント当日にブースでできること

  • キャリアステップについて聞ける
  • 働き方について聞ける
  • 教育体制やフォロー体制について聞ける
  • #5日以上の長期休暇取得可能
  • #完全週休二日制
  • #学歴不問で応募可
  • #年間休日120日以上
  • #経験不問で応募可
  • #研修制度が充実
  • #資格・免許取得支援制度あり
  • #資格不問で応募可
対象
2026年卒業予定者2027年以降卒業予定者一般求職者(中途)
職種
施工管理総合職設計・CADオペレーター

会社概要

所在地
〒108-6311
東京都港区三田3-5-27 東京三田サウスタワー11F
設立
1917年10月1日
代表者
髙橋 静男
従業員数
667人
資本金
13億6,700万円
売上高
382億円
事業内容
JR、私鉄の駅および関連施設、ホテル、病院、学校、大型ビル、大型商業施設等、建物内の給排水衛生設備、消火設備、空調換気設備、水処理施設の管工管理業務並びに設計などの業務

求職者へのメッセージ

株式会社西原衛生工業所は、創業100年以上の歴史を持ち、給排水・衛生設備の設計施工を通じて社会インフラを支えています。社員の成長と働きやすさを重視し、充実した研修や資格取得支援、手厚いサポート体制を整えています。未経験でも安心してスタートでき、チームワークを大切にしながら着実にスキルアップが可能です。安定した環境で社会に貢献したい方、ものづくりに興味のある方のご応募をお待ちしています。

■職場環境
社員同士のコミュニケーションを重視し、意見交換がしやすい風通しの良い職場です。チームワークを大切にし、協力し合いながら業務に取り組んでいます。
■ライフワークバランス
年間休日127日や有給休暇の取得推進、残業削減など、働きやすい環境づくりに力を入れています。
仕事とプライベートの両立を支援し、長く安心して働ける職場です。
■成長・キャリア支援
充実した研修制度や資格取得支援があり、未経験からでも着実にスキルアップが可能です。自身の成長を実感できる環境が整っています。

こんな先輩が活躍しています

■現場を導くリーダーシップ
多様な現場でチームをまとめ、困難な状況でも冷静に判断し、最適な解決策を導きます。
■抜群のコミュニケーション力
お客様や協力会社、社内の仲間と円滑に連携し、信頼関係を築き上げています。
■継続的な自己成長
最新の設備技術や法令知識を積極的に学び、業務に活かす姿勢を持っています。
■助け合いの精神
困っている仲間には積極的に手を差し伸べ、明るく協力的な職場づくりに貢献しています。
■前向きな影響力
仕事への情熱と誠実な姿勢で、周囲に良い刺激を与え、みんなの成長を後押ししています。

職場環境・働き方

■オープンで協力的な雰囲気
社員同士が活発に意見交換を行い、互いにサポートし合う風土が根付いています。チームワークを大切にし、現場でもオフィスでも助け合いながら業務を進めています。
■現場での実践的な働き方
多彩なプロジェクトに携わり、現場での経験を積みながら成長できます。先輩社員が丁寧に指導し、実務を通じて確かな技術と知識を身につけることができます。
■社員の成長を支援
新入社員研修や技術研修、資格取得支援など、成長を後押しする制度が充実。現場でのOJTや、経験豊富な先輩によるサポート体制も整っています。
■健康経営
定期健康診断、ストレスチェックのほか、人間ドック費用やインフルエンザワクチン等を会社で補助して、社員が健康で安心して働ける環境づくりに注力しています。

求人情報

募集職種
①新卒採用 7人
②中途採用(未経験者可) 3人
仕事内容
①新卒採用
7ヶ月間の研修後、施工管理・設計業務に就きます。技術の要となる仕事で、常に複数人で業務を行い、わからないことは先輩に相談できる環境が整っています。
②中途採用(未経験者可)
施工管理業務に従事いただきます。OJTとして先輩社員が常に隣におりますので、安心して働ける環境になっております。
■施工管理
主に給排水衛生設備工事における 品質・工程・安全・予算管理 を担当します。
社会インフラを支える重要な役割を担い、完成した時の達成感が大きい仕事です。
現場でのチームワークや課題解決を通じて成長でき、常に新しい挑戦があります。
■設計業務
ニーズやプロジェクトの要件に基づいて、最適な設備のプランを立てる仕事です。
自分のアイデアが形になり、技術力と創造力を活かせる仕事です。
効率的で使いやすい設備を設計し、省エネやコスト面を考慮した提案を行います。
専門的知識と技術が身に付き、スキルアップできる職種となっています。

【変更の可能性】有
【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
①本社(東京都港区三田3-5-27 東京三田サウスタワー11階)
②首都圏本店(上記同建物9階)/「JR田町駅」または「都営三田駅」:徒歩6分

【変更の可能性】有
【変更の範囲】
会社が定める事業所

①新卒採用者は本社で7ヶ月間の研修後、ご自身が希望する各支店へ配属となります。
就業場所での受動喫煙防止策
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
勤務時間
【変形労働時間制・裁量労働制の採用有無】無
8:30~17:00 実働7.5時間/1日
残業時間月平均:29.7時間(2024年度)
休日・休暇
年間休日127日、完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇:初年度15日
夏季休日、年末年始休暇、創立記念日(10月1日)、慶弔休暇(結婚・忌引)、生理休暇、出産休暇
産前産後・育児・介護休業、永年勤続休暇、看護休暇

年次有給休暇は、勤続3年以上で20日付与となります。
平均有給休暇取得日数:14.1日(2024年度)
給与
①新卒:月給245,000円~
②中途:月給270,000円~(経験・能力等を考慮の上、決定いたします)

30歳平均年収:600万円以上(手当・賞与等含む)

【固定残業代】無
【残業代の詳細】
残業代は別途1分単位で全額支給
試用期間
【試用期間】有
【期間】3ヶ月
【試用期間中の条件変更】無
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)※平均7.8ヶ月分(2024年度実績)
諸手当
通勤手当(全額支給)、超過勤務手当、休日勤務手当
深夜勤務手当、代休手当、別居手当
福利厚生
社会保険完備、退職金一時金、確定給付企業年金、財形貯蓄制度、
資格取得奨励制度、契約保養施設、きんでん従業員持株会制度、慶弔見舞金
独身寮(月額12,000円 入寮条件あり)、転勤社宅

単身赴任者には毎月帰省費を2往復分支給
教育・研修
新入社員研修(4月~10月)
年次技術研修(2~5年目社員対象)
ステップアップ研修(2~5年目社員対象)

■新入社員研修(入社年度4月~技術系採用者は10月まで)
ビジネスマナー、Excel、Wordなどの基礎的な研修のほか、建築設備の概要などの建設業で働くために必要な知識を習得していただきます。

■年次技術研修(2~5年目技術系社員対象)
年次ごとの現場経験にあわせた技術や知識の習得をサポートします。

■ステップアップ研修(2~5年目社員対象)
ビジネススキルを高め、社員間の絆を強めていくためのプログラムを準備しています。
応募条件
■職歴:不問
■学歴:不問
■資格①②不問(既に資格を有している方は面接時にPRしてください。)
内定までの流れ、提出書類
※本面接会以降、各社で履歴書等の提出を求める場合がございます。詳細は面接・会社説明時にご確認ください。
フェアでの面接・会社説明⇒二次面接⇒(SPI検査)⇒役員面接
※SPI検査は新卒採用者のみ行います。
求める人物像
■チームワークを大切にできる方
■協力して業務に取り組める方
■コミュニケーションを円滑に行える方
■前向きに知識や技術の習得に取り組める方
■責任感を持って仕事をやり遂げられる方

ゲストからの
メッセージ

ゲスト:秋元 真夏さん

仕事でもプライベートでも旅する機会が多く、観光・建設・運輸という3つの業界にはお世話になっています。アイドル時代から30代に突入した今までの私の仕事への向き合い方などをお話ししながら、みなさんと一緒にモチベーションを高めていけたら嬉しいです。会場でお待ちしています!

ゲストからの
メッセージ

ゲスト:神尾 楓珠さん

ゲストからの
メッセージ

ゲスト:島崎 和歌子さん

ダミー

ゲストからの
メッセージ

ゲスト:山之内 すずさん

ダミー

ゲストからの
メッセージ

ゲスト:槙野 智章さん

ダミー

ゲストからの
メッセージ

ゲスト:武田 玲奈さん

ダミー