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キャンディルグループ

キャンディルグループ

  • 総合工事業
  • その他建設業

【東証スタンダード市場】安定した事業基盤/充実した福利厚生/幅広い分野で活躍できる

キャンディルグループ 画像

企業PR

キャンディルグループは、住宅から商業施設、オフィス空間まで、あらゆるフィールドで建築サービス関連事業を展開しています。人々が抱える建物に対するストレスを解消し、安心で快適な環境づくりに貢献することを事業の軸として、これまで成長してきた会社です。

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イベント当日にブースでできること

  • 働き方について聞ける
  • キャリアステップについて聞ける
  • 教育体制やフォロー体制について聞ける
  • リアルな職場の話が聞ける
  • 業界の将来について聞ける
  • 会社の将来について聞ける
  • #資格不問で応募可
  • #経験不問で応募可
  • #5日以上の長期休暇取得可能
  • #奨学金返還支援あり
  • #子育て支援が充実
  • #完全週休二日制
  • #年間休日120日以上
  • #残業が月20時間以下
  • #研修制度が充実
  • #資格・免許取得支援制度あり
対象
2026年卒業予定者2027年以降卒業予定者一般求職者(中途)
職種
営業職総合職

会社概要

所在地
〒162-0853
東京都新宿区北山伏町1-11 牛込食糧ビル3F
設立
2014年8月7日
代表者
林 晃生
従業員数
1,238人(連結:臨時従業員も含む)
資本金
5億6,178万円(2024年9月末現在)
売上高
132億円(2024年9月期)
事業内容
■住環境向け建築サービス(キャンディルデザイン・バーンリペア)
建築現場で施工中に発生した建物のキズや生活する中で発生したキズを修復することで、美観回復するリペアサービスをはじめ、家を引き渡した後の定期点検、メンテナンス、コールセンター、住宅設備保証など幅広いサービスをさまざまな企業向け(建築・不動産業界など)に展開しています。

■商環境向け建築サービス(キャンディルテクト)
商業施設や店舗の新装や改装、オフィス移転工事など、商業施設向けに機動性を強みにしたサービスを提供する事業です。
施工実績のある建物は、ホテル、病院、市役所、銀行、スポーツジム、空港に至るまでさまざま。
イケア国内全店舗の家具組み立てサービスを引き受けています。

■商材販売(キャンディルデザイン)
海外から輸入したリペア材料や、自社ブランドのDIY商品、メンテナンス商材をWEBサイト、ホームセンターなどを通じて販売しています。

■フランチャイズ運営(キャンディルパートナーズ)
空間を丸ごと汚れやウィルスから守るコーティングサービスを提供する販売代理店の募集、運営、管理を行っています。

求職者へのメッセージ

「全ての建物に“キャンディル”」をグループビジョンとして掲げており、当社の事業を通じて、この世の中にある建物全てに関わることを目指しています。人々の生活を支える会社であなたも働いてみませんか?

■業界内で確固たる地位を確立
リペアや点検を通して、建物のライフサイクルの全フェーズに関わることができ、安定的な成長が期待できるところが当グループの魅力です。
■今まで市場になかったリペアサービスを生み出す
建物の修復に関する「リペア」は、今まで市場としてなかったもので、業界にリペアという新しい市場を生み出したリーディングカンパニーです。現在では、業界で唯一全国展開しており、全国の物件を取り扱う大手企業様をはじめ、さまざまなお客様にサービスを提供しています。
■手厚い福利厚生
社員が長期的に安心して働ける環境を整えています。例えば、奨学金支援制度(上限200万円)や、有給休暇を連続で取って大型連休にすることも可能なので、ワークライフバランスを取りやすいことも魅力です。

こんな先輩が活躍しています

こんな先輩社員が当社で活躍しています!

■主体性
与えられたことだけでなく、自ら進んで取り組んでいる方が多いです。
■前向きに仕事に取り組んでいる
笑顔で仕事に取り組める人が職場の雰囲気を明るくしてくれます!
■協調性の姿勢
誰かが困っているときに他人事ではなく自分事として関わります。
■人と接することが好き
お客様や仲間とコミュニケーションを取れる社員が活躍しています。
■変化を楽しみ挑戦できる
変化していくことを楽しみながら新しいことに挑戦したいという意欲がある人が活躍しています。

職場環境・働き方

■あなたの挑戦したいを実現
先輩や上司の丁寧なフォローが、あなたのスピーディーな成長をサポート。グループ内でのジョブチェンジも可能なため、さまざまな業務を経験することで自分の可能性を広げることができます。
■自分の意見が会社の成長につながるやりがいのある職場
若手社員でもアイデアを自由に発信できる、風通しの良い職場で新しいことにチャレンジできることが魅力。『自分の意見が取り入れられて、会社の成長に貢献している』と感じられるので、やりがいを持って仕事することができます。
■資格取得支援制度
従業員のスキルアップと就業意欲向上を目的として、受験料や祝い金を会社が負担いたします。業務に直接または間接的に役立つ学習の意欲を促進して、社員のモチベーションを高めています。

求人情報

募集職種
①営業職 2人
②技術職 2人
③バックオフィス職 1人
仕事内容
キャンディルグループとしての採用として、(株)キャンディル・(株)キャンディルテクト・(株)キャンディルデザイン・(株)キャンディルパートナーズ・(株)バーンリペア いずれかグループ企業への配属となります。
※決定にあたっては、本人の希望や適性を考慮いたします。
①営業職
・(株)キャンディルテクト:ホテルやショッピングセンターなど商業施設の案件を中心に既存顧客へ営業
・(株)キャンディルデザイン:新築マンションの施工会社(ゼネコン)やマンション内装業者(サブコン)へ営業
・(株)キャンディルパートナーズ:FC加盟を検討するお客様にオンラインで提案とサポートを行うインサイドセールス
・(株)バーンリペア:住宅定期点検やリペアサービスを中心に法人顧客(ハウスメーカーなど)への営業
②技術職
・(株)キャンディルテクト:商業施設や店舗の内装施工、家具や什器の組み立て
・(株)キャンディルデザイン:建設中の床やドアにできたキズを補修したり、図面通りに施工できているか確認する仕事
・(株)バーンリペア:建設中の床やドアにできたキズを補修したり、戸建て住宅の定期点検を行う
③バックオフィス職
・(株)キャンディル:バックオフィス職。人事・総務・経理・広報などの管理業務全般
・(株)バーンリペア:取引先のハウスメーカーなどからお預かりしたリストをもとにすでにお付き合いのあるお客様へ電話で住宅の定期メンテナンスをご案内

【変更の可能性】有
【変更の範囲】
グループ間での異動の可能性があります。
勤務地
キャンディル、キャンディルパートナーズ、バーンリペア(新宿区)、キャンディルテクト(江東区)、キャンディルデザイン(中央区)、バーンリペア(中野区)

キャンディル、キャンディルパートナーズ(新宿区北山伏町1-11 牛込食糧ビル3階)
キャンディルテクト(江東区常盤1-2-5)
キャンディルデザイン(中央区日本橋蛎殻町2-10-11 VORT水天宮Ⅰ 4階)
バーンリペア(新宿区北山伏町1-11 牛込食糧ビル2階)
バーンリペア(中野区鷺宮2-8-15)

【変更の可能性】有
【変更の範囲】
エリア別採用や本人の希望を考慮したうえで全国50拠点のいずれかに異動の可能性あり。
就業場所での受動喫煙防止策
屋内禁煙(オフィスビル内に電子タバコ専用の喫煙専用室あり)
勤務時間
【変形労働時間制・裁量労働制の採用有無】無
9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
平均残業時間:19.8時間/月
休日・休暇
年間休日120日、土・日・祝日を中心とした完全週休2日制(年に数回土曜日の勤務日あり)、年次有給休暇、特別休暇(慶弔・転勤ほか)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇
給与
【院了】月給230,000円
【大卒】月給220,000円
【短大・専門卒】月給211,000円
【中途】上記を基準に、経験・年齢・資格等を考慮して決定します。

【固定残業代】無
【残業代の詳細】
別途1分単位で全額支給
試用期間
【試用期間】有
【期間】3ヶ月
【試用期間中の条件変更】無
昇給・賞与
昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月・12月)
諸手当
通勤手当、時間外労働手当、法定休日労働手当、深夜労働手当、単身赴任手当
福利厚生
社会保険完備(雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金)、奨学金支援制度(上限200万円)、社宅制度、計画年休制度(リフレッシュ休暇)、社員持株会、積立貯蓄、LTD(団体長期障害所得補償保険)制度、従業員貸付金制度

■奨学金支援制度
新卒入社の方を対象に、月額2万円(総額200万円)を上限に10年間奨学金の返済を支援いたします。返済予定額が200万円以下の方は、10年間勤めれば奨学金返済の実質負担が【ゼロ】です。
■社宅制度
現在の自宅から通うことができない地域に配属された場合の家賃補助や引っ越し代を支援する制度です。新卒1年目の賃料は【会社が全額負担】いたします。

そのほかにも従業員が安心して働けるような制度がたくさんございますので、ぜひブースに立ち寄って聞いてください!
教育・研修
入社後、2~3ヶ月の研修を経てから実務を経験していきます。教育担当の先輩がしっかりサポートいたしますので、建築の知識がなくても大丈夫です。定期的なフォローアップ研修や外部セミナーへの参加支援など、継続的に学べる機会が豊富に用意されています。

■グループ共通基礎研修
社会人として必要なビジネスマナーやITリテラシーなど会社や組織について基礎的な知識を学びます。
■OJT研修
実際の業務を通じて、先輩社員からの指導やフィードバックを受けながら、仕事に必要なスキルを身に付けることができます。
■グループ3世代合同研修
入社1年目から3年目までの新卒社員が全国から集まり、世代間でゲームを通じたチームビルディングやビジネススキル習得、キャリアプランなどのモチベーション向上や成長が実感できるイベント感のある研修を行います。
応募条件
■職歴:不問
■学歴:新卒は専門卒以上、中途は高卒以上(どちらも学部・学科不問)
■資格:不問
内定までの流れ、提出書類
※本面接会以降、履歴書等の提出を求める場合がございます。詳細は面接・会社説明時にご確認ください。
フェアでの面接・会社説明⇒履歴書提出・適性検査⇒二次面接(採用担当)⇒三次面接(社長+人事部長)⇒内定
求める人物像
<こんな方におすすめ>
以下の1つでも当てはまる方は大歓迎です!
・与えられたことだけでなく、自ら進んで取り組むことができる方
・変化していくことを楽しみながら新しいことに挑戦したい方
・人の話を聞いたり、相談に乗ることが得意な方
・現状に満足せず、向上心を持って働ける方
・人々の暮らしを支える仕事がしたい方

ゲストからの
メッセージ

ゲスト:秋元 真夏さん

仕事でもプライベートでも旅する機会が多く、観光・建設・運輸という3つの業界にはお世話になっています。アイドル時代から30代に突入した今までの私の仕事への向き合い方などをお話ししながら、みなさんと一緒にモチベーションを高めていけたら嬉しいです。会場でお待ちしています!

ゲストからの
メッセージ

ゲスト:神尾 楓珠さん

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ゲスト:島崎 和歌子さん

ダミー

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ゲスト:山之内 すずさん

ダミー

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ゲスト:槙野 智章さん

ダミー

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ゲスト:武田 玲奈さん

ダミー