11月21日（金）
トウキョウデンケン
株式会社東京田建
- 職別工事業
- その他建設業
様々な空間をつくる【空間ディレクター】/在宅勤務あり/「つくる」ことを仕事に
企業PR
創業50年、オフィス、商業施設など様々な空間づくりをしています。建物内装はもとより、一点物の造作家具、美術館などの展示ケースの製作も行っています。またLED照明事業、壁面緑化への取り組みなど、創業当初より環境保護を意識した取り組みを行っています。
参加企業のHPを見るイベント当日にブースでできること
- 若手社員の話が聞ける
- リアルな職場の話が聞ける
- 人事責任者の話が聞ける
- 働き方について聞ける
- 教育体制やフォロー体制について聞ける
- #テレワーク勤務可能
- #勤務地が駅から徒歩5分以内
- #完全週休二日制
- #年間休日120日以上
- #研修制度が充実
- #資格・免許取得支援制度あり
- #資格不問で応募可
- #転勤なし
- 対象
- 2026年卒業予定者2027年以降卒業予定者一般求職者（中途）
- 職種
- 施工管理設計・CADオペレーターその他
会社概要
- 所在地
- 〒104-0041
東京都中央区新富1-12-7 新富HJビル7F
- 設立
- 1974年5月2日
- 代表者
- 上田 竜介
- 従業員数
- 16人
- 資本金
- 2,000万円
- 売上高
- 8億2,000万円
- 事業内容
- ①オフィス、商業施設、公共施設など様々な空間の設計、施工、デザイン：オフィスは上場企業中心、著名な施設の施工実績多数あり
②美術館、博物館の展示ケースの企画・デザイン、設計、製作、施工：東京国立博物館、京都国立博物館などへの納入実績あり
求職者へのメッセージ
「つくる」ことを仕事に。
私たち東京田建は、創業時から「つくる」ことを大切にしてきました。
つくるのは空間だけではありません。「ものづくり、人づくり、自分づくり、場づくり」この4つを感謝してつくる「四創感謝」を理念に掲げ、「つくる」ことに挑んでいます。
こんな先輩が活躍しています
以下特徴を持った先輩社員が活躍しています！
●何かを「つくる」ことが好き！
当社は建設業に属するため、建築の勉強をしていないとダメかな？と思われる方も多いと思いますが、そんなことはありません。プロダクト、グラフィックなどのデザインを履修した人、現代アート、彫刻などを勉強していた先輩が活躍しています。
●若い世代が活躍しています。
平均年齢は30.5歳、20代、30代が活躍しています。
休日にはライブに行ったり、それぞれの趣味を楽しんでいます。
●女性も活躍しています。
施工管理は現場の「管理」をする仕事です。男性、女性問わず、活躍できます。
当社の社員の半数は女性です。空間ディレクターとして、職人たちと図面をもとに空間づくりに励んでいます。
職場環境・働き方
●オープンな全員参加の経営スタイル
社長はじめ経営層は、社員の意見や提案を定期的に聞いています。
会社の成長は社員の成長と共にあるという考えの元、社員が会社の様々なことに自分ごととして向き合う機会をつくっています。
●柔軟な働き方に対応
在宅勤務があり、出社と在宅のハイブリッドワークです。育児・介護など社員の家庭環境や状況に合わせた働き方に対応しています。
●社員の成長を支援
各年次、各人に合わせた研修プログラムを実施し、キャリア開発の機会を提供しています。また、メンター制度を導入しており、先輩社員がアドバイスやサポートをしています。
働き方や活躍推進等に関する認証
- その他
・その他の認証
FSC認証
求人情報
- 募集職種
- 空間ディレクター 2人
- 仕事内容
- 経験、履修科目などをもとにその人に合わせて順次以下のような業務を先輩と一緒に行っていきます。
・図面修正
・積算（図面から資材の必要数量を拾う業務）
・資材サンプル手配
・各種届出書類などの作成補助
・施工管理現場の見学
・取引先との打ち合わせに同席 など
【変更の可能性】無
- 勤務地
- 本社（東京都中央区新富1-12-7 新富HJビル7階）、在宅勤務あり
八丁堀駅より徒歩4分、新富町駅より徒歩5分、宝町駅より徒歩8分
【変更の可能性】無
- 就業場所での受動喫煙防止策
- 屋内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
- 勤務時間
- 【変形労働時間制・裁量労働制の採用有無】無
8：30～17：30（休憩1時間）
残業時間：月平均29.8時間（2024年実績数字）
※施工管理担当業務で時差出勤の場合あり（現場開始時間に合わせて出退勤時間を調整）
- 休日・休暇
- 年間休日126日：完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季休暇
有給休暇（平均取得日数6.1日/2024年実績）、特別休暇、産休、育休、看護休暇、介護休暇、創立記念日（5/2）
※施工管理等担業務で休日出勤の場合あり/休日出勤手当支給、代休で対応
- 給与
- 【新卒】大学院卒：月給250,000円、大卒・高専卒：月給240,000円、短大・専門卒（3年制）：月給235,000円、短大・専門卒（2年制）：月給230,000円
【中途】月給250,000円～（個別に決定）
●中途採用者の月給は、年齢・経験・能力・前職の年収等を考慮の上、個別に打ち合わせ、決定いたします。
【年収例】
450万円（入社2年）
550万円（入社5年）
700万円（入社7年/リーダー）
【固定残業代】無
【残業代の詳細】
残業は実労働時間で計算
- 試用期間
- 【試用期間の有無】有
【期間】3ヶ月
【試用期間中の条件変更】有
【試用期間注意条件について】
住宅手当以外の諸手当の支給なし、その他の条件変更なし
- 昇給・賞与
- 昇給：年1回（4月）
賞与：年2～4回（1月、4月、7月、10月）※約7.5月分（2024年度実績）
- 諸手当
- 役職手当、資格手当、住宅手当、現場手当、時間外手当・休日・深夜割増、通勤手当（月額3万円まで/在宅勤務分は支給なし）
その他各種奨励金、報奨金などの特別手当があります。
- 福利厚生
- 社会保険完備、慶弔金、育児短時間勤務制度、資格取得支援制度、作業用衣服支給、懇親会・社員旅行（不定期に実施、費用は会社にて負担）、各種表彰（年末にMVP表彰、社内にて様々なコンペを実施し表彰）
- 教育・研修
- ●新入社員研修：新卒、中途ともに社内ルールや仕事の進め方など研修を実施します。
●CAD研修：未経験の方には操作方法から、経験のある方には段階に合わせて個別に研修スケジュールを組みます。
●メンター制度：先輩社員が「メンター」としてサポートします。
●フォローアップ研修・段階別研修・顧問社労士による研修会など
●資格取得支援制度：会社が推奨する資格取得のためのバックアップ。
- 応募条件
- ●新卒：26年卒業見込（短大・専門卒以上、学部学科不問、既卒可）
●中途：短大・専門卒以上、職務経歴2年以上（業界・職種不問）
- 内定までの流れ、提出書類
- ※本面接会以降、履歴書等の提出を求める場合がございます。詳細は面接・会社説明時にご確認ください。
フェアでの面接・会社説明→二次面談（人事担当・現場担当）→適性検査→最終面談（役員）
※適性検査はWEBで実施
- 求める人物像
- ■「つくる」ことが好きな方、「つくる」ことを仕事にしたい方
■チームで働く環境が好き、チームで協働できる方
■途中で諦めずに責任をもって最後まで業務に取り組める方
