11月21日(金)
ホウスイ
株式会社ホウスイ
- 倉庫業
【未経験歓迎】食卓へ「おいしい」と「安心安全」をお届けする仕事です!
企業PR
私たちホウスイは「冷蔵倉庫事業」と「水産食品事業」の2つの事業を軸に、食を通じて世の中に貢献している企業です!
古い概念にとらわれず、常に「何ができるか」を大切にすることで、着実に業績を伸ばしています。私たちと一緒に食の未来を作りましょう!
イベント当日にブースでできること
- 教育体制やフォロー体制について聞ける
- キャリアステップについて聞ける
- 業界の将来について聞ける
- リアルな職場の話が聞ける
- 会社の将来について聞ける
- 働き方について聞ける
- #完全週休二日制
- #経験不問で応募可
- #年間休日120日以上
- #残業が月20時間以下
- #資格・免許取得支援制度あり
- #資格不問で応募可
- 対象
- 2026年卒業予定者2027年以降卒業予定者一般求職者(中途)
- 職種
- その他事務職倉庫事務
会社概要
- 所在地
- 〒135-0061
東京都江東区豊洲6-6-3
- 設立
- 1945年8月6日
- 代表者
- 伊藤 晴彦
- 従業員数
- 270人
- 資本金
- 24億8,550万円
- 売上高
- 316億円
- 事業内容
- <冷蔵倉庫事業>
様々な食料品を最適な温度化で保存、保管を行い日本の食の流通を支える仕事です。
水産物から畜肉、そして量販店の商品など扱う商材は様々。
倉庫内では主に監督業務と、入出庫時の検品作業を行います。
冷蔵倉庫内での業務は外部企業に委託しているため、庫内作業はほぼありません。
食の安全を守りながら、省力化、自動化など新しい冷蔵倉庫の形作りも行っていける仕事です。
求人情報
- 募集職種
- ①物流管理職 4~5人
②一般事務職 2~3人
③設備メンテナンス職 2~3人
- 仕事内容
- ①物流管理職
・冷蔵倉庫における入出庫時の商品管理
・海外荷物における保税関係業務
・新規顧客獲得へ向けた提案営業
・その他冷蔵倉庫における関連業務
②一般事務職
・顧客対応(電話、メール、窓口など)
・入出庫に関わる商品情報のPC入力
・その他一般事務業務
③設備メンテナンス職
・冷蔵倉庫に付随する機器の巡回メンテナンス業務
・自社所有物件の修繕、補修作業
・夜間における緊急時対応(交代制)
【変更の可能性】有
【変更の範囲】
①②③ともに当社一般業務全般
- 勤務地
- 江東区(豊洲冷蔵庫、本社)、中央区(豊海地区)、大田区(大井冷蔵庫)
雇入れ直後
豊洲冷蔵庫(東京都江東区豊洲6-6-3)
豊海第一冷蔵庫(東京都中央区豊海町12-1)
豊海第二冷蔵庫(東京都中央区豊海町9-1)
豊海第三冷蔵庫(東京都中央区豊海町8-19)
大井冷蔵庫(東京都大田区東海5-3-4)
本社(東京都江東区豊洲6-6-3)
【変更の可能性】有
【変更の範囲】
千葉県市川市、船橋市、神奈川県相模原市、埼玉県比企郡
- 就業場所での受動喫煙防止策
- 屋内原則禁煙(オフィスビル内に喫煙専用室あり)
- 勤務時間
- 【変形労働時間制・裁量労働制の採用有無】無
豊洲冷蔵庫 8:00~17:00、豊洲冷蔵庫以外 8:30~17:30
ただし早番、遅番対応の可能性あり(実働8時間)
残業時間月平均18時間
①②③ともに早番、遅番の対応の可能性あり(時間帯は配属先、時期により異なる)
- 休日・休暇
- 年間休日121日。完全週休2日(配属先によりシフト勤務の場合あり)、年末年始休暇(5日間)
有給休暇(平均取得日数10日)、慶弔休暇、産休、育休(男性取得実績有)、看護休暇、介護休暇
本社、大井冷蔵庫は土日祝日休み
上記以外の場合はシフト勤務となります
- 給与
- 【新卒】
①③月給:高卒20.9万円、短大・専門卒22.9万円、大卒24.9万円
②月給:高卒20.7万円、短大・専門卒22.7万円、大卒24.7万円
【中途】※新卒給与を基準として経験、能力等を考慮の上決定します
【固定残業代】無
【残業代の詳細】
残業代は別途1分単位で全額支給
- 試用期間
- 【試用期間】有
【期間】6ヶ月、ただし新卒の場合は3ヶ月
【試用期間中の条件変更】無
- 昇給・賞与
- 昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)2024年度実績 6.0ヶ月分
- 諸手当
- 食事手当、転勤手当、時間外手当、通勤手当
- 福利厚生
- 社会保険完備、退職金制度、慶弔金、育児短時間勤務制度、独身寮(会社規定による)、資格取得支援制度、年末に水産品支給、同好会、インフルエンザ予防接種費用補助
- 教育・研修
- 新入社員研修、フォローアップ研修、中途入社時研修、階層別研修、コンプライアンス研修
■新入社員研修:社会人マナー仕事の進め方、業務に必要な知識の習得など、配属後にスムーズに業務へ取り組んでいただくための研修を実施します(3週間)
■フォローアップ研修:入社半年後を目安に実施、新入社員研修の振り返りと実務に取り組む中での気付きを可視化します
■資格取得支援:業務に必要な資格の取得に取り組む方の費用負担の補助等をしています
■階層別研修:入社年次や階級に応じて研修を実施し、次のステージに進むために必要な取組を確認します
- 応募条件
- ①②③ともに
【新卒】高校、専門学校、短大、大学を2026年3月または卒業見込みの方。学部学科不問。
【中途】学歴:高卒以上、職歴・資格不問
- 内定までの流れ、提出書類
- 【会場内で選考を受ける方】
①一次面接(イベント会場/カジュアル面談含む)⇒②履歴書提出⇒③適性検査⇒④二次面接(オンライン)⇒⑤最終面接(対面)
【当就職フェア後に選考を受ける方】
①会社説明(イベント会場)⇒②履歴書提出⇒③適性検査⇒④一次・二次面接(オンライン)⇒⑤最終面接(対面)
※どちらの場合でも書類のみでの合否判定は実施しません
※本面接会以降、各社で履歴書等の提出を求められる場合がございます。詳細は面接・会社説明時にご確認ください。
- 求める人物像
- ■チームワークを大切にして仕事に取り組める方
■周囲とコミュニケーションを取れる方
■挨拶など基本的なことを進んでこなせる方
■仕事に主体的に取り組める方
■新しいことにも積極的にチャレンジできる方