11月21日(金)
ヨヨギオール
代々木オール株式会社
- 道路貨物運送業
業歴72年の老舗企業/ニッチトップ/幹部候補/若手が活躍中/少数精鋭/高収入/土日祝休み
企業PR
当社は超長尺物や重量物の輸送を得意とする運送事業者です。特に超長尺物輸送を強みとし、輸送技術やノウハウ、許可申請まで全てを対応可能とし、専用の特殊車両の保有台数では国内トップレベルを誇ります。国や民間が行う主要大型インフラ工事に輸送面で貢献しています。
参加企業のHPを見るイベント当日にブースでできること
- 会社の将来について聞ける
- キャリアステップについて聞ける
- 働き方について聞ける
- メンター(指導係)の話が聞ける
- 教育体制やフォロー体制について聞ける
- リアルな職場の話が聞ける
- 業界の将来について聞ける
- 経営者の話が聞ける
- 配属部署の責任者の話が聞ける
- 人事責任者の話が聞ける
- #残業が月20時間以下
- #資格不問で応募可
- #転勤なし
- #経験不問で応募可
- #5日以上の長期休暇取得可能
- #勤務地が駅から徒歩5分以内
- #完全週休二日制
- #年間休日120日以上
- 対象
- 2026年卒業予定者2027年以降卒業予定者一般求職者(中途)
- 職種
- 事務職人事・総務営業職総合職運行管理・運航管理
会社概要
- 所在地
- 〒104-0032
東京都中央区八丁堀3-25-9 Daiwa八丁堀駅前ビル西館7F
- 設立
- 1997年9月25日
- 代表者
- 山本 忠雄
- 従業員数
- 80人
- 資本金
- 1億円
- 売上高
- 非公表
- 事業内容
- 昭和28年に創業し今年で72年になる大型特殊貨物車両を使った輸送事業および鋼材加工事業を行う会社です。
本社は東京都中央区八丁堀で駅出口30秒と利便性のよい立地にあります。
輸送品目は超長尺鋼材や鉄道車両、レール、橋梁、建設機械、プラント製品など多様な業界とのお付き合いがありますが、特に鉄鋼メーカーや鉄鋼商社、ゼネコン各社からのオーダーを受けて東京を中心とした首都圏の大型インフラ工事現場に輸送を行っております。
ニッチで特徴ある事業は当社の最大の強みとなっております。
組織は少数精鋭で、年齢に関係なくやる気のある方、能力の高い方には早くから役職について頂き、将来の幹部候補として様々な経験を積んでいただきます。
求人情報
- 募集職種
- ①営業職 1人
②受注配車業務 2人
③管理部門 1人
④システム関連 1人
- 仕事内容
- まず総合職として、入社後1年ほど営業職についていただきます。その後、適性や能力、希望を考慮し、以下へ配属となります。現場の仕事を経験することでより深く当社のサービスを理解し、取引先への理解が進むことが期待できます。
①営業職
既存顧客への訪問や走行ルートの検討提案、道路走行許可取得、新規顧客開発など、顧客のご要望には100%以上をもって応えることを心がけます。
②受注配車業務
顧客からの受注、配車業務、社内への展開等を行います。売上に繋がる重要な部門ですが、何より安全運行を第一に顧客や社内とのやり取りをしていきます。
③管理部門
総務部では全社の管理業務を行います。経理部では資金を扱う部門ですので、正確性が求められます。管理部門は対外窓口になる場合も多く、正確性と時には迅速適格な判断が求められます。日常的にパソコンを使っての集計業務、資料作成などを行います。
④システム関連
自社の専用アプリの開発や、システム導入の推進を担当します。
【変更の可能性】有
【変更の範囲】
適性により、入社時に予定した職種から変更となる場合があります。
- 勤務地
- 本社(東京都中央区八丁堀)
JRまたは地下鉄日比谷線八丁堀駅出口となりのビル内の事務所です
【変更の可能性】有
【変更の範囲】
本社勤務後、適性や本人希望がある場合には千葉県四街道市の事業所勤務の可能性があります。但し、面接時に勤務先の希望はお聞きします。
- 就業場所での受動喫煙防止策
- 事務所内禁煙(喫煙場所の設置無し)
- 勤務時間
- 【変形労働時間制・裁量労働制の採用有無】無
9:00~18:00 実働8時間(休憩時間12:00~13:00)
残業時間月平均20時間
- 休日・休暇
- 土・日・祝日(完全週休二日制)、夏季休暇(全社一斉)、年末年始(全社一斉)
年間休日120日以上、平均有給休暇取得日数(年間)8日
産前産後・育児休暇、介護休暇、看護休暇
- 給与
- 月給285,000円
【固定残業代】無
【残業代の詳細】
残業代は別途1分単位で全額支給
- 試用期間
- 【試用期間】有
【期間】3ヶ月
【試用期間中の条件変更】無
- 昇給・賞与
- 賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月)
- 諸手当
- 昼食手当、住宅手当、通勤手当、残業手当
- 福利厚生
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 教育・研修
- 入社時外部研修、OJT、昇格時研修など
- 応募条件
- ■学歴:大卒以上 ■職歴:不問 ■資格:不問
- 内定までの流れ、提出書類
- ※本面接会以降、履歴書等の提出を求める場合がございます。詳細は面接・会社説明時にご確認ください。
フェアでの面接・会社説明⇒2次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定
2次面接前に履歴書の提出をお願いします。
- 求める人物像
- 自らの役割を理解し、能動的、主体的に行動できる方を求めます。運動部などで活動してきた方などが活躍しています。運動部出身者以外でもチームで目標達成に向けて努力できる方、困難な状況でも粘り強く取り組める方を求めています。
ついていただく職種によっては、緻密性、正確性を求めますので、個人の特性や能力で特徴のある方を求めます。