11月22日（土）
ザコート
The Court 株式会社※企業都合により不参加となりました。
- 宿泊業
- サービス業
あなたの毎日が、誰かの特別になる。想いをカタチにできる仲間と、唯一無二のホテルへ。
企業PR
北は北海道・旭川から、南は沖縄・石垣島まで。観光都市型ホテルからリゾートまで、お客様の旅の目的に合わせて選べるホテルブランドを全国17ホテル展開しています。常にお客様の声に耳を傾け、お客様に励まされながら一歩一歩着実に事業を成長させてまいりました。
参加企業のHPを見るイベント当日にブースでできること
- 会社の将来について聞ける
- リアルな職場の話が聞ける
- 教育体制やフォロー体制について聞ける
- 配属部署の責任者の話が聞ける
- 人事責任者の話が聞ける
- #学歴不問で応募可
- #経験不問で応募可
- #勤務地が駅から徒歩5分以内
- #残業が月20時間以下
- #研修制度が充実
- #資格不問で応募可
- 対象
- 2026年卒業予定者2027年以降卒業予定者一般求職者（中途）
- 職種
- フロントスタッフ
会社概要
- 所在地
- 〒107-0052
東京都港区赤坂2-5-1 SGATE赤坂山王4F
- 設立
- 2008年3月3日
- 代表者
- 金澤 優
- 従業員数
- 428人
- 資本金
- 2,400万円
- 売上高
- 88億3,600万円
- 事業内容
- EN HOTEL・EN RESORT・コートホテル、３つのブランドを全国17拠点で運営。そのネットワークを活かし、トレーニングシステムやキャリア形成のサポート体制が整っています。国際色豊かな職場で、マルチタスクな業務経験を重ねることができます。
求職者へのメッセージ
"気づく力" と "やり遂げる力"、仲間と協力しながら業務をより良くしていく姿勢。
The Courtが大切にしているのは、そんな前向きなマインドです。
一人ひとりの挑戦がホテルの価値を高め、成長の原動力になります。
自分たちも誇れる場所を、ここから一緒に築いていきましょう。
ホテルは、誰かひとりの力では成り立ちません。
お客様を迎え、心を通わせる人。部屋を整え、くつろぎの空間をつくる人。料理を仕込み、笑顔とともに届ける人。
そのすべてが重なりあい、はじめてお客様を迎えることができます。
The Courtでは、すべてのスタッフが部門の垣根を越えチーム一丸となってお客様をお迎えしています。
私たちが大切にしているのは「気づく力」と「やり遂げる力」
課題に対して自ら考え、仲間と行動に移す。
その積み重ねが、特別な体験を生み出しています。
変化と挑戦を楽しみ、成長できる環境で、お客様の「特別な時間」を生み出していきませんか。
こんな先輩が活躍しています
目標と主要な成果に基づくOKR評価制度を導入しており、年齢や社歴に関係なく、誰もがキャリアアップのチャンスがあります。
副支配人、支配人としてホテル全体をリードしたい、ブランドの成長を担う本社で人事や経営企画にキャリアチェンジしたい等、ホテル運営スタッフとして経験を積んだ先のキャリアを見据えて日々の業務に積極的に励んでいる社員が活躍しています。
職場環境・働き方
都市部での出張ニーズに対応する宿泊特化型ホテル、インバウンド向けの観光型ホテル、その土地の自然とつながるリゾートホテルと、立地や顧客ターゲットにあわせて異なるカテゴリーのホテルブランドを展開している当社では、同じ会社にいながら、総合的なホテル運営や、サービスのノウハウが身に付けられます。
現場の意見を積極的に取り入れる社風で、未経験の若手社員が主体性を発揮し、様々なことにチャレンジできる風通しの良さが同社の魅力。希望も伝えやすく、副支配人から先は、支配人、SVだけでなく企画やマーケケティングで活躍することも。
当社なら、描けるキャリアは無限大！ホテル業界で、新たな挑戦をしたい方におすすめです。
求人情報
- 募集職種
- フロント 5人
- 仕事内容
- 予約受付・管理、チェックイン/アウト、経理事務、売上管理など、ホテル運営業務全般
宿泊特化型、観光型、リゾートホテルと多様なニーズに沿った接客スキルを発揮していただける環境です。セールス・経理事務・売上管理など、フロントメンバーが一気通貫で役割分担をしているので裁量権が大きく、ホテル運営のトータルスキルを身に付けて充実した業界キャリアを築いていくことができます。
ご本人の希望に応じて、全国他のエリアへタスクフォースとして出張にいくこともあります。スキルアップのチャンスだけでなく他ホテルの仲間とのつながりを持つことで広い視野をもちながらモチベーションを維持することができます。
【変更の可能性】無
- 勤務地
- EN HOTEL Shibuya（東京都渋谷区）
EN The HOUSE Asakusa Nitenmon（東京都台東区）
◎EN HOTEL Shibuya
〒150-0044 東京都渋谷区円山町1-1
◎EN The HOUSE Asakusa Nitenmon
東京都台東区浅草2丁目（現時点では非公開）
【変更の可能性】有
【変更の範囲】
全国の地方拠点、または同一県内の他ホテル
- 就業場所での受動喫煙防止策
- 敷地内禁煙（屋外に喫煙所あり）
- 勤務時間
- 【変形労働時間制・裁量労働制の採用有無】有
1ヶ月単位の変形労働時間制。所定労働時間171.3時間/月。シフト制※希望を考慮
シフト例
7：00～16：00/休憩1h
13：00～22：00/休憩1h
17：00～翌11：00/休憩2h
月平均残業時間：14.3時間
- 休日・休暇
- 1ヶ月ごとのシフト制
年間休日108日（月9日）
有給休暇：入社半年後12日支給
その他：慶事休暇、弔辞休暇、出生後休業、育児休業、介護休業
- 給与
- 月給211,000円～
※経験・スキルに応じて考慮
【社員の年収例】
670万円/30代/入社2年目（月給500,000円）
400万円/20代/入社3年目（月給300,000円）
【固定残業代】無
【残業代の詳細】
残業代は別途1分単位で全額支給
- 試用期間
- 【試用期間】有
【期間】3ヶ月
【試用期間中の条件変更】無
- 昇給・賞与
- 昇給：年1回（人事評価に基づく）
賞与：年1回（3月支給/業績により変動有）
- 諸手当
- 時間外手当、深夜手当、交通費全額支給、出張手当、一部社宅補助、一部食事補助
- 福利厚生
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、制服貸与、慶弔見舞金、研修制度、表彰制度（個人表彰・チーム表彰）、健康診断、リファラル制度、永年勤続表彰制度
- 教育・研修
- 【新社会人研修】東京本社での入社式後、同期と共に研修を実施します。ホテル運営について、接客用語や電話応対の基礎、など実践的な内容を学びます。
【一般職研修】入社3年～5年のメンバー向けの研修です。チームの中核として求められる当事者意識を高め、周知力・調整力・関与力を実践的に学び、影響力を強化します。
【管理職研修】管理職として求められる「組織・業務・人」のマネジメントについて体系的に学び、参加者間での知見を共有します。また、ワークショップ形式で、現場の課題・改善点について実践的なディスカッションをすることで、ホテル経営に関する戦略的思考を強化することができます。
- 応募条件
- 経験・資格・学歴不問
- 内定までの流れ、提出書類
- ※本面接会以降、履歴書等の提出を求める場合がございます。詳細は面接・会社説明時にご確認ください。
フェアでの面接・会社説明⇒二次面接⇒内定
※状況により三次面接を実施する場合があります
- 求める人物像
- ホテル業界でスキルを広げたい方、接客や人と関わることが好きな方を歓迎。飲食や販売職からの転身も多く活躍されています。自らアイデアを出し企画に挑戦したい方、マーケティングや語学力を活かしたい方には幅広い分野でのチャンスがあります。
＼こんな方をお待ちしています／
◎ホテル業界に興味がある
◎接客の仕事で人と関わる事が好きな方
◎飲食業や販売職からキャリアチェンジしたい
◎ホテル業界でさらにスキルの幅を広げたい方
＼活躍のチャンスが広がる方はこんな方／
◎アイデアを出すことが好きな方
◎自分の企画をカタチにしてみたい方
◎マーケティングに興味がある方
◎グローバルな環境でキャリア形成をしたい方
※必須の応募条件ではありません
