11月22日（土）
ヒガシ二ホンリョカクテツドウ
東日本旅客鉄道株式会社
- 鉄道業
- サービス業
「当たり前」を超えていく。
企業PR
鉄道をはじめとしてお客さまや地域の皆さまの生活との幅広い接点を通じ、約10万人の社員が、より良い世の中を創るため、日々、新たなチャレンジと前進を続けている企業グループです。
参加企業のHPを見るイベント当日にブースでできること
- 業界の将来について聞ける
- キャリアステップについて聞ける
- 若手社員の話が聞ける
- リアルな職場の話が聞ける
- 会社の将来について聞ける
- 働き方について聞ける
- 教育体制やフォロー体制について聞ける
- #資格・免許取得支援制度あり
- #資格不問で応募可
- #テレワーク勤務可能
- #フレックスタイム制あり
- #奨学金返還支援あり
- #子育て支援が充実
- #有給休暇取得率70%以上
- #残業が月20時間以下
- #研修制度が充実
- 対象
- 2027年以降卒業予定者一般求職者（中途）
- 職種
- 総合職総合職運行管理・運航管理鉄道乗務員・運転士駅職員
会社概要
- 所在地
- 〒151-0053
東京都渋谷区代々木2-2-2 JR東日本本社ビル
- 設立
- 1987年4月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 喜㔟 陽一
- 従業員数
- 44,790人
- 資本金
- 2,000億円
- 売上高
- 2兆8,875億円
- 事業内容
- 輸送サービス、生活サービス、IT・Suicaサービスの3サービスを軸に、旅客鉄道事業、貨物鉄道事業、旅行業、一般土木、建築の設計、設備工事業、電気供給事業、不動産業、海外鉄道事業など多様な事業を行っています。
求職者へのメッセージ
変化する時代の中で交通インフラを支える社会的使命を果たし続けるとともに、鉄道を中心とした「モビリティ」と「生活ソリューション」という２軸の経営で未来に向けた社会的課題の解決に挑戦しています。
あなたの“夢”や“志”を叶えJR東日本グループの新しい時代を共に切り拓いていきましょう。
こんな先輩が活躍しています
以下のような考えを持って働いている社員が活躍しています。
・新たに挑戦がしやすい環境で働きたい
・チャンスを得るために積極的に行動できる
・多くの人に貢献できる仕事、誇れる仕事がしたいと考えている
・地域を繋ぐ仕事にやりがいを感じている
職場環境・働き方
グループで働く社員等が有する職歴・年齢・ジェンダーなどの属性、知識及び技能を反映した多様な視点や価値観の違いが強みであると認識したうえで、社員等の活躍フィールドの拡大等を通じ、多様な人材がその能力を最大限発揮できる企業グループをめざしています。社員が持つ能力を最大限発揮するには、社員一人ひとりが心身ともに健やかであることがベースとなります。社員の健康推進を進めるとともに、事故のない安全で快適な職場環境を整備していきます。
働き方や活躍推進等に関する認証
- えるぼし認定
- くるみん認定
求人情報
- 募集職種
- ①地域総合職 250人
②総合職 10～20人
③ジョブ型 10～20人
- 仕事内容
- ①地域総合職
以下仕事内容のいずれかに従事いただきます。
・駅、乗務員・車両、機械設備・線路、土木構造物メンテナンス(新幹線大規模改修含む)）・建設 、建築（駅リニューアル・メンテナンス） ・建築（大規模プロジェクト推進）・列車制御システム、電力システム・発電、ネットワーク・通信システム・国際事業・技術事務・不動産活用、管理
②総合職
以下仕事内容のいずれかに従事いただきます。
・デジタルビジネス・グローバルビジネス（生活サービス事業）・システムモダナイゼーション・DX推進・研究開発・知的財産（特許・意匠・商標）・輸送・車両、機械設備・線路、土木構造物メンテナンス（大規模改修含む）・防災・建築・列車制御システム、電力システム・発電、ネットワーク・通信システム・国際事業・建設プロジェクトマネジメント（土木）・建設プロジェクトマネジメント（事務）・法務・財務・M&A
③ジョブ型
以下仕事内容のいずれかに従事いただきます。
・開発・不動産・Suicaサービス・データマーケティング・次世代モビリティ共通化・メンテナンスビジネス（車両）・メンテナンスビジネス（保線）・エネルギー事業・通信ビジネス
【変更の可能性】有
【変更の範囲】
当社業務全般の範囲で従事いただきます。
※ 出向となる場合は、変更の範囲を超える場合もあります。
- 勤務地
- 東京都内の駅や事業所等
【変更の可能性】有
【変更の範囲】
業務上の必要がある場合、転勤・出向することがあります。その場合は会社が定める勤務地となります。
※地域総合職は希望エリアの選択が可能です。
- 就業場所での受動喫煙防止策
- あり（喫煙専用室設置）
- 勤務時間
- 【変形労働時間制・裁量労働制の採用有無】無
日/実働7.5時間～、休憩1時間～
※勤務時間は担当業務により異なります。夜勤、昼夜交代勤務あり
例：8時30分～17時00分(休憩1時間)、9時～翌日9時（休憩1時間+仮眠休憩6時間）など
平均残業時間15.5時間/月
全事業場でフレックスタイム制導入
※コアタイムは担当業務により異なります。（11時～14時、10時～16時あるいはコアタイムなし）
- 休日・休暇
- 年間114日の休日（曜日に関わらず指定します）
月8日以上（2月は月7日以上）、年次有給休暇（入社時15日、最大20日）、慶弔休暇など
※2024年度の平均的な有給取得日数は、年間17.6日程度
- 給与
- 【新卒】月給215,300円～
【中途】新卒月給を基準に経験・年齢・資格等を考慮して決定
【新卒月給】
①
専門・短大・高専卒：215,300円
大学卒：222,200円
修士了：229,200円
博士了：269,200円
②③
大学卒：230,500円
修士了：248,100円
博士了：288,100円
【給与例】
650万円/34歳 (※東京23区内勤務 扶養あり)
530万円/27歳 (※東京23区内勤務 扶養なし)
【固定残業代】無
【残業代の詳細】
残業代全額支給
- 試用期間
- 【試用期間】有
【期間】6ヶ月
【試用期間中の条件変更】無
- 昇給・賞与
- 昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績 5.7ヶ月
- 諸手当
- 職務手当、技能手当、時間外勤務手当、扶養手当、通勤手当など
- 福利厚生
- 各種保険完備、財形貯蓄、グループ共済会、住宅援助金、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）など
- 教育・研修
- 社員の成長意欲に応える研修機会を多数用意しています。
≪研修例≫
◎入社時研修等の集合研修
◎通信研修（e-learningシステムを導入）
◎社外研修
◎国内外留学制度
研修を通して視野を広げ、業務上でもぜひ新たな領域に積極的に挑戦してください。
- 応募条件
- 【学歴】①専門・短大・高専卒以上②③大学卒以上（学部学科不問）
【職歴】①不問②③仕事内容へ記載の内容に関連した経験・能力を有する方
【資格】不問
- 内定までの流れ、提出書類
- ※本面接会以降、履歴書等の提出を求める場合がございます。詳細は面接・会社説明時にご確認ください。
フェアでの面接・会社説明⇒①のみ適性検査⇒面接2～3回（予定）⇒内定
- 求める人物像
- ①さまざまな関係者と協力関係を築き、鉄道事業を支える技術を継承するとともに、より良く改善していこうとする行動力
②高い専門能力を持ちながらも、変革を恐れることなく、いかなる環境にも対応できる柔軟な思考力
③各領域において将来を見据えた事業推進や未知の課題解決を行うための高い専門能力。
①地域総合職
（1）さまざまな関係者と協力関係を築き、鉄道事業を支える技術を継承するとともに、より良く改善していこうとする行動力
（2）視野を広げて、新たな領域にも積極的に挑戦する意欲
②
（1）高い専門能力を持ちながらも、変革を恐れることなく、いかなる環境にも対応できる柔軟な思考力
（2）自ら課題を設定し、社内外のさまざまな関係者と調整を行いながら、プロジェクトをマネジメントし、目標を達成する能力
③
（1）各領域において将来を見据えた事業推進や未知の課題解決を行うための高い専門能力。
（2）自らの専門能力を自律的・能動的に磨き高める向上心。
