株式会社パレスホテル

●ミッション
「美しいこころで、感性をゆさぶる。」
●ビジョン
「人びとのこころを満たしていく、“The Hotel”へ。」
私たち社員は、ミッションである「美しいこころで、感性をゆさぶる。」を常に活動し続けることで、日本だけではなく世界の観光産業の伸展や文化の向上に通じ、少しでも豊かな社会の発展に寄与いたします。心を潤す緑と水の風景が広がるメインロビー。そこに流れているのは、とても穏やかな時間です。また訪れたい、そんな空間を創り上げるのが私たちの仕事です。

「丸の内1-1-1」この東京の中心地で1961年開業の旧パレスホテル時代から、育て、積み重ね、熟成させてきたおもてなしの心を活かしながら、生まれ変わったパレスホテル東京が目指すもの。
それは、落ち着きと品格に満ちた「最上質の日本」です。
この日本で、歴史と伝統を継承しながら常に新しい価値を追求し続ける「唯一無二のホスピタリティカンパニー」になるために皆様の力が必要です。共にパレスホテルブランドを創っていきましょう。また、国内外から多数のVIPを「おもてなし」しております。文化の違うゲストとのコミュニケーションはきっと皆さまの成長を大きくしてくれるでしょう。

以下8つのスピリットを持った先輩社員が活躍しています！！

【誠】感謝の心で、誠実に向き合います。
【品】細部まで、美しさと品格にこだわります。
【潔】自ら考えすぐに行動し、やり抜きます。
【挑】好奇心を持って挑戦し、進化し続けます。
【和】尊重しあい、チームワークを発揮します。
【柔】あらゆる状況や変化に、柔軟に対応します。
【凜】信念をつらぬき、期待を超えていきます。
【楽】すべてにおいて、全力で楽しみます。

■OJTトレーナー制度
各職場においてきめ細やかな現場トレーニング体制が整っております。
■研修制度も充実
・英語研修（外国人講師/日本人講師常駐）
・階層別研修：導入研修（パレスオリエンテーションプログラム）、フォローアップ研修、マネジャー育成研修、金融教育セミナー、管理職研修、外部公開型セミナー など
・スキル研修：ビジネスマナー、プロトコール、セールストーク、伝える力、クレーム対応、電話応対、通信教育、ソムリエ取得講座 など
■団結力のある組織体制・チャレンジできる環境
働いているスタッフが家族のような距離感であること。部やセクションの垣根を越えてさまざまなことが相談しやすく協力してもらえます。
また、チャレンジできる環境があること。チャレンジするには、責任やプレッシャーを背負い走り続けることが必要ですが、上司がそれを乗り越えられると信じて、チャンスを与えてくれます。