11月22日（土）
ソラーレ ホテルズ アンド リゾーツグループ
ソラーレ ホテルズ アンド リゾーツグループ
- 宿泊業
- サービス業
街と共に、お客様の人生をより楽しく、より豊かに。新しい価値を生み出し、選ばれ続けるホテルを創る！
企業PR
ホテル業界では珍しく20ものブランドを展開、質と共に全国へ拡大中です。
しかし、ソラーレは、規模の拡大を追求する会社ではありません。
目指しているのは、お客様に「ユニークな価値」を提供すること。
そのことをひたすら考え続けている会社です。
イベント当日にブースでできること
- 人事責任者の話が聞ける
- キャリアステップについて聞ける
- 働き方について聞ける
- メンター（指導係）の話が聞ける
- 教育体制やフォロー体制について聞ける
- リアルな職場の話が聞ける
- 若手社員の話が聞ける
- 配属部署の責任者の話が聞ける
- #経験不問で応募可
- #勤務地が駅から徒歩5分以内
- #奨学金返還支援あり
- #子育て支援が充実
- #残業が月20時間以下
- #研修制度が充実
- #資格不問で応募可
- 対象
- 2026年卒業予定者2027年以降卒業予定者一般求職者（中途）
- 職種
- フロントスタッフ接客・サービス職調理スタッフ
会社概要
- 所在地
- 〒105-0014
東京都港区芝1-5-12 TOP浜松町ビル5F
- 設立
- 1989年9月1日
- 代表者
- 井上 理
- 従業員数
- 1,045人
- 資本金
- 非公開
- 売上高
- 非公開
- 事業内容
- ソラーレ ホテルズ アンド リゾーツは、顧客の「行動をデザインする」ことで、既成概念の枠を超えた新しいホテル体験を創造する【STAY DESIGN 】という企業理念のもと、唯一無二のコンセプトホテルから、気軽にご利用いただけるビジネスホテル、バンケットなどを兼ね備えたフルサービスホテルまで、多彩なホテルブランドを展開しています。
国内50カ所、8,570室（2025年7月10日現在）のホテル宿泊部門、料飲部門、売店部門などの運営をおこなっているほか、フランチャイズ運営やアセットマネジメントも手がけているホテルグループです。
＜当社の事業＞
【ホテル運営】
【新規店舗開発・事業再生・フランチャイズ】
【新規事業創造】
【集客・運営支援】
一人でも多くの皆様に愛される空間創りをめざし、日々創造し、追及し、進化しながら、私たちにしかできないサービスをお届けしています。
求職者へのメッセージ
＜付加価値を生み出すのは「人」であって欲しい＞
新しい流れを牽引するのは「人」です。
これまでの概念を超えて、新たな価値を創造したいという情熱に溢れている方。私たちの挑戦に参加しませんか。経験は不要です。「情熱」だけを持って来てください。
弊社ブースにてお会いできることを楽しみにしています。
最近はコスト削減を前提に、ロボットホテルや無人ホテルがもてはやされるようになりました。しかし私たちは、あくまでもホテルに滞在価値を与えるのは「人」であると考えています。
そのためには、お客様が求めるサービスを敏感に察知し提供できる人材を「育てる」こと。さらに、カフェやレストラン、ブックショップなど、よりお客様が身近に感じられるサービスをホテルに組み込むことにより、お客様との距離を縮めた空間を創造することが必要であると考えています。
一緒にお客様の滞在価値向上を目指していただける方との出会いをお待ちしています。
こんな先輩が活躍しています
以下特徴を持った先輩社員が活躍しています！
■プラス思考
起きていることを前向きに捉える文化があり、活躍している方はそれを実践しています。
■相互理解・尊重
お客様の立場に立って考えることはもちろん、チーム内でも互いを尊重することで信頼関係を構築しています。
■自己研鑽
慣れが生じると自己流に陥りがちですが、サービス品質の更なる向上を目指し、会社主催の研修以外にも、自己研鑽を行っています。
職場環境・働き方
■フラットな組織
互いを尊重する文化があるため、チーム内で考えを共有し検討できる環境です。
■成長への支援
職場内のOJTをはじめ、本社主催の研修や社内トレーナー認定制度など、スキルアップ、キャリアアップが目指せる環境です。
求人情報
- 募集職種
- ゲストサービス職 4～5人
- 仕事内容
- 様々な職種・業務を経験いただきます。
フロント、料飲サービス、ゲストサービス（マルチタスク）など。
※配属ホテルによりフロントと料飲サービスを兼ねるマルチタスクもあります。
【変更の可能性】無
- 勤務地
- ザ・スクエアホテル銀座、ロワジールホテル品川シーサイド 、チサンホテル蒲田、チサンイン蒲田
■ザ・スクエアホテル銀座
〒104-0061 東京都中央区銀座2-11-6
・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目」駅11番出口より徒歩1分
・都営地下鉄浅草線・東京メトロ日比谷線「東銀座」駅A2出口より徒歩5分
■ロワジールホテル品川シーサイド
〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-8
・東京/りんかい線「品川シーサイド駅」下車、C出口より徒歩2分
■チサン ホテル 蒲田
〒144-0051 東京都大田区西蒲田8-20-11
・JR「蒲田駅」南口より徒歩3分
■チサン イン 蒲田
〒144-0052 東京都大田区蒲田4-23-13
・京浜急行「蒲田駅」より徒歩約2分
【変更の可能性】無
- 就業場所での受動喫煙防止策
- 喫煙所を設置しています。
- 勤務時間
- 【変形労働時間制・裁量労働制の採用有無】有
1ヶ月単位の変形労働時間制（1日平均実働8.0時間/週平均40時間以内）
＜シフト例＞
6：00～15：00/11：00～20：00/14：00～23：00/17：00～翌11：00など
※残業は月平均5～15時間程度です
- 休日・休暇
- 年間休日107日（各月平均8～9日）
そのほか有給休暇、特別休暇、子の看護等休暇など
※休日休暇及び勤務シフトは各ホテルによって異なります。
- 給与
- ■新卒採用
大学卒：月給225,000円、専門・短大卒：月給215,000円
■中途採用
経験・能力・前職給与などを考慮の上、当社規定により決定致します。
【固定残業代】無
【残業代の詳細】
残業代は別途1分単位で全額支給
- 試用期間
- 【試用期間】有
【期間】3ヶ月
【試用期間中の条件変更】無
- 昇給・賞与
- 給与改定：年1回（4月）※業績による/各ホテル共通
賞与：年1回（3月）※業績による/各ホテル共通
- 諸手当
- 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費支給（月額上限50,000円）、育児職場協力金、その他決算賞与、各種奨励金、報奨金などの特別手当
■【育児職場協力金とは】
3歳未満の子を養育している正社員または契約社員と同一部署で勤務する従業員に対し、各月の給与にて5,000円の育児職場協力金が支給されます。
- 福利厚生
- 奨学金返還支援制度（日本学生支援機構：貸与型奨学金利用者）、団体長期障害所得補償保険制度、従業員特別割引制度、福利厚生サービス「リロクラブ」
■奨学金返還支援制度（日本学生支援機構：貸与型奨学金利用者）
新卒採用社員に対し、入社5年目の3月まで月額10,000円を上限に支援します。
■団体長期障害所得補償保険制度
病気・怪我・障害等で働くことができなくなった場合、仕事ができず療養をしている期間、所得の約6割を60歳になるまで補償する保険です。
この保険の導入は、ホテル業界では当社が唯一であり、従業員を支える先進的な制度です。
■従業員特別割引制度
日本全国のソラーレグループホテルを従業員特別割引で利用できます。
■福利厚生サービス「リロクラブ」
レジャー、エンターテイメント、自己啓発・資格学校、育児介護支援など様々な分野で割引・特典を提供する福利厚生サービスに加入しています。
- 教育・研修
- 【新卒採用】
■新卒入社1年目フォロー
新卒導入研修3週間、OJTフォローアップ、オンライン英語学習2ヶ月、6ヶ月フォローアップ研修
■新卒5年育成プラン
新卒入社1年目から5年目までを対象に、「つながり」をテーマに行う、同期や先輩との交流＆研修
【中途採用】弊社サービススタンダードトレーニング、階層別研修、コンプライアンス講習
【新卒採用】
■新卒入社1年目フォロー
4月新卒導入研修3週間
5月～9月OJTフォロー期間
8月～9月オンライン英語学習2ヶ月
10月入社6ヶ月フォローアップ研修
■新卒5年育成プラン
新卒入社1年目から5年目までの社員対象
「つながり」をテーマに同期や他ホテル先輩との1泊2日の交流＆研修。
嬉しいことも大変だったことも同期と顔を合わせてお互いに報告。
勤務地は違っても共感し合あうことで安心できる存在に。
※実施詳細は説明会で詳しくお話ししますのでお楽しみに。
【中途採用】
上記以外、社内トレーナー認定制度あり
- 応募条件
- 【新卒】26卒・既卒（卒業後3年以内で就業経験の無い方）
【中途】就業経験必須（職種・業種不問）
※共通：専門卒以上（専攻不問）、資格不問
- 内定までの流れ、提出書類
- ※本面接会以降、履歴書等の提出を求める場合がございます。詳細は面接・会社説明時にご確認ください。
フェアでの面接・会社説明⇒WEB筆記試験⇒二次選考（WEB面接）⇒三次選考（社長セッション）⇒WEB適性検査⇒最終選考（人事面談・対面）
- 求める人物像
- ★mission、visionに共感いただける方
★前向きで成長し続けたい方
★自由な発想でお客様へのサービスを考え、提供できる方
