11月22日（土）
オープンハウス
株式会社オープンハウス
- 総合工事業
- その他建設業
業界トップクラスの総合不動産ディベロッパーで、理想のキャリアも、理想の年収も叶う！《未経験 歓迎》
企業PR
12期連続で増収の超成長企業！業界No.1を目指して“本気”で成長中！
私たちは業界トップクラスの総合不動産ディベロッパーです！
イベント当日にブースでできること
- 働き方について聞ける
- キャリアステップについて聞ける
- 教育体制やフォロー体制について聞ける
- メンター（指導係）の話が聞ける
- 業界の将来について聞ける
- リアルな職場の話が聞ける
- 若手社員の話が聞ける
- 会社の将来について聞ける
- #学歴不問で応募可
- #経験不問で応募可
- #5日以上の長期休暇取得可能
- #子育て支援が充実
- #研修制度が充実
- #資格・免許取得支援制度あり
- 対象
- 一般求職者（中途）
- 職種
- 営業職
会社概要
- 所在地
- 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-13-9 渋谷たくぎんビル2F
- 設立
- 2021年4月1日
- 代表者
- 鎌田 和彦
- 従業員数
- 約2,000人
- 資本金
- 1億円
- 売上高
- 1兆2,958億円（2024年9月期）※グループ連結
- 事業内容
- 【個人のお客様に、一戸建てを販売する仕事】
お客様が快適な新生活を送れるよう、一戸建てを紹介し、ご購入いただく仕事です。
お客様が提示された条件に、一緒に優先順位をつけていき、予算・エリア・他ご希望条件をすり合わせるためにお客様に実際に物件をご案内していきます。
お客様のご購入の意思が固まれば、晴れて契約を結ぶことができます。
契約のためには地道な努力を求められますが、取引額は数千万円にも上り、お客様にも喜んでいただける。大きなやりがいがある仕事です。
求職者へのメッセージ
「しっかり評価される環境で成長していきたい」「未経験・若手でも挑戦できる環境で働きたい」
そんな方にはピッタリです！ぜひお気軽にご応募ください！
◎20代の約70%が管理職に登用
◎入社6年目の平均年収は1,049万円
と、自分の目標や目指すキャリアを実現している社員がたくさん。
私たちは業界トップクラスの総合不動産ディベロッパーです。そして当社の強みは、土地の仕入れから販売までを自社で行っていること。だからこそ、市場の相場よりも低価格で、市場のニーズに合った物件をスピーディにカタチにできます。その強みを活かし、上場を果たした2013年から【売上高は12期連続で過去最高を更新】【売上高13倍】と圧倒的な成長を続けています。
中途入社の90%が未経験！安心して【営業】に挑戦できます！
当社では、業務に必要な基礎からしっかり学べる研修やOJTをご用意しています。また未経験でも【初年度年収500万円以上】と、厚待遇◎キャリアチェンジしても、生活費の心配なく安心して働けます。
その他にも、DXの導入による働き方改革も実施中。業務の効率化はもちろん、営業に集中できる環境が整っています。
各部署で決まった時間にPCシャットダウン/休日出社禁止/GW・夏季・年末年始休暇など、ワークライフバランスも◎
誰もが安心して働ける環境だからこそ、新しいチャレンジに全力を注げますよ！
こんな先輩が活躍しています
営業未経験者が大多数を占める割合で当社にキャリア採用として入社をされております。
教師、消防士、自衛隊、看護師、美容師、警察官、自動車整備士、飲食接客業、ホテル接客、施工管理など、実に多様な職種にて活躍されたのち、当社でも活躍されている方がおります。
職場環境・働き方
誰にも真似のできない日本一の不動産会社を目指します。
企業憲章に「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織を作ります」という一文があります。完全に実力主義であり、優秀であれば年齢・経歴は一切関係なく要職に抜擢していく会社です。優秀な社員にますます活躍の場を与え、ポテンシャル社員にもいつでも飛躍できるチャンスを与え、圧倒的成長を続けて日本一になりたいと考えています。
【豊富な物件数】
同社は人気の高い都心において、圧倒的な自社物件数を持ち、オープンハウスのみが顧客に紹介することができます。エリアによっては5割近い物件を全て自社物として持つため、飛びぬけた情報量が強力な差別化要因となっています。
【売れる仕組み】
製販一体型のビジネスモデルにより、顧客の住宅を魅力的な価格で提供することが可能です。他社が商品化できない土地でも優れた住宅を建築できる設計・企画力を持ち、デザイン・機能性共に優れ、他社とのコンペでの勝率も7割近くです。
働き方や活躍推進等に関する認証
- その他
・その他の認証
健康経営優良法人認定制度（ホワイト500）認証
求人情報
- 募集職種
- 営業職 10人
- 仕事内容
- 【皆さんにお任せするのは……】
住宅購入を検討中のお客様に向けたサービスになります。
【具体的には……】
■住宅営業（個人営業）
「マイホームを検討している」そうしたお客様に対して、ご希望に合った提案をするポジション。間取りやデザイン、予算、家族構成など、希望や状況をヒアリングし、お客様それぞれに合った戸建て住宅やマンションなどをご提案いただきます。
・戸建販売：戸建住宅の購入を検討する個人のお客様に向けて当社の住宅を紹介・販売
・マンション販売：マンションの購入を検討する個人のお客様に向けて当社の住宅を紹介・販売
【変更の可能性】有
【変更の範囲】
当社業務全般
- 勤務地
- 東京（渋谷センター）
【変更の可能性】有
【変更の範囲】
【希望勤務地を考慮】東京・神奈川・埼玉・千葉の営業拠点
■東京都内営業拠点
丸の内、渋谷、桜新町、自由が丘、笹塚、中野、練馬、成増、池袋、赤羽、王子、北千住、錦糸町北、錦糸町南、新小岩、西新井、西葛西、大井町、蒲田、荻窪、調布、吉祥寺、府中、立川
上記の他、神奈川・埼玉・千葉にも営業拠点があります。
幸、大船、藤沢、茅ケ崎、中山、登戸、溝の口、武蔵小杉、元住吉、川崎、綱島、鶴見、横浜、保土ヶ谷、上大岡、大宮西、大宮、浦和、浦和中央、武蔵浦和、川口、浦安、柏、本八幡、船橋
- 就業場所での受動喫煙防止策
- 室内に喫煙所あり
- 勤務時間
- 【変形労働時間制・裁量労働制の採用有無】無
9：00～18：00（実働8時間/休憩1時間）
※部署・曜日により異なります 残業時間月平均40時間
- 休日・休暇
- 年間休日110日＋計画的有給休暇付与5日。週休2日制（火水）、年末年始休暇（連続9～13日間）、GW休暇（連続9日間）、夏季休暇（連続9～13日間）、慶弔休暇、産前・産後休暇・育児休暇（取得実績あり）、介護休暇
- 給与
- 月給：360,000円以上
※経験およびスキルなどを考慮の上、当社規定により決定いたします。
入社時の想定年収：年収528万円～1,200万円
＜年収例＞
572万円（26歳/入社1年目/月給36万円+賞与140万円）
1,060万円（27歳/入社2年目/月給40万円＋賞与580万円）
1,340万円（31歳/入社5年目/月給60万円+賞与620万円）
☆平均年収1,049万円！平均年齢は30歳！
年齢や役職に関係なく、頑張りをしっかり評価・還元しています！
実際20代の約70%が管理職に登用されていますよ。
若手でもしっかり活躍できる環境が整っています。
【固定残業代】有
【残業代の詳細】
固定残業代42時間分87,500円～含む。 超過分は別途全額支給
- 試用期間
- 【試用期間】有
【期間】5ヶ月
【試用期間中の条件変更】無
- 昇給・賞与
- 昇給：年4回（1月、4月、7月、10月/売上・販売棟数・目標達成率により評価）
賞与：年2回（6月、12月）
年齢や社歴に関係なく、成果（契約数・契約金額・粗利・目標達成率など）をもとに、昇給や昇格、賞与の査定を行っています。昇給・昇格のチャンスは年4回（賞与は年2回）。評価のタイミングが短いスパンで訪れるため、モチベーションを維持しやすいほか、年功序列でもありませんので、入社半年で役職（マネージャー）に就いたケースもあります。年収の上がり幅に関しても、成績次第で大きく差が開きます。入社2年目の平均年収が630万円であることに対し、最高年収は1,300万円。入社3年目になれば平均年収800万円に対し、上位20%ほどのメンバーが1,000万円を突破しています。「結果を出しているのに、給与も役職も上がらない」そんなフラストレーションを抱えている方、ぜひ当社の門を叩いてください！
- 諸手当
- 通勤手当、資格手当
- 福利厚生
- 住宅支援制度（住宅を購入する際に最大200万円支給）、四半期表彰制度、各種報奨金、社宅制度、出産祝金、子育てサポート（保育所・ベビーシッター費用補助：月額上限30万円）、時短勤務制度、在宅勤務制度、資格取得支援制度
社会保険完備、従業員持株会、確定拠出年金制度、生活習慣病検診、人間ドック、高額療育費（付加給付）
出産祝金：第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円
- 教育・研修
- 3ヶ月間の研修があります！
現場でマネージャー経験のある社員が皆様の成長をサポートさせていただきます！
不動産業界の知識、PCの使い方、金融の知識までしっかりと導入
当社の転職者の約90%は業界未経験スタート。営業初心者という社員も大勢います。
そんなまっさら状態で入社した社員のほとんどが、入社1年以内に4,000万円以上の物件を受注しています。
その理由はゼロから育てるノウハウを蓄積していることです。入社3ヶ月間にわたるOJTを中心とした新入社員研修にはじまり、以降3ヶ月後研修、6ヶ月後研修、マネージャー研修・副社長研修など、年次の浅い社員をフォローする研修を定期的に実施。
早く成功体験を得られる、早く一流のセールスパーソンになれる体制を整えています。
- 応募条件
- 学歴：不問 職歴：不問 資格：不問
ポテンシャル重視！営業初挑戦の方も多数活躍しています ！
- 内定までの流れ、提出書類
- ※本面接会以降、履歴書等の提出を求める場合がございます。詳細は面接・会社説明時にご確認ください。
フェアでの面接・会社説明
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【二次面接】（対面/オンライン）
面接者：採用・教育担当
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【適性検査】（Web/対面での対応も可）
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【最終面接】（対面）
面接者：役員
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【内定】
入社日のご相談にも応じます。最短2，3日での内定出しも可能です。
- 求める人物像
- オープンハウスが求めるのは、成長意欲と挑戦心を持ち、自ら行動できる人材です。営業力や経験は入社後に磨けますが、「高い目標に向かって努力を惜しまない姿勢」「成果を正当に評価されたいという思い」を大切にしています。変化の速い環境を楽しみ、仲間と切磋琢磨しながら成長できる方にとって、オープンハウスは大きなチャンスの場です。“挑戦権は自然発生しない”自らの手で掴み取りにきてください。
