11月22日(土)
ニホンハウスホールディングス
株式会社日本ハウスホールディングス
- 総合工事業
成果=評価 納得できる働き方を。
企業PR
国産檜を活かした木造住宅を提供。「檜品質」「ゼロエネ品質」「快適品質」を通じて、環境にやさしい脱炭素の家づくりを推進。お客様に安心して任せていただける住宅会社をビジョンに全国展開しています。
参加企業のHPを見るイベント当日にブースでできること
- 会社の将来について聞ける
- キャリアステップについて聞ける
- 働き方について聞ける
- メンター(指導係)の話が聞ける
- 教育体制やフォロー体制について聞ける
- リアルな職場の話が聞ける
- 業界の将来について聞ける
- 若手社員の話が聞ける
- 人事責任者の話が聞ける
- #経験不問で応募可
- #5日以上の長期休暇取得可能
- #完全週休二日制
- #有給休暇取得率70%以上
- #研修制度が充実
- 対象
- 2026年卒業予定者2027年以降卒業予定者一般求職者(中途)
- 職種
- 総合職設計・CADオペレーター営業職施工管理
会社概要
- 所在地
- 〒102-0072
東京都千代田区飯田橋4-3-8 日本ハウスHD 飯田橋ビル3F
- 設立
- 1969年2月13日
- 代表者
- 成田 和幸
- 従業員数
- 900人
- 資本金
- 38億7,337万円
- 売上高
- 349億8,000万円(2025年4月期・連結)
- 事業内容
- ・在来木造住宅の設計・施工・監理・販売
・リフォーム・メンテナンス
・分譲マンション等の企画・設計・施工・販売
求人情報
- 募集職種
- ①営業職 3人
②設計職 1人
③工事職 1人
- 仕事内容
- ①【営業職】
新築戸建住宅の提案営業として、ご案内からお引渡し後のアフターサービスまでトータル的なお客様窓口を行います。先輩・技術社員同行で、未経験でも安心して働ける職場です。一生に一度の家づくり、夢を形にするやりがいのある仕事です。
②【設計職】
新築戸建住宅の提案からアフターサービスのリフォームまで、お客様の設計担当として、会社の商品コンセプトと関連法規に基づき、基本設計・実施設計・お客様への提案を行うお仕事です。前職のご経験やスキルを存分に発揮した、管理職を目指せます。成果がしっかりと給与・賞与に反映される評価制度。一生に一度の家づくり、夢を形にするやりがいのある仕事です。
③【工事職】
新築戸建住宅にてお客様の夢を実現に向け、設計図書に基づいた現場監理と個別現場の予算管理を行い、お客様に完成品をお引渡しする、施工管理の仕事です。前職のご経験やスキルを存分に発揮した、管理職を目指せます。成果がしっかりと給与・賞与に反映される評価制度。家づくりを形にするやりがいのある仕事です。
【変更の可能性】有
【変更の範囲】
会社の定める範囲
- 勤務地
- ①②③世田谷営業所: ハウジングプラザ瀬田展示場内(東京都世田谷区)
①八王子営業所: ABCハウジング八王子住宅公園内(東京都八王子市)
①はいずれかの勤務地を選択可能です。
世田谷営業所:東京都世田谷区瀬田5-20 ハウジングプラザ瀬田展示場内
八王子営業所:東京都八王子市大谷町234 ABCハウジング八王子住宅公園内
【変更の可能性】有
【変更の範囲】
全国の事業所(事情、技能、経験等を考慮)
- 就業場所での受動喫煙防止策
- 屋内禁煙
- 勤務時間
- 【変形労働時間制・裁量労働制の採用有無】無
9:00~18:00(休憩1時間)
残業時間月平均30時間
- 休日・休暇
- 年間休日110日。完全週休2日制(火・水)、その他(年末年始、その他会社が定める日※休日カレンダーにて表示)、結婚休暇、産前・産後・育児休暇、看護休暇、介護休暇
- 給与
- 【新卒】月給265,000円
【中途】未経験:月給265,000円~ 経験者:月給303,000円~(経験・能力等を考慮の上、決定いたします)
【固定残業代】有
【残業代の詳細】
35時間分54,650円~を含む。超過分は別途全額支給。
※固定残業代について
【新卒・中途未経験】35時間分54,650円
【中途経験者】35時間分62,240円~
※給与例
<23歳・入社1年目>
年収530万4,000円(月給265,000+インセンティブ・賞与2回/2,124,000円)
<33歳・入社8年目>
年収1,050万円(月給450,000円+インセンティブ・賞与2回/5,100,000円)
<30歳・入社5年目>
年収756万円(月給380,000円+インセンティブ・賞与2回/3,000,000円)
<25歳・入社2年目>
年収536万円(月給280,000円+インセンティブ・賞与2回/2,000,000円)
- 試用期間
- 【試用期間】有
【期間】3ヶ月
【試用期間中の条件変更】無
- 昇給・賞与
- 昇給:年1回(5月)
賞与:年2回(7月、12月)※300,000円~6,096,050円(前年実績)
- 諸手当
- 住宅手当、技術手当、車両手当、業績手当、通勤手当
- 福利厚生
- 社会保険完備、退職金制度、社員持株会、住宅購入割引制度、グループホテル宿泊割引制度、優秀社員表彰制度
- 教育・研修
- 各職種ごとの目標が達成出来るように、商品知識やプラン作成、ロープレ、成功事例の共有、現場学習などを実施。社内の教育部門が講師となり、年8回、1泊2日の時間を使って行います。
1~3年目(研修期): 新入社員研修|1~3年研修
4~6年目(成長期): 職種別研修|社歴別研修
7年目~(飛躍期): 店長候補研修|店長教育
- 応募条件
- 【新卒・中途】
■職歴:不問 ■学歴:高卒以上(学部・学科不問)
■要普通自動車運転免許(AT限定可)
- 内定までの流れ、提出書類
- ※本面接会以降、履歴書等の提出を求める場合がございます。詳細は面接・会社説明時にご確認ください。
フェアでの面接・会社説明→二次面接(採用担当)→最終面接(部長・店長)
- 求める人物像
- ◎人と話すのが好き
◎暮らしや家づくりに興味がある
◎お客様が求めているものを届けたい
◎歴史や実績のある会社で安定して働きたい
◎実力が正当に評価されたい