CKTS株式会社

運輸業
航空業

会社概要

所在地: 144-0041
東京都大田区羽田空港2-6-5　第3旅客ターミナルビル2階

設立: 1990年3月

代表者: 大貫哲也

従業員数: 1,100名

資本金: 1億円

事業内容: 外資系航空会社の総合グランドハンドリング事業。
東京（羽田）国際空港・関西国際空港にて旅客ハンドリングからランプハンドリング、プライベートジェットハンドリング、航空機メンテナンスと幅広いサービスを提供しております。
旅客ハンドリングでは搭乗手続き・ゲート業務・到着業務、ランプハンドリングでは航空機への手荷物貨物の搭降載・バゲージサービスや運航管理業務を行っております。

求職者へのメッセージ

空を支えるプロフェッショナルとして、多くの外資系航空会社の安全な運航を支えています。インバウンドの増加も見込まれているため、ますます航空業界の人材需要は高まっています。ランプ・旅客・貨物を一手に引き受けられる会社は業界では珍しく、多くの航空会社から声がかかる当社。キャセイパシフィック、エア・カナダなど多くの外資系航空会社のグランドハンドリング（地上業務）を通して航空機の安全な運航を支えています。

●日本トップクラスの空港で働く
航空旅客、航空機に対するサービスや国際航空貨物取扱いをはじめとするあらゆるグランドハンドリングを担っている当社。キャセイパシフィックなど、外資系航空会社に特化しています。日本でもトップクラスの規模を誇る空港で、大きなやりがいを感じてください！

●関西エアポートグループならではの待遇
◆育児手当（健康保険法上の被扶養者）
┗15歳までの子ども1人につき10,000円、15～22歳までの子どもにつき1人15,000円を支給！

●住居手当
最大50,000円の家賃補助を支給！
●ジョブポスティング制度で多彩なキャリアを描く！

当社には新しいことにチャレンジをすることを目的とした「ジョブポスティング制度」があります。社内公募制で、希望職種に応募⇒面談⇒合格がもらえればジョブチェンジが可能です。「人事の仕事にチャレンジしてみたい」、「違う職種を経験してみたい」など、たくさんの社員がジョブチェンジを叶えてきました。

こんな先輩が活躍しています

以下特徴を持った先輩社員が活躍しています！
■高いコミュニケーション能力
同僚や部下との円滑な意思疎通を図り、チームワークを大切に働いている。
■協力的な姿勢
困っている同僚に対してサポートし、職場の雰囲気を明るくチーム全体の士気を高められる。
■体力
シフト勤務のため体力に自信のある社員多数。
■国際色豊かな職場
外国籍のスタッフも多く活躍中！

職場環境・働き方

■国際色豊かな職場環境
外資系航空会社の国際線のハンドリングを行っていることもあり、様々な国籍の社員とともに働いています。文化や価値観の異なるスタッフと互いに協力しながら、国際色豊かな環境に身を置いて活躍できる職場です。
■オープンで協力的な雰囲気
社員同士が互いにサポートし合い、チーム一丸となって航空機の安全なハンドリングに努めています。
■充実した休暇制度
航空業界で働く社員は旅行好きも多く、有給休暇を利用して国内・海外旅行へ行くスタッフもいます。また通院やご自身の療養の際には年間5日のシックリーブ（有給）が利用でき、療養・ご家族の介護で長期間利用できる積立シックリーブ制度（有給）もあり、社員が働きやすい環境を整えています。

求人情報

募集職種: ①旅客ハンドリング業務　3人
②ランプハンドリング業務　3人
③運航管理業務　3人

仕事内容: 【雇入れ直後】
①旅客ハンドリング業務
【パッセンジャーサービス】
搭乗手続き業務、ゲート（搭乗口）での案内業務、車いすのお客様等へ案内・サポート業務など
【手荷物サービス業務】
到着旅客の対応、破損・未到着手荷物の対応、お客様からの電話対応等
②ランプハンドリング業務
航空機への手荷物・貨物の搭載や取り卸し作業
手荷物ソーティング（手荷物の仕分け作業、コンテナへの手荷物の積込み）
PBB（旅客搭乗橋）の航空機への装着や離脱作業
マーシャリング（航空機の駐機場への誘導）
トーイング＆プッシュバック（航空機出発時のプッシュバック車両の操作や駐機場移動時のトーイング車両の操作）等
③運航管理業務
ランプコーディネーション（関連部署からの情報収集や作業進捗確認）
ウェイト＆バランス（航空機のバランス・重量の確認）
運航資料の提供（乗客、機内食数や手荷物・貨物の積載情報の客室乗務員への情報伝達、飛行経路や天候情報の伝達）等

【変更の可能性】有
【変更の範囲】
①②③ともに当社業務全般

勤務地: 【雇入れ直後】
羽田空港支店：東京都大田区羽田空港2-6-5 第3旅客ターミナルビル2階
京浜急行・東京モノレール「羽田空港第3ターミナル」駅

【変更の可能性】有
【変更の範囲】関西空港

社内公募制度（ジョブチャレンジ）にて、ご本人より希望があれば関西空港への異動や他部署への異動があります。

就業場所での受動喫煙防止策: 屋内原則禁煙（オフィスビル内に喫煙専用室あり）

勤務時間: 【変形労働時間制・裁量労働制の採用有無】有
【有の場合】
1ヶ月単位の変形労働時間制
所定労働時間7.5時間/日、所定労働時間165時間/月
週平均実働時間7.5時間以内

【シフト例】
6：00～14：30、7：00～15：30、8：30～17：00、12：30～21：00、13：30～22：00、15：30～24：00　等

休日・休暇: 年間休日：107日（月10日、2月は9日）
有給休暇、シックリーブ（5日/年）、慶弔休暇、産休・育休、積立シックリーブ制度

シックリーブ（5日/年）：私傷病、家族の介護等で利用可。
積立シックリーブ制度：入社6ヶ月経過後、60日付与。最大120日まで積立可能。

給与: 【月給or年俸制】
新卒：羽田空港勤務者月給207,000円（専門学校・短大・大卒）
中途：羽田空港勤務者月給207,000円～（経験・能力等を考慮の上、決定いたします）
年俸制：350万円～（12分割した金額を毎月支給します。）

【固定残業代】　無

【モデル月収】
入社6ヶ月後：月給207,000円＋スキル手当5,000円＋住居手当50,000円=262,000円

試用期間: 【試用期間の有無】有
【期間】3ヶ月
【試用期間中の条件変更】変更無

昇給・賞与: 昇給：年1回
賞与：年2回（会社業績に応じて支給）

諸手当: 超過勤務手当、休日出勤手当、夜勤手当、年末年始手当、育児手当、早朝深夜勤務手当、資格手当（GSE機材操作、スキル手当 : 資格に応じて、従事する場合支給）

福利厚生: 住居手当、ユニフォーム貸与、福利厚生サービス「ベネフィットワン」、慶弔見舞金・特別弔慰金、確定拠出年金、永年勤続表彰、資格表彰制度（社労士、衛生管理者、TOEIC等）

教育・研修: ●新入社員研修
航空業界や業務の基礎知識を行い、OJTにて実務研修を実施します。
②ランプハンドリング業務では、空港内の車両資格取得試験に向けてフォローアップを行います。

応募条件: ■職歴：不問
■学歴：①③専門・大卒以上、②高卒以上
■資格：①英語：英検2級・TOEIC550以上、②普通自動車免許（AT限定可）、③日常会話程度の英語力

内定までの流れ、提出書類: 【会場内で選考を受ける方】
※会場内で実施する面接は書類の提出は必要ありません。
一次面接（イベント会場）⇒WEBテスト⇒面談（現場社員）⇒最終面接（役員）
【当就職フェア後に選考を受ける方】
会社説明（イベント会場）⇒書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒WEBテスト⇒最終面接（役員）
※本面接会以降、履歴書等の提出を求める場合がございます。詳細は面接・会社説明時にご確認ください。

求める人物像: どの職種もチームワークを大切にでき、積極的にお仕事をして頂ける方にご活躍いただいております。体力に自信のある方のご応募もお待ちしております。