11月22日（土）
サンコー・エア・セルテック
サンコー・エア・セルテック株式会社
- 航空業
- その他運輸業
【未経験者歓迎】空港での仕事・飛行機に関わる仕事、憧れた仕事が現実となります！
企業PR
サンコー・エア・セルテックの強みは「ひとづくり」！
サンコー・エア・セルテックは航空業界・物流業界で幅広い分野に携わる会社です。
知識・技能の基礎を自社の教育訓練施設で学び、独自の研修システムを通じて付加価値の高いサービスを提供しています。
イベント当日にブースでできること
- 会社の将来について聞ける
- キャリアステップについて聞ける
- 働き方について聞ける
- 教育体制やフォロー体制について聞ける
- 業界の将来について聞ける
- 人事責任者の話が聞ける
- #学歴不問で応募可
- #経験不問で応募可
- #年間休日120日以上
- #研修制度が充実
- #資格・免許取得支援制度あり
- 対象
- 2026年卒業予定者2027年以降卒業予定者一般求職者（中途）
- 職種
- 倉庫事務整備士その他接客・サービス職グランドスタッフグランドハンドリング
会社概要
- 所在地
- 〒101-0051
東京都千代田区神田神保町3-10-2 共立ビル2F
- 設立
- 1976年3月22日
- 代表者
- 管野 升太郎
- 従業員数
- 860人
- 資本金
- 5,000万円
- 売上高
- 47億3,000万円
- 事業内容
- 【航空関連事業】
・航空機客室機材整備（座席シートカバーの張替え、モニタ・リモコン等の点検整備）
・航空機機体クリーニング（客室床面カーペットの張替え、機体外部洗浄）
・航空機部品製造（主翼部品・エンジン部品）
・機械設備・物流機器保守メンテナンス（自動倉庫・ベルトコンベア・産業用ロボット等の点検整備）
・国際貨物取扱い（輸出入貨物の入出庫管理・保管・流通加工・貿易事務）
求職者へのメッセージ
当社は、航空業界・物流業界の様々な事業を幅広く行っているのが特徴！
未経験の方でも全ての職種において仕事ができます！
憧れていた仕事に就くことができます！ 今がチャンスです！
◆航空機整備業務
当社は飛行機を利用されるお客様が快適に過ごして頂くための仕事をしています。お客様目線で作業を行い、安心・安全を常に意識することで「やりがい」や「達成感」を感じることができます！
◆機械設備、物流機器の保守メンテナンス事業
日常、何気なくスマートフォンで注文する通販商品。当日・翌日に手元に届くのは、自動制御されたコンベアや搬送装置が24時間稼働しているからです。その機械設備・物流機器を裏で支えるのが私たちの仕事です。不具合を修理し順調に稼働した際の「達成感」を感じられる仕事を一緒にしませんか。
◆国際貨物取扱事業
世界各国から到着する輸入貨物や日本の技術を活かして作られた商品をいち早く海外へ運ぶ輸出貨物。私たちは空港内外の様々な場所で日本の物流を支えています！
憧れていた空港での仕事に携わるチャンスがあります。空港でしか見ることの無い特殊車両を運転するもできます。私たちと一緒に日本の物流を支えませんか。
こんな先輩が活躍しています
■高いコミュニケーション能力
複数メンバーで行う作業も積極的にコミュニケーションを取って迅速に対応。
■協力的な姿勢
職場の雰囲気を明るくし、チームワークで業務に取り組んでいます。
■自己研鑽
創意工夫・改善提案を常に意識し、職場環境の改善に積極的。
職場環境・働き方
◎年間休日：121日、年間有休取得日数：平均12.2日
勤務地ごとに勤務形態が異なりますが、仕事と休日のメリハリをつけて勤務することができます。
◎社内制度「資格取得支援制度」にて職種に応じた資格・免許を取得できます！
大型自動車運転免許、天井クレーン（クレーン・デリック運転士免許など）、大型特殊自動車運転免許、電気工事士資格、通関士資格、フォークリフト運転 など
◎各種手当が充実しています！
職責手当（主任・係長など）、住宅手当、技術手当、特殊技能手当、家族手当
＊技術手当
空港内車両運転手当（大型車・普通車）、天井クレーン運転技能手当、整備士資格手当、通関士手当、フォークリフト運転技能手当、電気工事士手当、塗装技能士手当、玉掛技能手当
＊特殊技能手当
1年に1度、社員の作業に対する技量を評価し、習得度合いによって手当を支給します。
◎（株）ベネフィット・ワンとの法人契約による福利厚生サービスが充実しています！
webサイト「ベネフィット・ステーション」を従業員に無償提供し、充実した休日を過ごしてもらいます。
例）スポーツ、宿泊、リラクゼーション、育児・介護、学習 など
求人情報
- 募集職種
- ①機体クリーニング、客室整備 3人
②物流機器の保守メンテナンス 3人
③国際貨物取扱い 5人
- 仕事内容
- ①機体クリーニング、客室整備
航空機の機体外部を水洗い洗浄し、機体の油汚れなどを落として美観を維持すると共に、塗装剥がれや凹凸確認を行います。また、客室内の座席シートや床面カーペットの張替え、座席シートや天井部分の手荷物収納棚、ブラインド、酸素マスクなどの作動点検も行います。作業は全てマニュアルに沿って行いますので、事前に知識や技能を習得する必要はありません。作業に必要な資格・免許は先輩方との実作業を通じて配属後に取得します。
②物流機器の保守メンテナンス
大手物流機械メーカーの設備が設置されている工場や物流倉庫に都度出向いて、定期点検作業や不具合箇所の修理作業を行います。機械設備等は電気で稼働する為、配電盤等の点検も行うので、電気の知識が必要です。メーカーの設備は多くの種類があるためそれぞれの機能や特徴を理解して作業を行っていただきます。
③国際貨物取扱い
航空機で運ばれたコンテナを航空会社から受取り、倉庫にて解体・仕分け・保管を行い、その後、輸入許可を受けた貨物は国内運送会社のトラックに積み込みます。一方、海外に輸出する貨物は、運送会社より貨物を受取りコンテナに積み込みを行います。
【変更の可能性】有
【変更の範囲】
会社の定める範囲
- 勤務地
- ①空港事業部（東京都大田区羽田空港）②整備事業部（東京都江東区）
③ロジスティクス事業部（東京都大田区羽田空港）
①空港事業部 東京都大田区羽田空港3-5-2 JALメインテナンスセンター2
＊東京モノレール「新整備場」徒歩10分
②整備事業部 東京都江東区新木場 ＊東京メトロ「新木場」徒歩10分
③ロジスティクス事業部 東京都大田区羽田空港2-6-3 第一国際貨物ビル
＊京急・東京モノレール「羽田空港第3ターミナル」徒歩13分
上記の他、千葉県成田市（成田国際空港を含む）、船橋市、市川市などに事業所があります。
【変更の可能性】有
【変更の範囲】
会社の定める範囲
- 就業場所での受動喫煙防止策
- 屋内禁煙
- 勤務時間
- 【変形労働時間制・裁量労働制の採用有無】有
1ヶ月単位の変形労働制。所定労働時間162.7時間/月、8時間/日（休憩60分）
①8：00～翌6：30でシフト制
②9：00～18：00
③6：00～翌1：00でシフト制
※残業時間月平均①③5～20時間②10～25時間
①交代制シフト 実働8時間・休憩60分
8：00～17：00、11：30～20：30、21：30～6：30 など
②9：00～18：00 実働8時間・休憩60分
③交代制シフト 実働8時間・休憩60分
6：00～15：00、13：00～22：00、16：00～25：00 など
＊交代制は、会社で作成する月間シフト勤務表にて就業します。
＊土日祝は関係無く出勤となります。 例）4勤2休、5勤2休など
- 休日・休暇
- 年間休日：121日（月間シフト勤務表にて休日を割り当てます。月平均10日）
有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業※男性社員の取得実績あり、介護休業、看護休暇、特別休暇
＊会社で作成する月間シフト勤務表にて休日を割当てます。
＊有給休暇は前月までに事前申告していただきます。
- 給与
- 中卒：月給199,500円～
高卒：月給200,000円～
2年制専門卒：月給207,000円～
大卒：月給219,300円～
初任給は学歴と年齢をもとに当社の規程に沿って支給します。
【年収例】
290万円：入社2年目/高卒19歳（月給＋諸手当＋賞与年2回）
320万円：入社3年目/専門卒22歳（月給＋諸手当＋賞与年2回）
350万円：入社5年目/4大卒26歳（月給＋諸手当＋賞与年2回）
【固定残業代】無
【残業代の詳細】
残業代は別途支給。
- 試用期間
- 【試用期間】有
【期間】3ヶ月
【試用期間中の条件変更】無
試用期間は勤続年数に含まれます。
- 昇給・賞与
- 昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）
賞与は支給の都度「支給基礎額」を設定し、個人の評価（査定係数）を乗じて支給額が決定します。
- 諸手当
- 残業手当、職責手当、住宅手当、技術手当、特殊技能手当、通勤手当、家族手当
その他、奨励金、報奨金などの特別手当があります。
◎住宅手当：配偶者・扶養家族を有する場合、月額4,500円を支給
◎技術手当：所持する資格や免許により業務を行う場合、月額1,000円～を支給
◎特殊技能手当：年1回能評価を行い、月額1,000円～を支給
◎通勤手当：月額上限50,000円までの実費（原則定期代）を6ヶ月ごとに支給
◎家族手当：扶養人数により1人目を10,000円、2人目以降3,000円を支給
例）扶養家族3人：配偶者（10,000円＋子2人（3,000円×2）合計16,000円
- 福利厚生
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、退職金、慶弔金、表彰金（永年勤続表彰、安全品質表彰）、人材紹介報奨金（社員紹介制度：リファラル採用）、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」を無料で利用
- 教育・研修
- 新入社員研修、新入社員フォローアップ研修（入社3ヶ月後）、新任職研修（主任・係長・課長）、監督職研修（主任・係長）、管理職研修（課長・次長・部長）、航空機整備基礎技能訓練（約1ヶ月間）、物流機器基礎技能訓練（約3ヶ月間）
各種研修・教育訓練は、自社施設「人財開発センター」（千葉県船橋市）にて実施します。
- 応募条件
- 職歴：不問、学歴：不問
資格・免許：普通自動車運転免許 ※入社後取得可（資格取得支援制度あり）
- 内定までの流れ、提出書類
- ※本面接会以降、履歴書等の提出を求める場合がございます。詳細は面接・会社説明時にご確認ください。
フェアでの面接・会社説明⇒最終面接（人事部）⇒内定
※面接は原則対面で実施します。
- 求める人物像
- 当社の業務は団体行動（グループによる作業）が多いことから、何事にも前向きにチャレンジしようと意欲的に行動する人材が活躍しています。
