暁飯島工業株式会社

◎建築設備は建物の中でも人の生活に直結しており重要な部分です。自分が関わった建物が完成した時はとても達成感があり、やりがいとともに誇りを感じることが出来る仕事です。
◎当社はこれからも建物の空調や水回りといった設備についてお客様から頼られる存在である「空間のスペシャリスト」になるための教育制度も充実しています。
◎会社設立から72年、「健全なる企業活動を通じ 誠意を以って 社会に貢献する」をモットーに100年企業を目指して頑張ってます！

「お客様の満足と信頼を最優先します！」という品質方針のもと、地域に根差した企業活動、上場企業としての社会貢献を行う当社。

また、生活に欠かせないライフラインである空気と水の環境創造企業として、地熱空調・太陽光発電・高効率空調などの省資源・省エネ、及び水の環境汚染防止に日々取り組んでいます。

人間の生活環境の大部分は建物の中にあります。そして建物は用途によってつくりが異なるため、当社では「愛情をもって空間を創造する」という考えを大切にしています。ただ設計するのではなく、その建物を過ごす人たちのことを考えた空間づくりを行っています。これがお客様から選ばれる要因の一つです。

そんな当社を支えるのは社員と技術の蓄積。
社員を軸とした明るく元気な風通しの良い社風を創造しながら、現在設立以来70年以上を経過していますが、「お客様・社員からも選ばれる100年企業」を目標に邁進しております。

やる気のある社員には活躍の場所を積極的に提供し、成長できる環境を整えています。

以下のような特徴を持った先輩社員が活躍しています！

■積極的なコミュニケーション
現場では建物の空調や水回りの設備の施工を行うのが当社の仕事です。積極的にゼネコン担当者や協力会社の方との円滑な意思疎通を図り、スムーズな工事進行が出来る方が活躍しています。
■自己研鑽
施工管理には資格を保有していることも大事で自分が出来る仕事の幅も飛躍的に広がります。資格取得の奨励金や手当の制度もあるため、積極的に資格取得を目指して取り組んでいる方が活躍しています。
■業務を改善して行こうとする姿勢
当社で導入している業務改善提案制度では若手社員からベテラン社員まで業務を効率良くして行こうという数多くの提案が出ており、特に若手社員からは現場のDX化や職場環境の改善に繋がる提案が多いです。
■チームのムードメーカー
困っている同僚に対して惜しみなくサポートを提供し、職場の雰囲気を明るくし、チーム全体の士気を高められる方が活躍しています。

■業務改善提案制度
当社では社員から業務や職場環境の改善を目的とした業務改善提案制度を設けております。これまでに業務効率の向上を目的とした現場へのタブレットの導入や現場事務所での作業環境改善のためのポロシャツの導入などが採用されており、社員満足度の向上に繋がっています。
■研修制度
全体研修ではダイバーシティ研修を昨年から実施しています。研修を通して社員のダイバーシティへの認識の向上、多様性を認め、受入れ、活かしていこうという意識の醸成が図られています。
また、各階層別に研修を行っており、各ポジションでの役割や仕事の進め方を習得する機会となっています。
■現場でのDXへの取組み
施工管理及びビルメンテナンスのスタッフにはタブレットとスマートフォンが貸与され、それらの端末と業務に応じたアプリを活用して作業の効率化が図られています。
■健康経営
健康とウェルビーイングを重視しており、社員の心身の健康をサポートするための一環として地元の茨城県で 「いばらき健康経営推進事業所」の認定を受けています。今後、社員の健康増進の施策として福利厚生の充実を図り、社員が安心して働ける環境を整えていきます。