社会福祉法人桐仁会

職員は男女比が6：4で、最近若干男性が多くなっています！
平均年齢は42歳くらいですが、10代から70代まで幅広い年代の方が活躍しています。
外国籍の方も法人全体で30名程の方が在籍しています。
ここ数年入職される方の半数以上が介護未経験の方です。前職は飲食店、アパレル、IT系等、様々な経験をされている方がいます。入居されている方は私たちと同じように、施設の中で「日常の生活」を送られています。そこで、一緒におやつを作ってみたり、お洋服を選んでみたり、一緒に歌を歌ったり…全く関係ないように思えた今までの経験や好きなことが、相手の笑顔を引き出す武器になっています！きっとあなたの中にも、介護職として働く際の武器がたくさんあると思います！！

私たちの施設では、一人ひとり個別のケアをするために「ユニットケア」を実践しています。
入居者の方一人ひとりが、これまで過ごしてきた生活リズムを変えるのではなく、私たちがそれに合わせて必要なサポートをする、そんな逆転の発想をしています。そのために大事な2つの仕組みがあります。
1つめは24時間シート。24時間の時間軸で、一人ひとりの生活を可視化しています。24時間シートには、生活リズムだけでなく、その方の意向やできること、サポートが必要なことが全て記載されているので、24時間シートを見ればどのようなケアを行ったらいいいかがわかります！
2つめは固定配置。10人ごとの小さな生活単位でケアをするユニットケア。そのユニットには職員を固定で配置します。職員は10名の入居者の情報を深く知ることができ、入居者の方にとっては顔見知りの職員がいることで、安心してケアを受けたり、生活することが出来ます。
こうした仕組みで、「全員一斉に」ではなく「個別に」ケアが実施できます。

私たち桐仁会は入居されている方一人ひとりを大切にするように、働いている職員も大切に考えています。
最近は無資格未経験から介護の仕事にチャレンジしてくださる方もとても増えています。
だからこそ、私たちは資格の取得の支援はもちろん、法人内に「研修課」を設けて入職時から丁寧に研修を行い不安のない形で働いてもらえるようにしています。
また、それぞれの施設には、介護長や介護主任等の中核の職員で構成される「生活サービス課」というチームがいます。生活サービス課の職員は入居者の方だけでなく、職員のサポートもしているので、不安なことがあったとき、仕事に悩んだとき、様々な場面であなたに寄り添います！
お給料やお休み等の条件面はもちろん長く働く上で大切なことです。ただ、条件だけで見えてこない風土や仕組み等もぜひたくさんの企業を見て、ご自身に合う企業を見つけてみてください。ブースでお待ちしています！