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アズビルキンモン
アズビル金門株式会社
- 参加日
- 10月16日（金）
- 業種
- 環境関連業界 製造業
- 募集職種
-
- ①営業系
- ②ITエンジニア系
- 対象
-
一般求職者
2027年3月卒業予定者の応募可
2028年以降卒業予定者の対応可（見学可）
- ※2028年以降卒業予定者の方は、業界・企業研究を目的とした企業ブースの訪問が可能です。
創業122年、社会と社員のWell-beingを追求します。
PRムービー
私たちアズビル金門は、創業120年を越えるガスメーターのパイオニアです。創業当時からガスや水道のメーターを製造し、皆さんのライフラインを支えてきました。私たちは、スマートメーターやクラウドサービスを通じて、ガス、水道事業者の業務効率化やサービス品質に貢献しておりますが、”Beyond the Metering”の理念のもと、今後も「人間中心」「持続可能性」「回復力」を考慮した次世代のモノづくりを推進し、人々の生活をより豊かにする未来を創造していきます。 私たちは、社会全体のWell-beingと共に働くメンバーのWell-beingを両立し、持続可能な成長と実現を目指し挑戦し続けます。
- #経験不問で応募可
- #完全週休二日制
- #年間休日120日以上
- #残業が月20時間以下
- #資格・免許取得支援制度あり
- #研修制度が充実
- #子育て支援が充実
- #奨学金返還支援あり
会社概要
- 本社
所在地 -
〒160-0023
東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング6階
- 設立
- 1948年07月
- 代表者
- 代表取締役社長 奥村 賢二
- 従業員数
- 452人
- 資本金
- 31億5,750万円
- 売上高
- 260億9,900万円
- 事業内容
- ガスや水道の計量機器・各種流量計機器の開発・製造・販売およびクラウドサービスのシステム開発・運用
環境保全に関する取り組み
当社は、使用済みガスメーターの修理・再利用や水道メーターの金属部分のリサイクルを通じて資源循環に貢献しています。
また当社のSMaaS（Smart Metering as a Service）事業は、
ガス・水道使用量データを活用した遠隔検針サービスの提供をしており、
検針業務の効率化や移動削減によるCO₂排出量の削減など、環境負荷の低減と省エネルギーに貢献しています。
働きやすさの理由はココ！
当社の平均勤続年数は19年です。
その背景には、社員が長く安心して働ける充実した制度があります。
例えば、勤続年数に応じてリフレッシュ休暇と褒賞金を支給する制度を設けているほか、
退職金制度や持ち株制度（azbil）など、将来の資産形成を支援する仕組みを整えています。
また、2025年度からは奨学金返還支援制度を導入し、条件を満たした場合には最長15年間の支援を受けることができます。
さらに、育児短時間勤務制度は、お子様が中学校に入学するまで利用可能です。
このように、社員一人ひとりのライフステージやライフプランの変化に寄り添い、
長期的に安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
商品・サービスの強みはココ！
当社は、人々の暮らしに欠かせないガスメーターや水道メーターを製造しています。
近年では、料金計測・徴収という従来の役割にとどまらず、メーターのスマート化やクラウドサービスの活用を通じて、
新たな価値の創出に取り組んでいます。
これにより、エネルギー使用状況の見える化や経済活動の把握、高齢者の見守りサービスの提供、
さらにはエネルギーマネジメントの実現など、
エネルギー利用者にとってより便利で快適なサービスの提供が可能になります。
当社は、エネルギー事業者と利用者をつなぐ架け橋として、
社会やお客さまに最適な価値を提供し続ける企業でありたいと考えています。
求人情報
| 募集職種 |
営業系 営業職 5人 |
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
当社のお客様であるガス会社や水道局に、当社のメーターやクラウドサービスを使った課題解決型の提案営業を行います。 営業活動は、ルート営業が中心でその割合はルート営業８割、新規営業２割です。 当社のお客様は、長年お付き合いのある企業様がほとんどです。 代々引き継がれたお客様を大切に守り続けるために、お客様との関係構築が大切です。 また当社の営業職は製品を販売したら終了ではありません、フォローを行いながらお客様にとって最適な提案営業を行っていきます。 |
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| 変更の可能性・範囲 | あり 会社内での全ての業務 | |
| 勤務地 | 本社および東京支社（共に所在地は東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング6階） | |
| 変更の可能性・範囲 | あり 全国の支店・営業所（転居を伴う可能性あり） | |
| 就業場所での 受動喫煙防止策 |
あり 原則屋内禁煙（喫煙室あり） | |
| 勤務時間 | 固定時間制 | |
| 始業時間・終業時間 | 9:00〜17:45 | |
| 実働時間 | 7.75時間 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| 平均残業時間 | 14.8時間 / 月 | |
| 休日･休暇 | 休日 |
完全週休二日制 年間休日：125日 |
| 休暇 | 保存有給休暇、慶弔休暇、長期連続休暇（夏季、年末年始、GW）、ファミリー・エコ休日（夏場の電力使用削減への貢献ならびに、節電・省エネに対する意識を家族と共に高めることを目的とした休暇が毎年7月に4連休あります。） | |
| 給与 | 月給 | 273,000円〜 |
| 月給内訳 | 基本給：273,000円〜 | |
| 固定残業代 | なし | |
| 詳細 |
・修士卒：280,000円～ ・学部卒：273,000円～ ※キャリア採用の方は、スキル・経験等を考慮の上、弊社規定により決定します。 |
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| 年収例 | 修士卒390万円、学部卒380万円 （新卒1年目） | |
| 昇給 | 有 年1回（4月） | |
| 賞与 | 有 年2回（7月、12月） | |
| 諸手当 | ・住宅手当：2,000円～16,000円 ・家族手当：配偶者12,000円、子1人につき7,000円、その他扶養家族1人につき3,000円 ・深夜勤務手当（22:00～翌5:00）、休日勤務手当 ・残業代別途全額支給 |
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| 試用期間 | あり 3ヶ月 | |
| 条件変更の有無 | なし | |
| 福利厚生 | 健康診断、育児休暇、時短勤務制度、介護休暇、財形貯蓄制度、退職金制度、持株会（azbil）、住宅手当、引越し費用補助、結婚祝金、出産祝金、リフレッシュ休暇、保存有給休暇、奨学金返還支援制度、資格取得奨励金制度（推奨している資格を取得すると、褒賞金支給や受験費用を免除） | |
| 教育･研修 | 新入社員研修・工場研修・年次ごとのフォローアップ研修 | |
| 必須条件 | 学歴 | 大学卒以上 |
| 職歴 | 不問 | |
| 資格 | 普通自動車第一種運転免許 ※AT限定可 | |
| 求める 人物像 |
・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる方 ・高い目標に向かって主体的に挑戦し続けられる方 ・高い倫理観と責任感を持って行動できる方 |
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| 内定までの流れ | 企業説明・1次面接（本フェア）→筆記試験→最終選考（面接） ※筆記試験の前に履歴書、キャリア採用の方は職務経歴書の提出をお願いしております。 |
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| 募集職種 |
ITエンジニア系 クラウドサービス 開発職 5人 |
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
クラウドサービスのシステム開発・運用を行うSMaaS事業推進部へ配属となります。 業務は経験を積みながら、仕様立案、設計、評価試験などを担当し、開発フロー全体に携わることができます。 |
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| 変更の可能性・範囲 | あり 会社が定める業務 | |
| 勤務地 | 本社（東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング6階） | |
| 変更の可能性・範囲 | あり 会社が定める場所、テレワークを行う場所を含む（転居を伴わない） | |
| 就業場所での 受動喫煙防止策 |
あり 原則屋内禁煙（喫煙室あり） | |
| 勤務時間 | 固定時間制 | |
| 始業時間・終業時間 | 9:00〜17:45 | |
| 実働時間 | 7.75時間 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| 平均残業時間 | 14.8時間 / 月 | |
| 休日･休暇 | 休日 |
完全週休二日制 年間休日：125日 |
| 休暇 | 保存有給休暇、慶弔休暇、長期連続休暇（夏季、年末年始、GW）、ファミリー・エコ休日（夏場の電力使用削減への貢献ならびに、節電・省エネに対する意識を家族と共に高めることを目的とした休暇が毎年7月に4連休あります。） | |
| 給与 | 月給 | 273,000円〜 |
| 月給内訳 | 基本給：273,000円〜 | |
| 固定残業代 | なし | |
| 年収例 | 修士卒390万円 、学部卒380万円 （新卒1年目） | |
| 昇給 | 有 年1回（4月） | |
| 賞与 | 有 年2回（7月、12月） | |
| 諸手当 | ・住宅手当：2,000円～16,000円 ・家族手当：配偶者12,000円、子1人につき7,000円、その他扶養家族1人につき3,000円 ・深夜勤務手当（22:00～翌5:00）、休日勤務手当 ・残業代別途全額支給 |
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| 試用期間 | あり 3ヶ月 | |
| 条件変更の有無 | なし | |
| 福利厚生 | 健康診断、育児休暇、時短勤務制度、介護休暇、財形貯蓄制度、退職金制度、持株会（azbil）、住宅手当、引越し費用補助、結婚祝金、出産祝金、リフレッシュ休暇、保存有給休暇、奨学金返還支援制度、資格取得奨励金制度（推奨している資格を取得すると、褒賞金支給や受験費用を免除） | |
| 教育･研修 | 新入社員研修・工場研修・年次ごとのフォローアップ研修 | |
| 必須条件 | 学歴 | 大学卒以上 |
| 職歴 | 新卒（27年3月卒）のみ、就労未経験の場合は26年卒以前も可 | |
| 資格 | 不問 | |
| 歓迎条件 | 情報系学科専攻の方、またはプログラミングの知識をお持ちの方 | |
| 求める 人物像 |
・集団の一員としてチームワークで協働できる方 ・一流をめざす強い意欲を持ち、挑戦しつづける方 ・高い志と倫理観を持っている方 |
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| 内定までの流れ | 企業説明・1次面接（本フェア）→筆記試験→最終選考（面接） ※筆記試験の前に履歴書の提出をお願いしております。 |
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給与は令和8年度地域別最低賃金の改定・公表前までに各企業から提供された情報に基づいています。
最低賃金改定に伴い、給与額が変更される可能性があります。詳しくはイベント当日に各社に直接お問い合わせください。
