株式会社ケアメイト

『ずっと、我が家で。明日も、この街で。』
私たち誰しもが自然に抱くこの想いを叶えるために、在宅介護サービス、配食サービス、地域保育サービスを提供しています。シニアビジネス事業として施設運営をする等多角化方針の会社もありますが、私たちはその点からは一線を画し、在宅にこだわった事業展開をしています。住み慣れた我が家、地域での暮らしをとにかく支えていくことにあくなき挑戦をしていきます！

私たちはこのミッションのもと、
・在宅サービスに特化
・東京都市部に特化
・真の地域密着の追求を通じた社会的企業
の3つのビジョンを掲げています。
思いをさらに推進していくべく、2017年8月には「配食事業」をスタート、2018年1月には「在宅ケア＆多世代交流拠点」を建設し、これまでの在宅介護サービスに加え、事業所内保育所が一体となった、乳児から高齢者まで多世代にわたってお互いさまの地域をつくるための拠点を開設。
この方向性は今後国家施策として推進していく「地域包括ケア」や「共生社会」の理念にも合致しています。さらに、それは「介護や保育サービスを提供すること」が目的ではなく、介護・保育を最強のツールとして「これからのより良い地域づくりを担うこと」が目的であるということです。
つまりは、在宅介護、保育サービスを通じて超高齢化、少子化を迎えた今の時代にふさわしい地域のあり方、介護・保育のあり方を考え実践していくことで、「地域をデザインする」こと。
ともに未来を創っていきましょう！

■ スタッフ間でも多様な世代の交流が活発です！
20代から70代まで、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。多世代で働くことで、異なる価値観や経験から学び、お互いを高め合うことができます。多様性を尊重する職場で、新たな刺激を得て成長したいと考え、仕事に励んでいるスタッフが活躍しています。
このような仲間たちとともに成長していきましょう！

ミッションの実現に向けてもっとも大切なものは、当然、社員です。
そこで経営方針を以下2点とし、社員の幸せを追求することを明示しました。
■「大家族主義経営”けめともファミリー”」
■「厳しく優しく、働きがいのある、幸せな職場」
ちょっと古いように聞こえるかもしれません。でも当社のような規模の会社にとって、社員同士が家族のような絆で結ばれることが何より大切だと考えています。お互いに支え合い、助け合い、絶対に見捨てない、そこから生み出される根底に絶対的な安心感のある職場。それは同時に、時に愛をこめた厳しい叱責もあることを意味します。わが子がどうでもよい親はいません。だからこそ必死に守る。せっかくの奇跡的な出会いをした以上、ともに高め合い、支え合いながら、働きがいのある職場、幸せに働ける職場にしていきたいと思います。そんな思いを一緒に歩んでいっていただける仲間を増やしていきたいと切に願っています。