株式会社CLOVER

株式会社CLOVERでは、高齢者デイサービス・児童療育・就労支援・シェアハウスなど、多彩な福祉×〇〇の事業を展開しています。未経験者や無資格でも挑戦できる資格取得支援や奨学金返還支援、副業・子連れ出勤制度など制度も充実。社歴や経験に関係なく挑戦できる風土、若手のうちから管理職への抜擢例も多数。都会の“おしゃれで明るい施設”で、人や地域を幸せにする仕事を一緒にしませんか？
副業OK・子連れ出勤OK・産休育休取得率100％

株式会社CLOVERは2010年に設立し、東京都心・千葉を中心に「高齢者デイサービス」「放課後等デイサービス（児童療育）」「就労支援」「障がい者グループホーム」など、多様な福祉分野を展開しています。特色は「福祉×カフェ・地方創生・農業・食」など、他業種との掛け合わせによる新しい価値創出です。未経験者・福祉業界出身でない方が6割以上と、多様なバックグラウンドの人が活躍中。資格取得支援や月1回の社内研修制度、最大300万円の奨学金返還支援といった制度も整っています。また、副業OK・子連れ出勤OK・産休育休取得率100％などワークライフバランスへの配慮も充実しています。施設づくりにもこだわりがあり、カフェやホテル、旅館をモチーフにした洗練された空間で、ゲストもスタッフも心地よく働けるよう設計されています。「誰かのために頑張りたい」「新しい福祉の在り方を創りたい」という思いを持つ方にとって、CLOVERは挑戦と成長の場を提供します。あなたの人生も、誰かの人生も、幸せにできる仕事、一緒に始めませんか？

社内で活躍している社員の特徴
■勉強熱心
普段の日常でもアンテナを張っていれば多くのことを学べます。
人・本・旅などから、基本的な教養や仕事に役立つ知識を学ぶ姿勢のある方。
■ポジティブ
同じ事象でも焦点をどこに当てるかによって見え方が変わります。
自分の成長に繋がる焦点の当て方が出来る方。
■素直
「どうせ」「でも」といった言葉は思考をストップさせます。
やったことのない業務でも「まず、やってみる」ような素直さを持っている方。

■CLOVERでは「働く人の幸せが、ゲストの幸せにつながる」という考えのもと、職員一人ひとりのライフスタイルや価値観を大切にしています。産休・育休の取得率は100％、子連れ出勤OK、副業OK、時短勤務制度など、多様な働き方を実現できる制度が整っています。
■年に1回の昇給・賞与に加え、毎月社内研修があり、未経験でも成長し続けられる環境です。資格取得支援制度や最大300万円の奨学金返還支援制度もあり、将来への不安なくキャリア形成が可能です。
■社歴や年齢に関係なく意欲を評価する風土があり、20代での管理者登用の実績も多数。カフェ風や和モダンなど、施設の雰囲気にもこだわり、「自分もここで暮らしたい」と思えるような空間で、いきいきと働けます。