コマニー株式会社

コマニーは、2026年3月20日・国際幸福の日にあたり、ウェルビーイングを経営の中心に据えた「SWGs（Sustainable Well-being Goals）宣言」を行いました。私たちは「間づくり」を通じて、「人」「社会」「地球」が調和するウェルビーイングな未来を次世代につないでいきます。

■CO2排出52kg削減の商品を発売
コマニーの製品である、木製ハンギングドア「HDW（やさしいドア）」について、2025年2月より、地球環境へ配慮した仕様に変更して販売しています。主要な材料をリサイクル材に切り替えることで、製造時に発生するCO2排出量を従来比で約52kg削減しました。名前の通り、人だけでなく地球環境にも“やさしい”ドアとなっています。

現代の建設業界では、建物の使用時だけでなく、資材の調達から建設、解体、廃棄にいたるまでのすべての段階でCO2削減が求められています。「やさしいドア」のリサイクル材仕様は、そうした業界ニーズに応える製品として、「LCCO2（ライフサイクルCO2）」の削減に貢献しています。

コマニーは、「人を大切にする経営」を掲げ、従業員の幸福（ウェルビーイング）を経営の中心に置いており、制度や働き方の面で従業員をサポートしています。

■子育てサポート
・くるみんマーク2019年取得

・産休育休制度
　⇒対象者取得率100%！第一子出産後復帰率100%！
　　男性女性ともに1ヵ月間（4週間）以上の育児休暇取得を必須としています。
　　1ヵ月間（4週間）は賃金も支給されます。

・2026年4月 新設制度！出産祝い金
　⇒第1子 100,000円、第2子 200,000円、第3子 500,000円、第4子 1,000,000円

・家族手当
　⇒配偶者 5,500～11,500円、子ども（第1子）3,000円、子ども（第2子以降）2,000円

コマニーは、創業以来大切にしてきた「共存共栄」の精神のもと、地域、日本、そして世界へと活動の輪を広げています。地域に根差した支援活動や災害復興支援、カンボジアでの教育支援など、取り組みの形は様々ですが、その根底にあるのは、人に寄り添い、社会と共に価値を創造していくという考え方です。私たちは、支援を通じて課題解決に取り組むだけでなく、人と人との繋がりを育みながら、持続可能な未来づくりに貢献しています。

■被災地に寄り添い続ける
コマニーが考える「企業だからこそできる支援」の一つが、継続的な活動を支えることです。被災地では、支援を続けたいという想いがあっても、資金や人手の不足によって活動の継続が難しいケースも少なくありません。コマニーでは、資金面での支援に加え、現地で活動するメンバーだけでなく、スケジュール調整や準備、運営を担うメンバーが連携しながら支援体制を構築しています。こうした組織的な支えがあるからこそ、発災から2年半が経過した今も継続的な支援活動を実現しています。

能登島地区を中心に、家屋のゴミ出しや清掃作業などを継続して行っています。震災から時間が経った今も、まだ手付かずの家屋が数多く残されており、現地のニーズを伺いながら活動しています。能登での被災地支援は、2026年6月時点で累計125回に及び、参加者数は延べ1,236人となりました。