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ジオテック
ジオテック株式会社
- 参加日
- 10月17日（土）
- 業種
- 環境関連業界 建設業
- 募集職種
-
- ①技術職（土木・建築）
- ②施工管理
- ③技術職（土木・建築）
- 対象
-
一般求職者
2027年3月卒業予定者の応募可
2028年以降卒業予定者の対応可（見学可）
- ※2028年以降卒業予定者の方は、業界・企業研究を目的とした企業ブースの訪問が可能です。
完全週休2日制／大手取引多数の安定企業／定着率90％以上／未経験から技術を覚えられる環境があります
PRムービー
✓年間休日120日以上。初年度有給休暇11日以上。釣りなどの趣味を楽しむ時間があります！
✓ISO9001準拠のマニュアル完備。経験豊富なベテランが技術を教えます
- #経験不問で応募可
- #完全週休二日制
- #年間休日120日以上
- #5日以上の長期休暇取得可能
- #テレワーク勤務可能
- #転勤なし
- #資格・免許取得支援制度あり
- #研修制度が充実
会社概要
- 本社
所在地 -
〒170-0013
東京都豊島区東池袋三丁目20-21 広宣ビル3階
- 設立
- 1989年09月
- 代表者
- 代表取締役 遠藤 智之
- 従業員数
- 80人
- 資本金
- 5,000万円
- 売上高
- 14億5,757万円
- 事業内容
-
・地盤調査：建物の重さに地盤が耐えられるかを調査
・地盤補強工事：建物を支えられる地盤を強くする工事
・沈下修正工事：傾いた建物を水平に戻す工事
・土壌汚染調査：土地の汚染状況を把握する調査
・・・など
環境保全に関する取り組み
30年前より土地の汚染状況の調査を行っており、安全な土地活用や持続可能な社会の実現に取り組んでいます。さらに、「エコアクション21※」を取得しました。全社にて環境対策に取り組むことが重要であると考え、環境に配慮した経営を推進しています。
※環境省が策定した、組織や事業者が自主的・継続的に環境保全活動に取り組むための仕組みです。
求人情報
| 募集職種 |
技術職（土木・建築） 技術営業 2人 |
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
住宅やビルなどを建てる際に必要な 地盤補強工事の提案をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼地盤調査・地盤工事の提案 すでに取引のある顧客に対し、月1～2回の頻度で訪問します。新しい建築物件があるかなど、当社サービスに対するニーズをヒアリングします。 （1日に2～3社ほどに伺います。） 案件があれば、現場に足を運んで簡単に条件を確認します。 地盤調査をご依頼いただいたお客様に対し、調査結果に基づいて、地盤補強工事の工法選定と仕様を決定し、見積を作成・提案します。 見積～受注までは短いと1週間、長いと半年以上かかります。丁寧にフォローしていきましょう。 ▼受注案件（工事）のスケジュール・コストの管理 天候や地中埋設物（前の建築物の廃棄品など）などの処理で、スケジュール・コストにズレが発生する場合があります。その際、関係各所に連絡し、調整を行います。 ▼提案書類3点の作成 下記3点の資料の作成をお任せしていきます。 ・見積書：地盤調査費用や地盤補強工事費用の積算を行います。 ・構造検討書：設計が成立しているかどうかを検討する書類 ・設計図面：地盤補強工事の仕様を記載した図面 |
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| 変更の可能性・範囲 | なし | |
| 勤務地 | 豊島区東池袋3-20-21広宣ビル3階 | |
| 変更の可能性・範囲 | なし | |
| 就業場所での 受動喫煙防止策 |
喫煙する場所は屋外で、分煙を行っています。 | |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 | |
| コアタイム | 11:00〜14:00 | |
| 標準労働時間 | 8時間 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| 平均残業時間 | 20時間 / 月 | |
| 休日･休暇 | 休日 |
・完全週休2日制（土曜日・日曜日） ・祝日 年間休日：126日 |
| 休暇 | ・夏季休暇（4日間） ・冬季休暇（年末年始6日間） ・有給休暇（勤務開始1ヶ月後に入社月に応じた規定日数を付与） ・慶弔・特別休暇 ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇 ▼有給休暇を取得しやすい環境です。 勤務開始から6ヶ月後から年間10日、6年半後から年間20日の有給休暇を付与しています。有給休暇の取得を推奨しており、社員の平均取得日数は12日程度。お盆や年末年始に大型連休を取得する社員も多いです。 |
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| 給与 | 月給 | 256,270円〜 453,734円 |
| 月給内訳 |
基本給：226,900円〜 370,000円 月給に含まれる一律手当：
■住宅手当（月） |
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| 固定残業代 |
あり 19,370円〜 33,734円 （10時間） 超過分は別途全額支給します。 |
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| 年収例 | 3,750,000円 （23歳・一般職・第二新卒入社・1年目。年収＝（月額固定給＋現場手当）×12か月分＋賞与） | |
| 昇給 | 昇給：年1回（12月）※直近の人事評価では、非管理職の正社員の昇給率は100％です（2025年実績）。 | |
| 賞与 | 賞与：年2回（前年度0.3ヶ月分） | |
| 諸手当 | ■住宅手当 ■等級手当 ■交通費支給（実費支給） ■資格手当 ■現場手当（規定有） ■日当（日帰り出張手当） ▽3等級以上 5時間～800円 8時間～1,800円 12時間～2,700円 ▽2等級以下 5時間～700円 8時間～1,500円 12時間～2,400円 |
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| 試用期間 | あり 6ヶ月 | |
| 条件変更の有無 | なし | |
| 福利厚生 | 社会保険完備、社有車貸与、 借上社宅制度、入社支度金10万円支給、資格取得支援、 各種祝い金、定期健康診断など |
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| 教育･研修 | 入社半年以上の長期研修で、独り立ちをサポート！ 現場研修、社内研修、営業研修、営業OJTなど |
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| 必須条件 | 学歴 | 高校卒以上の方 |
| 職歴 |
【新卒】営業のインターンの経験がある方。 【中途】営業職の経験がある方。 |
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| 資格 | 普通自動車免許をお持ちの方 | |
| 求める 人物像 |
・社内外の人と関わる仕事なので、人と関わることが苦でない方 ・インフラに関わる仕事であるため、責任感を持って業務に取り組める方 |
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| 内定までの流れ | 1.企業説明・1次面接（本フェア） 2.書類選考（求人サイトのプロフィールor履歴書をもとに選考します） 3.面接（予定1～2回／部長や役員が対面にて対応いたします） 4.内定 |
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| 募集職種 |
施工管理 建築施工管理 1人 |
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
空港等・各種インフラ施設の改修工事、 基礎躯体工事などの施工管理を担います。 ■業務内容 ・工事の進捗、スケジュール管理 ・施工計画の立案 ・職人やクライアントとの打ち合わせ ・現場調査および工事過程の写真撮影 ・会社支給のiPadを使用した日報作成や状況整理 一般的な建設会社とは異なり、施工管理と職人が同じ会社に所属しているのが当社の強みです。 現場で分からないことがあっても自社の職人に聞きやすく、中途入社の方にとっても安心の環境です。 |
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| 変更の可能性・範囲 | なし | |
| 勤務地 | 豊島区東池袋3-20-21広宣ビル3階 | |
| 変更の可能性・範囲 | なし | |
| 就業場所での 受動喫煙防止策 |
喫煙する場所は屋外で、分煙を行っています。 | |
| 勤務時間 | 固定時間制 | |
| 始業時間・終業時間 | 8:00〜17:30 | |
| 実働時間 | 8時間 | |
| 休憩時間 | 90分 | |
| 平均残業時間 | 20時間 / 月 | |
| 休日･休暇 | 休日 |
・完全週休2日制（土曜日・日曜日） ・祝日 年間休日：126日 |
| 休暇 | ・夏季休暇（4日間） ・冬季休暇（年末年始6日間） ・有給休暇（勤務開始1ヶ月後に入社月に応じた規定日数を付与） ・慶弔・特別休暇 ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇 ▼有給休暇を取得しやすい環境です。 勤務開始から6ヶ月後から年間10日、6年半後から年間20日の有給休暇を付与しています。有給休暇の取得を推奨しており、社員の平均取得日数は12日程度。お盆や年末年始に大型連休を取得する社員も多いです。 |
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| 給与 | 月給 | 256,270円〜 453,734円 |
| 月給内訳 |
基本給：226,900円〜 370,000円 月給に含まれる一律手当：
■住宅手当（月） |
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| 固定残業代 |
あり 19,370円〜 33,734円 （10時間） 超過分は別途全額支給します。 |
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| 年収例 | 3,750,000円 （23歳・一般職・第二新卒入社・1年目。年収＝（月額固定給＋現場手当）×12か月分＋賞与） | |
| 昇給 | 昇給：年1回（12月）※直近の人事評価では、非管理職の正社員の昇給率は100％です（2025年実績）。 | |
| 賞与 | 賞与：年2回（前年度0.3ヶ月分） | |
| 諸手当 | ■住宅手当 ■等級手当 ■交通費支給（実費支給） ■資格手当 ■現場手当（日） 以下の業務に従事した日数に応じて手当を支給します。 施工管理1,000円／日 オペレーター2,000円／日 軽作業1,000円／日 重作業2,000円／日 地質調査1,000円／日 2t車運転700円／片道 4t車運転1,000円／片道 大型車運転1,300円／片道 ■日当（日帰り出張手当） ▽3等級以上 5時間～800円 8時間～1,800円 12時間～2,700円 ▽2等級以下 5時間～700円 8時間～1,500円 12時間～2,400円 |
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| 試用期間 | あり 6ヶ月 | |
| 条件変更の有無 | なし | |
| 福利厚生 | 社会保険完備、社有車貸与、 借上社宅制度、入社支度金10万円支給、資格取得支援、 各種祝い金、定期健康診断など |
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| 教育･研修 | 地盤補強工事の現場へ行き、 先輩社員からOJT形式で研修を行います。 |
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| 必須条件 | 学歴 | 高校卒以上の方 ※新卒対象外、中途のみ |
| 職歴 | 施工管理経験のある方 | |
| 資格 |
普通自動車免許をお持ちの方 施工管理技士をお持ちの方（2級OK） |
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| 求める 人物像 |
・社内外の人と関わる仕事なので、人と関わることが苦でない方 ・インフラに関わる仕事であるため、責任感を持って業務に取り組める方 |
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| 内定までの流れ | 1.企業説明・1次面接（本フェア） 2.書類選考（求人サイトのプロフィールor履歴書をもとに選考します） 3.面接（予定1～2回／部長や役員が対面にて対応いたします） 4.内定 |
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| 募集職種 |
技術職（土木・建築） 土壌汚染調査員 1人 |
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
見込客に対し、課題点や改善点を提案します。 受注後、調査の予算管理、工程管理、品質管理等。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼営業 問合せのあった顧客（不動産業者、ハウスメーカーなど）に対して、土壌汚染の問題を、地質的・化学的な知見でアプローチして、課題点や改善点を顧客に提案します。基本的に反響営業です。 ▼現場管理 実際に現場で調査をする際の現場管理を行います。予算管理、工程管理、品質管理等が役割です。 |
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| 変更の可能性・範囲 | なし | |
| 勤務地 | 豊島区東池袋3-20-21広宣ビル3階 | |
| 変更の可能性・範囲 | なし | |
| 就業場所での 受動喫煙防止策 |
喫煙する場所は屋外で、分煙を行っています。 | |
| 勤務時間 | 固定時間制 | |
| 始業時間・終業時間 | 8:00〜17:30 | |
| 実働時間 | 8時間 | |
| 休憩時間 | 90分 | |
| 平均残業時間 | 20時間 / 月 | |
| 休日･休暇 | 休日 |
・完全週休2日制（土曜日・日曜日） ・祝日 年間休日：126日 |
| 休暇 | ・夏季休暇（4日間） ・冬季休暇（年末年始6日間） ・有給休暇（勤務開始1ヶ月後に入社月に応じた規定日数を付与） ・慶弔・特別休暇 ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇 ▼有給休暇を取得しやすい環境です。 勤務開始から6ヶ月後から年間10日、6年半後から年間20日の有給休暇を付与しています。有給休暇の取得を推奨しており、社員の平均取得日数は12日程度。お盆や年末年始に大型連休を取得する社員も多いです。 |
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| 給与 | 月給 | 256,270円〜 453,734円 |
| 月給内訳 |
基本給：226,900円〜 370,000円 月給に含まれる一律手当：
■住宅手当（月） |
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| 固定残業代 |
あり 19,370円〜 33,734円 （10時間） 超過分は別途全額支給します。 |
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| 詳細 | 年収＝（月額固定給＋現場手当）×12か月分＋賞与 | |
| 年収例 | 3,750,000円 （23歳・一般職・第二新卒入社・1年目。） | |
| 昇給 | 昇給：年1回（12月）※直近の人事評価では、非管理職の正社員の昇給率は100％です（2025年実績）。 | |
| 賞与 | 賞与：年2回（前年度0.3ヶ月分） | |
| 諸手当 | ■住宅手当 ■等級手当 ■交通費支給（実費支給） ■資格手当 ■現場手当（日） 以下の業務に従事した日数に応じて手当を支給します。 施工管理1,000円／日 オペレーター2,000円／日 軽作業1,000円／日 重作業2,000円／日 地質調査1,000円／日 2t車運転700円／片道 4t車運転1,000円／片道 大型車運転1,300円／片道 ■日当（日帰り出張手当） ▽3等級以上 5時間～800円 8時間～1,800円 12時間～2,700円 ▽2等級以下 5時間～700円 8時間～1,500円 12時間～2,400円 |
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| 試用期間 | あり 6ヶ月 | |
| 条件変更の有無 | なし | |
| 福利厚生 | 社会保険完備、社有車貸与、 借上社宅制度、入社支度金10万円支給、資格取得支援、 各種祝い金、定期健康診断など |
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| 教育･研修 | 先輩社員がマンツーマンで、 営業と現場管理の方法を教えます。 |
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| 必須条件 | 学歴 | 高校卒以上の方 |
| 職歴 | 不問 | |
| 資格 |
普通自動車免許をお持ちの方 |
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| 求める 人物像 |
・社内外の人と関わる仕事なので、人と関わることが苦でない方 ・インフラに関わる仕事であるため、責任感を持って業務に取り組める方 |
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| 内定までの流れ | 1.企業説明・1次面接（本フェア） 2.書類選考（求人サイトのプロフィールor履歴書をもとに選考します） 3.面接（予定1～2回／部長や役員が対面にて対応いたします） 4.内定 |
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給与は令和8年度地域別最低賃金の改定・公表前までに各企業から提供された情報に基づいています。
最低賃金改定に伴い、給与額が変更される可能性があります。詳しくはイベント当日に各社に直接お問い合わせください。
