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ケンスイシャ
株式会社建水社
- 参加日
- 10月17日（土）
- 業種
- 環境関連業界 建設業
- 募集職種
-
- ①施工管理
- ②技術職（その他）
- 対象
-
一般求職者
2027年3月卒業予定者の応募可
2028年以降卒業予定者の対応可（見学可）
- ※2028年以降卒業予定者の方は、業界・企業研究を目的とした企業ブースの訪問が可能です。
土日祝休の完全週休二日制！ 有給も取りやすく、プライベートを大切にしながら安心して働ける職場！
PRムービー
大手ゼネコンの一次請けで確かな技術を持つ職人さんと、浄化槽レンタルというニッチな仕事で日本全国から、問い合わせがあります。他社がまねできない事業で発展しているのが弊社の強みです。
今年度は、働きやすい環境づくりを目的として「完全週休2日制の導入」 「区の福利厚生サービス加入（映画・レジャー等の割引）」 など、社員の生活を支える制度を強化しています。
- #学歴不問で応募可
- #経験不問で応募可
- #完全週休二日制
- #年間休日120日以上
- #5日以上の長期休暇取得可能
- #有給休暇取得率70%以上
- #残業が月20時間以下
- #転勤なし
- #資格・免許取得支援制度あり
会社概要
- 本社
所在地 -
〒174-0061
東京都板橋区大原町36番18号
- 設立
- 1968年08月
- 代表者
- 代表取締役 石田 裕路
- 従業員数
- 25人
- 資本金
- 1,000万円
- 売上高
- 5億円
- 事業内容
-
上下水道工事・給排水配管工事（東京都指定水道工事店）
浄化槽設備工事
ガス給湯設備
各種ポンプ工器具の販売・修理・賃貸
環境保全に関する取り組み
当社は、工事現場で欠かせない浄化槽レンタル事業を全国規模で展開しています。
仮設トイレの排水を安全に処理し、現場の衛生環境と周辺地域の水質を守る、社会性の高い仕事です。
浄化槽の設置・点検・撤去まで一貫して行い、適切な処理能力の選定、定期点検、漏れ防止の安全管理、環境に配慮した撤去施工など、環境負荷を減らすための取り組みを徹底しています。
こうした管理体制により、工事現場で発生する汚水を適切に処理し、地域の川や下水道への負担を最小限に抑えています。
全国から依頼が寄せられる独自の事業で、環境を守りながら現場を支える誇りある仕事に携わることができます。
こんな先輩が活躍しています！
前職では販売業務を担当していました。
入社後は配管工として現場に携わっていましたが、営業職にも挑戦してみたいという思いが強くなり、部署異動を希望しました。
現在は営業として複数の現場を任されるまでになり、担当した現場が無事に竣工を迎えたときには、大きな達成感とやりがいを感じています。
「未経験からでも挑戦できる環境があること」「努力した分だけ成長を実感できること」これが当社で働く魅力だと感じています。
求人情報
| 募集職種 |
施工管理 営業・施工管理 2人 |
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
給排水工事に関する計画の立案や現場との打ち合わせ・調整業務、工事記録や見積書などの書類作成。営業はほとんどが反響型のためノルマはありません。 給排水工事に関する計画の立案や、現場との打ち合わせ・調整業務を担当していただきます。営業はほとんどが反響型のためノルマはなく、お客様とのコミュニケーションが中心です。 また、見積書の作成や官公庁申請書類など、パソコンを使用した事務・手続き業務にも携わっていただきます。安定した大手ゼネコン案件のもと、専門知識を身につけながら働ける環境です。 |
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| 変更の可能性・範囲 | あり 本人の希望がある場合、他職種への変更・キャリアチェンジが可能 | |
| 勤務地 |
本社（東京都板橋区） 現場は都内全域及び関東地方一円となります。 |
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| 変更の可能性・範囲 | なし | |
| 就業場所での 受動喫煙防止策 |
受動喫煙対策あり（喫煙室設置） | |
| 勤務時間 | 固定時間制 | |
| 始業時間・終業時間 | 8:30〜17:00 | |
| 実働時間 | 7.5時間 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| 平均残業時間 | 10時間 / 月 | |
| 休日･休暇 | 休日 |
完全週休二日制（土・日・祝） GW、夏季、年末年始（会社カレンダーによる） 年間休日：128日 |
| 休暇 | 年次有給休暇（入社6ヶ月後付与）、慶弔休暇（忌引き休暇）、産前産後休業・育児休業、子の看護休暇 | |
| 給与 | 月給 | 300,000円〜 500,000円 |
| 月給内訳 |
基本給：150,000円〜 200,000円 月給に含まれる一律手当： 営業手当100,000円〜150,000円、 運転手当20,000円、 職務手当25,000円〜80,000円、 技能手当5,000円〜50,000円 |
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| 固定残業代 | なし | |
| 昇給 | 年1回（7月） | |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） | |
| 諸手当 | 時間外手当、休日労働手当、深夜手当、通勤手当（実費支給。上限 月額25,000円）、営業手当、運転手当、職務手当、技能手当 |
|
| 試用期間 | あり 3ヶ月 | |
| 条件変更の有無 | なし | |
| 福利厚生 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、退職金制度あり、慶弔見舞金制度あり、資格取得支援制度（受験費用・講習費用は全額会社補助）、作業服・安全靴支給、健康診断（年1回）、ハイライフいたばし加入（映画・レジャー・飲食店の割引利用可） | |
| 教育･研修 | 先輩社員がマンツーマンで指導し、現場同行や事務作業を通じて段階的に習得します。 電話対応や書類作成、現場調整も先輩が横でフォロー。 資格取得は全額会社が補助します。 |
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| 必須条件 | 学歴 | 不問 |
| 職歴 | 不問 | |
| 資格 |
普通自動車運転免許(AT限定可） パソコン操作(Excel・Wordの文字入力、メール送受信等初心者程度） |
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| 求める 人物像 |
お客様の対応や周囲との連携が重要な業務ですので、笑顔で丁寧なコミュニケーションを心掛け、周囲と協力しながら仕事を進められる方。 未経験でも前向きに学ぶ姿勢があれば歓迎します。 |
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| 内定までの流れ | 企業説明・1次面接（本フェア）→2次面接（履歴書・職務経歴書をご持参ください）→ 内定 | |
| 募集職種 |
技術職（その他） 工場管理 1人 |
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
工具や資材、機械の管理・修理・出荷準備などを担当し、現場が滞りなく進むように裏側から支える仕事です。 社内工場では、ポンプをはじめとした機械類のオーバーホール（分解整備）や点検を行い、常にベストな状態で現場へ送り出します。 また、現場からの急な修理依頼や部品交換にも対応し、必要に応じて出張してその場で復旧作業を行うこともあります。 工具・資材の在庫管理、機械のメンテナンス、出荷前の動作確認、積み込み準備など、現場の職人さんが安心して作業できる環境を整える“縁の下の力持ち”として活躍するポジションです。 |
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| 変更の可能性・範囲 | あり 本人の希望がある場合、他職種への変更・キャリアチェンジが可能 | |
| 勤務地 |
本社（東京都板橋区） 現場は都内全域及び関東地方一円となります。 |
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| 変更の可能性・範囲 | なし | |
| 就業場所での 受動喫煙防止策 |
受動喫煙対策あり（喫煙室設置） | |
| 勤務時間 | 固定時間制 | |
| 始業時間・終業時間 | 8:30〜17:00 | |
| 実働時間 | 7.5時間 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| 平均残業時間 | 10時間 / 月 | |
| 休日･休暇 | 休日 |
完全週休二日制（土・日・祝） GW、夏季、年末年始（会社カレンダーによる） 年間休日：128日 |
| 休暇 | 年次有給休暇（入社6ヶ月後付与）、慶弔休暇（忌引き休暇）、産前産後休業・育児休業、子の看護休暇 | |
| 給与 | 月給 | 300,000円〜 500,000円 |
| 月給内訳 |
基本給：150,000円〜 230,000円 月給に含まれる一律手当： 技能手当150,000円～270,000円 |
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| 固定残業代 | なし | |
| 昇給 | 年1回（7月） | |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） | |
| 諸手当 | 時間外手当、休日労働手当、深夜手当、通勤手当（実費支給。上限 月額25,000円）、技能手当 | |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 | |
| 条件変更の有無 | なし | |
| 福利厚生 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、退職金制度あり、慶弔見舞金制度あり、資格取得支援制度（受験費用・講習費用は全額会社補助）、作業服・安全靴支給、健康診断（年1回）、ハイライフいたばし加入（映画・レジャー・飲食店の割引利用可） | |
| 教育･研修 | 先輩社員がマンツーマンで指導いたします。 資格取得は全額会社が補助します。 |
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| 必須条件 | 学歴 | 不問 |
| 職歴 | 不問 | |
| 資格 |
普通自動車運転免許(AT限定可） パソコン操作(Excel・Wordの文字入力、メール送受信等初心者程度） |
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| 求める 人物像 |
周囲との連携が重要な業務ですので、笑顔で丁寧なコミュニケーションを心掛け、周囲と協力しながら仕事を進められる方。 未経験でも前向きに学ぶ姿勢があれば歓迎します。 |
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| 内定までの流れ | 企業説明・1次面接（本フェア）→2次面接（履歴書・職務経歴書をご持参ください）→ 内定 | |
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給与は令和8年度地域別最低賃金の改定・公表前までに各企業から提供された情報に基づいています。
最低賃金改定に伴い、給与額が変更される可能性があります。詳しくはイベント当日に各社に直接お問い合わせください。
