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コーヨー
コーヨー株式会社
- 参加日
- 10月17日（土）
- 業種
- 環境関連業界 製造業
- 募集職種
-
- ①営業系
- ②技術職（土木・建築）
- ③企画・事務・管理系
- 対象
-
一般求職者
2027年3月卒業予定者の応募可
2028年以降卒業予定者の対応可（見学可）
- ※2028年以降卒業予定者の方は、業界・企業研究を目的とした企業ブースの訪問が可能です。
★貴方が普段何気なく使う水や吸う空気、当社の技術が関わっています★
コーヨーは「活性炭」で環境保全に貢献！
PRムービー
コーヨー株式会社は、「活性炭」を使った水や空気の汚れ・ニオイを除去する技術で社会や環境保全に貢献する会社。
活性炭を詰めた升や装置を水や空気が通過することで、ヨゴレやニオイの原因物質を吸着してキレイに！
決して会社名が表に出る有名企業ではありませんが、地方自治体（上下水道）や有名飲料メーカーの工場、
あの有名なテーマパークやショッピングモール等で当社の技術がお役に立っています。
- #経験不問で応募可
- #資格不問で応募可
- #完全週休二日制
- #年間休日120日以上
- #5日以上の長期休暇取得可能
- #有給休暇取得率70%以上
- #残業が月20時間以下
- #転勤なし
- #資格・免許取得支援制度あり
会社概要
- 本社
所在地 -
〒110-0015
東京都台東区東上野6-16-10 KBUビル5階
- 設立
- 1982年05月
- 代表者
- 代表取締役 今村 太
- 従業員数
- 51人
- 資本金
- 2,000万円
- 売上高
- 21億1,800万円
- 事業内容
-
＜活性炭事業/薬剤事業/環境装置事業/工事の施工管理事業＞
当社は上下水処理インフラに関する施工および管理業務を行い、活性炭を用いた吸着・脱臭技術により、
臭気や有害物質の除去を通じて水質・大気環境の保全に貢献しています。
これらの取り組みにより、環境負荷の低減と生活環境の改善に寄与しています。 お陰様で、東京都下水道局発注の案件では落札件数シェア上位の、「成長中」＆「安定企業」です♪
環境保全に関する取り組み
「私たちは、快適な生活環境の実現に向けて『活性炭』を柱に人の暮らしに大切な
水・大気環境の安全と安心に貢献する」ことを経営理念としています。
当たり前にある水や空気を安全に安心して使うことができる生活環境を、
持続的に守っていくことを、事業の柱である『活性炭』を使って実現しています。
この『活性炭』も実は熱を加えることにより、再利用が可能な物質なんです。
つまり、持続的に使い続ける水や空気を、再利用が可能な『活性炭』を使って
キレイに保ち続ける当社の事業そのものが、私たちは『SDGs』だと考えています。
社会・地域に貢献しています！
きっと活性炭のことや当社の名前を聞くことが初めて、という方も多いと思います。
実は、当社の活性炭技術はあなたの身近なところでお役に立っています。
そう、あなたが普段の生活の場面やレジャーを楽しんだりする場面等すぐ近くで。
例えば、ご家庭に配水する水を作る浄水場や、使った水が排水として集まる下水処理場、不快なニオイが発生するごみ焼却場などの公共施設をはじめ、食品や飲料を製造する工場、普段買い物に行くショッピングセンター、有名アミューズメントパークなど様々。
きっと活性炭や当社を身近に感じていただける筈です！
人事担当・先輩社員からのメッセージ！
初めまして。コーヨー株式会社 人事・総務部 採用担当の塩田と申します。
当社の『技術営業職』『設備設計職』『営業サポート職』にご興味を持って下さり、
誠にありがとうございます。
私共が求める人物像（＝求職者の皆様に期待する『志』）についてお話しいたします。
■求める人物像
★3C：「CHANCE」「CHALLENGE」「CHANGE」のマインドを大事にして体現できる方★
・CHANCE：多くの情報の中から得られる可能性を大事にし
・CHALLENGE：それを現実化することに果敢に挑戦し
・CHANGE：働きがいのある会社に変化させ続けること
当社は創業以来、この3Cを経営理念として掲げています。
みなさまの中には、これから社会人になるにあたり新たな環境に飛び込むことに不安になったり、
就職はしたものの、職場で壁にぶつかったことがある方もいらっしゃると思います。
でも「何事も前向きに行動」、「壁にぶつかっても諦めない、挑戦」、
「失敗は改善のタネ、失敗を恐れない」ことを常として行動すれば、
道は開けると私たちは信じています。
共感していただける方は、ぜひ当社の一員になってください！
求人情報
| 募集職種 |
営業系 技術営業職 2人 |
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
水の浄化やニオイの困ったを解決 するお仕事。傾聴力が重要。 ■技術営業職 自治体が管理する「上下水処理施設」や民間のメーカー施設へ赴き、臭いの除去や 水の浄化に用いた活性炭の「交換・メンテナンスサービス」のルート営業を担当。 既存：新規＝9：1、エリアは東京・埼玉・神奈川・千葉が中心。 ＜営業品目＞ ・脱臭や水処理で使用する活性炭、ろ材、薬品 |
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| 変更の可能性・範囲 | なし | |
| 勤務地 |
東京/上野本社勤務です。 ■所在地 〒110-0015 東京都台東区東上野6-16-10 KBUビル5階 ■交通 JR山手線、他各線 上野駅下車 入谷口から徒歩8分 |
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| 変更の可能性・範囲 | なし | |
| 就業場所での 受動喫煙防止策 |
あり（屋内禁煙）※屋外に喫煙場所設置 | |
| 勤務時間 | 固定時間制 | |
| 始業時間・終業時間 | 9:00〜17:30 | |
| 実働時間 | 7.5時間 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| 詳細 | 時差出勤制度あり（試用期間終了後より。要上長相談） | |
| 平均残業時間 | 9.9時間 / 月 | |
| 休日･休暇 | 休日 |
完全週休二日制（土曜日、日曜日、祝日） 年間休日：126日 |
| 休暇 | 年次有給休暇（入社6ヶ月目に10日付与） 年末年始休暇 夏期休暇（3日間※年次有給休暇とは別に付与） ファミリーサポート休暇（3日間※年次有給休暇とは別に付与、※要件あり） |
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| 給与 | 月給 | 235,000円〜 |
| 月給内訳 |
基本給：201,284円〜 月給に含まれる一律手当： ■固定残業手当33,716円〜 （20時間分） |
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| 固定残業代 |
あり 33,716円〜 （20時間） 超過分は別途全額支給します。 |
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| 詳細 |
【年収例】 ・大卒新卒：初任給_月額26万円、想定年収：374万円 ※手当類は別途支給 ・短大卒新卒：初任給_月額23.5万円、想定年収：339万円 ※手当類は別途支給 ※上記は大卒新卒例です。（5年毎の年収イメージ（新卒/中途問わず）は下記参照） ・470万円／入社5年目・30歳 ・530万円／入社10年目・35歳 ・600万円／入社15年目・40歳 ※一例であり経験や資格有無等によりこの限りではありません。 |
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| 年収例 | 3,740,000円 （大卒新卒初年度年収例 ※手当類は別途支給） | |
| 昇給 | あり 年1回（7月） 2026年7月実績昇給率：3.8%～6.0% | |
| 賞与 | あり 年2回（6月、12月） | |
| 諸手当 | 通勤手当（上限なし）、役職手当、家族手当、資格手当、他 | |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 | |
| 条件変更の有無 | なし | |
| 福利厚生 | 社会保険、退職金（DB/DC） 健康保険組合契約の保養施設 借上社宅制度、福利厚生アプリ |
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| 教育･研修 | 入社時研修、ハラスメント研修、 コンプライアンス研修、役職研修 他、外部研修への参加もあり。 ＜自己啓発支援制度＞ ★会社指定の資格取得時に奨励金を支給※規定あり★ 例）1級土木管理技士20万円、同2級10万円など |
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| 必須条件 | 学歴 | 短大卒以上 |
| 職歴 | 不問 | |
| 資格 | 不問 | |
| 歓迎条件 |
あれば尚可 普通自動車第一種免許（AT限定可） |
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| 求める 人物像 |
★3C：「CHANCE」「CHALLENGE」「CHANGE」のマインドを大事にして体現できる方★ ・CHANCE：多くの情報の中から得られる可能性を大事にし ・CHALLENGE：それを現実化することに果敢に挑戦し ・CHANGE：働きがいのある会社に変化させ続けること |
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| 内定までの流れ | ＜選考フロー＞ ①企業説明・1次面接（本フェア） ↓ ②最終面接（役員） ↓ ③適性検査 ↓ ④内定 ※エントリー～内定まで、概ね3～4週間程度 |
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| 募集職種 |
技術職（土木・建築） 設備設計職 1人 |
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
活性炭を活かすための装置を 顧客ニーズに応じて設計します。 活性炭を活かす装置の設備・設計をご担当いただきます。 活性炭の浄化効果を高めるために薬剤を混ぜ込む（添着）と炭の質量が変わる為、 その重量を考慮したうで、耐えうる装置設計をおこないます。 また、顧客ニーズに合わせて安価な設定や耐久性の高い材質を用いての設計など カスタマイズにもできる限りお応えし、周りの人々と連携しながら進めていきます。 当社の中でもなくてはならない重要なポジションです。 |
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| 変更の可能性・範囲 | なし | |
| 勤務地 |
東京/上野本社勤務です。 ■所在地 〒110-0015 東京都台東区東上野6-16-10 KBUビル5階 ■交通 JR山手線、他各線 上野駅下車 入谷口から徒歩8分 |
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| 変更の可能性・範囲 | なし | |
| 就業場所での 受動喫煙防止策 |
あり（屋内禁煙）※屋外に喫煙場所設置 | |
| 勤務時間 | 固定時間制 | |
| 始業時間・終業時間 | 9:00〜17:30 | |
| 実働時間 | 7.5時間 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| 詳細 | 時差出勤制度あり（試用期間終了後より。要上長相談） | |
| 平均残業時間 | 9.9時間 / 月 | |
| 休日･休暇 | 休日 |
完全週休二日制（土曜日、日曜日、祝日） 年間休日：126日 |
| 休暇 | 年次有給休暇（入社6ヶ月目に10日付与） 年末年始休暇 夏期休暇（3日間※年次有給休暇とは別に付与） ファミリーサポート休暇（3日間※年次有給休暇とは別に付与、※要件あり） |
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| 給与 | 月給 | 260,000円〜 |
| 月給内訳 |
基本給：222,697円〜 月給に含まれる一律手当： ■固定残業手当37,303円〜 （20時間分） |
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| 固定残業代 |
あり 37,303円〜 （20時間） 超過分は別途全額支給します。 |
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| 詳細 |
【年収例】 ・大卒新卒：初任給_月額26万円、年収：374万円 ※手当類は別途支給 ※上記は大卒新卒例です。（5年毎の年収イメージ（新卒/中途問わず）は下記参照） ・470万円／入社5年目・30歳 ・530万円／入社10年目・35歳 ・600万円／入社15年目・40歳 ※一例であり経験や資格有無等によりこの限りではありません。 |
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| 年収例 | 3,740,000円 （大卒新卒初年度年収例 ※手当類は別途支給） | |
| 昇給 | あり 年1回（7月） 2026年7月実績昇給率：3.8%～6.0% | |
| 賞与 | あり 年2回（6月、12月） | |
| 諸手当 | 通勤手当（上限なし）、役職手当、家族手当、資格手当、他 | |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 | |
| 条件変更の有無 | なし | |
| 福利厚生 | 社会保険、退職金（DB/DC） 健康保険組合契約の保養施設 借上社宅制度、福利厚生アプリ |
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| 教育･研修 | 入社時研修、ハラスメント研修、 コンプライアンス研修、役職研修 他、外部研修への参加もあり。 ＜自己啓発支援制度＞ ★会社指定の資格取得時に奨励金を支給※規定あり★ 例）1級土木管理技士20万円、同2級10万円など |
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| 必須条件 | 学歴 | 大卒以上 |
| 職歴 | 不問 | |
| 資格 | 不問 | |
| 歓迎条件 |
あれば尚可 ・Auto Cad（二次元）での製図科目の履修、または製図経験 ・活性炭への化学物質添着に関して、化学分野の履修、および質量計算などの構造力学の履修 |
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| 求める 人物像 |
★3C：「CHANCE」「CHALLENGE」「CHANGE」のマインドを大事にして体現できる方★ ・CHANCE：多くの情報の中から得られる可能性を大事にし ・CHALLENGE：それを現実化することに果敢に挑戦し ・CHANGE：働きがいのある会社に変化させ続けること |
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| 内定までの流れ | ＜選考フロー＞ ①企業説明・1次面接（本フェア） ↓ ②最終面接（役員） ↓ ③適性検査 ↓ ④内定 ※エントリー～内定まで、概ね3～4週間程度 |
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| 募集職種 |
企画・事務・管理系 営業サポート職 1人 |
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
営業活動を社内から支援！ 発注や運搬等の手配も実施。 ■営業サポート職 技術営業職員が持ち帰った案件について、後方支援する営業担当として工事・ 運搬に関する契約書類の作成や諸手配、必要な公的書類の取得・提出など、 技術営業職員が営業活動に専念できるようサポートしていただきます。 ＜主な業務内容＞ 「見積もり書や契約書の作成・締結支援」「活性炭の現地への運搬調整」 「公的書面の取得」「クライアントへの書類提出」等。 |
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| 変更の可能性・範囲 | なし | |
| 勤務地 |
東京/上野本社勤務です。 ■所在地 〒110-0015 東京都台東区東上野6-16-10 KBUビル5階 ■交通 JR山手線、他各線 上野駅下車 入谷口から徒歩8分 |
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| 変更の可能性・範囲 | なし | |
| 就業場所での 受動喫煙防止策 |
あり（屋内禁煙）※屋外に喫煙場所設置 | |
| 勤務時間 | 固定時間制 | |
| 始業時間・終業時間 | 9:00〜17:30 | |
| 実働時間 | 7.5時間 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| 詳細 | 時差出勤制度あり（試用期間終了後より。要上長相談） | |
| 平均残業時間 | 9.9時間 / 月 | |
| 休日･休暇 | 休日 |
完全週休二日制（土曜日、日曜日、祝日） 年間休日：126日 |
| 休暇 | 年次有給休暇（入社6ヶ月目に10日付与） 年末年始休暇 夏期休暇（3日※年次有給休暇とは別に付与） ファミリーサポート休暇（3日※年次有給休暇とは別に付与、※要件あり） |
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| 給与 | 月給 | 260,000円〜 |
| 月給内訳 |
基本給：222,697円〜 月給に含まれる一律手当： ■固定残業手当37,303円〜 （20時間分） |
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| 固定残業代 |
あり 37,303円〜 （20時間） 超過分は別途全額支給します。 |
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| 詳細 |
【年収例】 ・大卒新卒：初任給_月額26万円、年収：374万円 ※手当類は別途支給 ※上記は大卒新卒例です。（5年毎の年収イメージ（新卒/中途問わず）は下記参照） ・470万円／入社5年目・30歳 ・530万円／入社10年目・35歳 ・600万円／入社15年目・40歳 ※一例であり経験や資格有無等によりこの限りではありません。 |
|
| 年収例 | 3,740,000円 （大卒新卒初年度年収例 ※手当類は別途） | |
| 昇給 | あり 年1回（7月） 2026年7月実績昇給率：3.8%～6.0% | |
| 賞与 | あり 年2回（6月、12月） | |
| 諸手当 | 通勤手当（上限なし）、役職手当、家族手当、資格手当、他 | |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 | |
| 条件変更の有無 | なし | |
| 福利厚生 | 社会保険、退職金（DB/DC） 健康保険組合契約の保養施設 借上社宅制度、福利厚生アプリ |
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| 教育･研修 | 入社時研修、ハラスメント研修、 コンプライアンス研修、役職研修 他、外部研修への参加もあり。 ＜自己啓発支援制度＞ ★会社指定の資格取得時に奨励金を支給※規定あり★ 例）1級土木管理技士20万円、同2級10万円など |
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| 必須条件 | 学歴 | 大学卒以上 |
| 職歴 | 不問 | |
| 資格 | 不問 | |
| 歓迎条件 |
あれば尚可 普通自動車第一種免許（AT限定可） |
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| 求める 人物像 |
★3C：「CHANCE」「CHALLENGE」「CHANGE」のマインドを大事にして体現できる方★ ・CHANCE：多くの情報の中から得られる可能性を大事にし ・CHALLENGE：それを現実化することに果敢に挑戦し ・CHANGE：働きがいのある会社に変化させ続けること |
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| 内定までの流れ | ＜選考フロー＞ ①企業説明・1次面接（本フェア） ↓ ②最終面接（役員） ↓ ③適性検査 ↓ ④内定 ※エントリー～内定まで、概ね3～4週間程度 |
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給与は令和8年度地域別最低賃金の改定・公表前までに各企業から提供された情報に基づいています。
最低賃金改定に伴い、給与額が変更される可能性があります。詳しくはイベント当日に各社に直接お問い合わせください。
